勤廉并重 打造新時代黨建高地——關注“奮力攻堅重大改革”系列報道之十一

來源：【衢州日報-衢州新聞網】

改革故事

9月11日，記者走進常山縣大橋頭鄉樟山村葛根種植基地，工人們在搶抓葛根生長時機，忙著逐壟檢查排水情況、除草、施肥，現場一派熱鬧的景象。這是大橋頭鄉發展“葛園”共富工坊的縮影。該鄉通過持續深耕土地文章，做好產業大文章，促農增收。

坊主鄭少奇介紹，前年，大橋頭鄉黨委委員、副鄉長邱金貴帶著村里多位退役軍人前往江西綠色生態葛研究所考察。隨后，他們成立了常山縣榮軍添彩農業開發有限公司，采取“黨支部 公司 第三方 農戶”的發展模式，走出一條“黨支部引著走，公司帶著走，第三方幫著走，農戶跟著走”的產業發展新路子。在鄉黨委和樟山村黨支部的支持下，一周內流轉了91戶農戶120畝閑置土地用于葛根種植。此外，村里還將占地面積1200平方米的原古塘小學租給公司，用于建設葛根加工廠及葛產品展示廳，形成葛根從種植、深加工到成品包裝銷售的全產業模式。

自2022年以來，常山縣探索黨建引領推進共富工坊建設工作，聚焦“兩柚一茶”特色產業，打造“富U工坊”黨建品牌。目前，全縣已建成共富工坊174家，吸納農民就業8411人，人均月增收3018.75元。“柚香谷”“父親的水稻田”“黃老漢”“頂瓜瓜”“金牌阿姨”5個共富工坊獲評2022年度市級示范型共富工坊，宋偉、汪祖慶獲評2022年度全市共富工坊“十佳坊主”。

改革展望

我市致力于打造勤廉并重的新時代黨建高地，堅持把改革精神和嚴的標準貫穿始終，進一步健全黨的自我革命制度規范，全鏈條抓好干部教育監督管理，全域全面抓好基層黨建，深入推進公權力大數據監督，高質量推進正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨不斷向縱深推進。

改革者說

市紀委常務副書記、市監委副主任張永亮：市紀委監委將始終按照實干創新爭當先鋒、實戰創優爭走前列的要求，為縱深推進紀檢監察體制改革、推動新時代勤廉衢州高標準建設提供強大動力。

找準職責定位，全面保障黨中央決策部署在衢州落地落實。堅持以強化政治監督壓實改革責任，以正風肅紀反腐清除改革障礙，以嚴管厚愛結合凝聚改革合力。

勇于自我革命，持續推動紀檢監察體制改革成果更優更足。持續推進強基、強技、強兵、強效“四強”數字化工程，持續健全“大聯動”“大統籌”“標準化”等監督機制，持續深化派駐機構改革。

強化改革保障，努力實現紀檢監察干部隊伍素質過硬過強。深入推進紀檢監察鐵軍“大鍛造”行動，持續推進標準化建設，進一步明確改革目標要求、重點任務及實踐路徑，堅持高質量推進正風肅紀反腐、高水平構建工作體系、高標準建設勤廉衢州、高要求打造“南孔清風·勤廉衢州”鮮明標識一體貫通、一體落實。

市委組織部常務副部長、市公務員局局長徐賓：組織部門作為改革的排頭兵，必須主動投身市委改革大局，狠抓18個黨建制度改革項目推進，實現落一子滿盤活、牽一發動全身。一是強化政治引領凝聚改革共識。突出政治建設首位，教育引導各級黨員領導干部切實將思想統一到黨的決策部署上來。二是突出重點領域聚力改革攻堅。大力推進年輕干部培養選拔體系改革，持續深化“才呼我辦”人才服務增值化改革，突出增加經營收益推進新型農村集體經濟改革。三是聚焦主責主業健全改革機制。持續深化干部人事制度改革，推進新時代組織部門干部監督體制機制改革，打好激勵干部擔當作為組合拳，深化新時代“三民工程”為基層減負增能，完善黨員教育管理、作用發揮機制，做好公務員績效管理中央和省級試點攻堅。四是突出問題導向補齊改革短板。提升年輕干部學網懂網用網能力，做好村黨組織書記隊伍專業化建設，補齊農村后備人才儲備不足短板，扎實推進黨群服務中心集成服務改革，助力改革全領域深化、全方位推進。

來源：衢州日報

編輯：蘭琦

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