“大黨建”不等于“大籮筐”（大黨建什么意思）

文/ 劉飛

有在國企從事黨建工作的同志吐槽：“大黨建工作像個筐，什么都往里面裝 。”言下之意，有的企業黨建工作與企業改革發展實際脫軌，與新時代要求跑偏，屬于黨建“四化”的現象之一。筆者認為，“大黨建”不等于“大籮筐”，必須圍繞中心，立足實際，由“虛”變“實”，才能以高質量黨建引領企業高質量發展。

國企黨建是國企的重要工作內容之一。構建“大黨建”格局，涉及黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設和貫穿其中的制度建設等諸多具體問題。要抓好國企黨建工作，必須堅持以“大黨建體系”統攬全局，促進企業大發展。但這個“大”字，不是包羅萬象，不是簡單的做加法，替代企業全部工作。

首先，要充分認識“大黨建”的重要性。“不斷提高黨的建設質量”是新時代黨的建設總要求的重要內容，也是新時代國企黨建的核心要求。其中，構建“大黨建”格局尤為關鍵，要努力把抓黨建和抓發展有機結合，真正做到聚精會神抓黨建、一心一意謀發展。有的企業黨組織將黨建工作內容設置成一個筐，什么工作都往里裝，看似大而全、高大上，實際是對國有企業黨組織政治責任、工作任務、價值體現等認識不夠，“大籮筐”不是“大黨建”。

其次，要精準把握國企黨建工作的時代性與規律性。新時代國企的使命就是要做強、做優、做大企業，實現高質量發展。黨建工作的責任主體就是企業黨組織，需要充分發揮“把方向、管大局、促落實”的政治功能，而不是大操大辦、大包大攬。在具體的黨建工作中，需要在總覽全局、把關定向、引領發展、保障落實、隊伍建設、環境營造中找準切入點、落腳點、發力點，不斷創新，形成符合企業特點的黨建工作體系和機制，找到黨建工作規律性和有效方法，才能事半功倍。

再次，要不斷提高國企黨建工作的針對性與實效性。能夠充分發揮國有企業黨組織的引領作用，提高思想政治工作的針對性，使思想政治工作走深、把思想政治工作做實，將職工凝聚起來、組織起來、發動起來，借助眾人之力推動企業高質量發展，才是真正的“大黨建”；能夠不斷加強黨組織自身建設，整合黨建資源，在企業改革與發展中發揮其戰斗堡壘作用，凸顯其領導功能和核心地位，才是真正的“大黨建”；能夠把黨建工作必須與中心工作相融合，才能實現互融共促，彰顯國有企業黨建工作的價值，才是真正的“大黨建”；能夠以寬廣的黨建思維、新穎的黨建舉措、靈動的黨建載體為企業高質量發展賦能，才是真正的“大黨建”。

新時代、新征程、新黨建。我們只有堅決摒棄 “大籮筐”的簡單做法，在構建“大黨建”格局上深耕細作，才能破解國企黨建“四化”的難題，才能不斷發揮黨組織的融合推動作用，才能以高質量黨建引領企業的高質量發展。

（作者單位：重慶市能源投資集團清潔能源有限公司）

來源｜《國企》雜志2023年3月號（下半月刊）