芙蓉國評論：“述”好黨建工作沉甸甸的責(zé)任（黨建工作做好）

來源：【華聲在線】

魚予

根深才能葉茂、本固才能壯大。基層是各項(xiàng)工作的根和本，抓好黨建是主責(zé)、首責(zé)，尤需把管黨治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上。開展好基層黨建工作述職評議，其目的不是為了評功擺好、排個(gè)座次，更不是為了走形式、搞造勢，而是要以此為契機(jī)，找準(zhǔn)癥結(jié)之所在，發(fā)現(xiàn)短板在哪里，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)短板、破難題，從而進(jìn)一步樹牢重視基層黨建、狠抓基層黨建、服務(wù)基層黨建的工作導(dǎo)向，著力提升基層黨建工作整體水平。增強(qiáng)堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，“述”出沉甸甸的責(zé)任。

“述”好黨建工作，提升基層基礎(chǔ)“硬實(shí)力”。黨建述職評議是一場特殊的黨建“考試”，它是檢驗(yàn)“第一責(zé)任人”履行黨建主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手。不僅要看成績，更要看實(shí)績。那么，黨建述職評議如何發(fā)揮其應(yīng)有的作用，關(guān)鍵要看怎么“述”，“核”什么?“考”什么?怎么“評”? 唯有述職評議考核“求真”，有“辣味”，用好黨建述職評議“靶向藥”才能評出實(shí)效。而把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深，真考核、動真格有“辣味”，強(qiáng)化評議考核的嚴(yán)肅性，方能成為指導(dǎo)工作的“指揮棒”、評價(jià)工作的“度量衡”。

“述”好黨建工作，激活基層治理“新效能”。在其位、謀其職。作風(fēng)正則民意順，民心齊則民力聚。尤其是主體責(zé)任人，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)明白人、責(zé)任人、帶頭人，做到不松手、不縮手、不甩手，才能努力做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。這就需要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以上率下，樹牢正確政績觀，力戒形式主義官僚主義，切實(shí)為民服務(wù)解難題，進(jìn)一步凝聚黨心民心，通過加強(qiáng)廉政建設(shè)，層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，當(dāng)好廉潔從政的示范，不僅能管得住自己，還能管住下屬，管得住親屬，立足好本職崗位。

找準(zhǔn)問題，補(bǔ)齊短板。當(dāng)然，述職不能代替盡職，黨建述職評議不是“終點(diǎn)”，最終取得實(shí)效才是“起點(diǎn)”。如在述職前派出調(diào)研考核組，集中時(shí)間，不打招呼、不定地點(diǎn)，直接深入基層，進(jìn)行交叉式調(diào)研、立體化考核;要求把自己擺進(jìn)去，突出用第一人稱述“我”，主動揭短亮丑，防止一味評功擺好、責(zé)任懸空虛化;對述職內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，要求做到“五不通過”，即對規(guī)定內(nèi)容沒述到的不通過、沒有把自己擺進(jìn)去的不通過、問題沒找準(zhǔn)的不通過、原因分析不深刻的不通過、思路打算不務(wù)實(shí)的不通過，讓 “實(shí)打?qū)崱钡摹笆觥笨梢姟?/p>

有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。“與百姓有緣，才來斯地;期寸心無愧，不鄙斯民。”支部是堡壘，黨員是磐石，主體責(zé)任是護(hù)好“堡壘”，堅(jiān)固“磐石”方向標(biāo)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，樹牢責(zé)任意識，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從而種好自己的“責(zé)任田”，淬煉好理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，讓主體責(zé)任把握好新要求，跟上新時(shí)代步伐。

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