加強新時代機關黨建工作需解決好“三個問題”（加強新時代機關黨建工作的若干思考）

《中國共產黨黨和國家機關組織工作條例》的修訂和實施，為新時代做好機關黨的建設工作、提升黨建質量指明了方向。黨和國家機關首先是政治機關，機關黨建實不實、好不好，直接關系黨建工作的形象和水平，如何抓好機關黨建，破除“燈下黑”“兩張皮”現象，需要以《條例》為參照，切實解決好“三個問題”。

提高站位，轉變觀念，解決好“認識不到位”問題。思想決定行動，認識決定高度。推及現實，部分單位往往缺乏“一盤棋”的思維，視業務工作為“硬指標”，將黨建作為“軟任務”，表現為思想上重視不到位、工作上支持不到位、活動中參與不到位的“三不到位”。 “深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從機關黨建抓起”，《條例》第三條也進一步明確：機關黨組織要全面提高黨的建設質量，爭做“三個表率”，建設模范機關?；诖?，抓機關黨建不僅是一項常規工作，更是一種政治責任，各級黨組織負責人要充分認識到抓好機關黨建的重要作用，恪守“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”理念，在思想認識上將機關黨建擺上重要位置，帶好頭、作表率。

各司其責，抓好落實，解決好“職責不清晰”問題。專事專人，專人專責歷來是職場通行法則，抓好機關黨建也不例外。 “只有全面落實黨建責任制，堅持黨組(黨委)班子帶頭、以上率下、以機關帶系統，機關黨建工作才能形成強大合力”?！稐l例》也對機關工委，單位黨組(黨委)，黨組(黨委)主要負責人等層級的職責進行了逐一細化，為“履什么職”提供遵循。具體而言，機關工委要發揮好統一領導作用，督促責任落實，當好“設計者”。黨組(黨委)應當發揮具體領導作用，定期研究、健全體系，當好“保障者”。黨組(黨委)要轉變“假重視、真敷衍”態度，在行動上做到抓常抓長、抓實抓細，當好“領頭羊”。機關黨委要改變對支部工作“大包大攬”“當甩手掌柜”的現象，選配好支委成員，增強支部的“造血功能”，當好“守護人”。黨支部要按照職責規定，擔負起具體責任，當好“實踐者”。惟有職責鏈條完整，上下聯動，才能打通“中梗阻”，打好機關黨建“整體戰”。

常態督查，逗硬考核，解決好“成效不突出”問題。制度的生命力在于執行，《條例》為各級黨組織抓好機關黨建指出了路徑，但如何檢驗抓的成效、促黨建提質便顯得十分重要。《條例》指出，落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況應當納入各單位領導班子以及領導干部考核內容。上級黨組織要少當“清談客”，充分利用黨建督查、年度巡視巡察等手段，常往基層黨組織跑一跑，多在基層一線轉一轉，準確掌握各級黨組織在抓機關黨建上的難點、痛點，創新舉措、查疏堵漏。要發揮好考核“指揮棒”作用，將平時督查，年終述職情況納入績效考核、評優晉級依據，適時更新黨務骨干人才智庫，選賢任能，進一步鮮明“能者上，庸者下”的導向。要強化保障，為擔當者擔當，為干事創業者撐腰，讓善抓者有為更有位。

新時代，新征程，新起點。各級黨組織要主動擔當履職，守好“主陣地”，種好“責任田”，助推機關黨建展現新氣象新作為。(四川省華鎣市委組織部唐光芳)