【黨建工作】象山區組織工作匯編（象山機關黨建）
象山區組織
工作匯編
一、主題教育走心走實、見行見效
舉辦領導班子讀書班21期、專題研討58次，各級黨組織召開各種學習活動736場次，13000余黨員接受教育，推動理論學習走深走實走心。深入調研形成調研報告90多篇，破解制約經濟社會發展問題42個。狠抓“8 1 3 1”專項整治行動，開展“我在一線擔當作為”和“十查十看”整治行動，解決了一批在思想根子和體制機制上的頑疫。聚集群眾操心事煩心事揪心事，解決實際問題354個，人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。10月30日，我區在全市主題教育推進會作了經驗發言。
二、干部教育內容豐富、形式多樣
2019年，我們依托黨校和培訓基地，舉辦各類干部教育培訓班10多期，培訓黨員干部1600余人。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展黨性教育，增強黨員干部守初心、擔使命的思想和行動自覺。采取“走出去”與“請進來”相結合方式，選派220名科級以上黨政干部到上海交通大學進行綜合能力提升培訓，干部的能力素質得到全面提升。創新學習載體，以“學習強國”和《廣西干部網絡學院》學習系統為平臺，進一步鍛造公務員隊伍建設。
三、機構改革穩步推進、圓滿完成
制定實施象山區機構改革方案，設置黨政機構35個，預留2個，完成設置33個，其中黨委機構11個，政府機構22個，在自治區規定的機構限額內。共完成行政編制劃轉14名，事業編制整建劃轉27名，政法專項編制劃轉12名。設立了區應急管理局和退役軍人事務局等必設管理機構，因地制宜設置區委區政府督查和績效考評辦公室、區投資促進局、區城市管理局有區域特色的機構3個，有助于促進象山經濟建設和社會治理。
四、干部隊伍忠誠干凈、擔當作為
全年共調整干部4次，提拔50人，完成消化超配的5名科級干部，進一步盤活干部隊伍。制定實施《象山區正向激勵干部新擔當新作為實施意見》《關于聚焦項目建設開展干部不擔當不作為問題專項整治工作實施方案》，開展區領導干部家訪活動，落實二塘鄉干部補貼水平從300元提高到400元，評選推薦桂林市“擔當作為好干部”3名，有效激勵干部擔當作為。制定我區職務與職級并行實施方案，套轉行政人員162人，參照管理單位工作人員93人。
五、黨建品牌精彩紛呈、亮點頻現
聚焦基層黨建深度嵌入國際旅游勝地建設，按照“全域黨建、有效覆蓋、融合共促”的思路，組織開展基層黨組織示范提升年活動，新成立迎賓東、迎賓西2個社區，新打造翠西、五美、凱風、北芬4個黨建示范點；持續深化“漓水象山·黨員工作室”，創新打造“長者驛站”等城市黨建引領社會治理創新，新建區黨群服務中心，建成黨員工作室24個、拓展黨群服務點73個；推行南門街道為街道管理體制改革試點，自治區城市基層黨建示范區建設穩中有進，翠竹路社區黨總支、大風山社區黨委被評為桂林市基層黨建高標準四星級示范點，虹橋社區獲評三星級示范點。
六、鄉村振興聚焦聚力、持續發展
狠抓農村黨建促鄉村振興，引入“黨組織 產業化”發展模式，挖掘資源優勢，大力發展休閑農業、文化旅游、健康養生等產業，全區8個行政村村級集體經濟收入均達4萬元，其中5萬元以上的有7個，20萬元以上的有2個，北芬村被自治區確定為發展壯大村級集體經濟培訓班現場教學點，平山村被評為自治區五星級黨組織，北芬、四合村被評為自治區三星級黨組織。組織開展掃黑除惡專項斗爭，處置有違法違紀記錄的村兩委干部6名。
七、機關學校嚴抓規范、載體創新
結合機構改革完成支部換屆選舉，設立機關黨委1個、黨總支2個、黨支部39個，配齊配強黨支部班子成員156名。制定實施區直屬機關黨支部、黨員量化考評實施細則，落實機關“黨費日”“黨員固定活動日”“黨員先鋒指數”等制度。創建“做三個表率·創模范機關”“三名先鋒·雙馨育人”等黨建品牌，舉辦“走在山水間的象山思政課”系列活動，引導黨員干部、教師亮身份、立榜樣、巧聯動，以活動提升規范支部建設。
八、兩新黨建持續發力、提質增效
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續開展兩新組織黨建工作重點任務“百日攻堅”活動，“兩個覆蓋”和單獨組建率穩中有升。以全黨建為抓手，旅游黨建、誠信黨建、扶貧黨建三大品牌持續發力，金天下國旅黨總支被評為“自治區兩新組織黨建工作示范點”。投入50萬元，新建300㎡區級兩新組織黨群服務中心，陣地建設有亮點。全面推行黨組織“星級化”管理出成效，萬福廣場黨支部、金天下國旅黨支部分別被評為桂林市基層黨建高標準“五星級”和“三星級”示范點。
九、人才引擎導向鮮明、成效顯著
出臺《象山區創新創業團隊人才引進管理辦法》，落實常委聯系專家人才制度，以政策含金量引才、留才。投資300余萬元新建桂林（象山區）數字港，舉辦孔雀西南飛廣西人才基地桂林市象山區人才基地集中授牌儀式，授予象山區19家企業人才基地牌匾，搭建匯聚人才多、需求匹配準的優質引才渠道。組織開展“十如對話”“高層次人才交流會”活動，協助5718工廠到知名高校招聘博士、碩士，舉辦黨政人才、專業技能人才培訓班，投入資金180余萬元培訓各類人才1020人次，搭建人才學習交流平臺。
十、信息調研量質雙提、齊頭并進
從嚴把關，不斷督促和強化信息、調研報告報送意識，提高利用率，推進組工信息上水平、出成績。2019年，《廣西組工通訊》采用2篇；《桂林組工通訊》區級稿件被采用15篇、鄉(街道)稿件被采用4篇(二塘鄉1篇、象山街道2篇、平山街道1篇)；報送組織工作重點調研課題3項，榮獲桂林市組織工作調研成果二等獎3項，獲桂林市組織工作重點調研課題優秀組織獎；在主題教育市級簡報上稿5篇，在人民網、《廣西日報》《桂林日報》、桂林黨建網等市級以上刊發黨建新聞970多篇。
來源：象山黨建
