臨朐縣千名干部進村入戶解民憂（臨朐在外干部）

今年以來,臨朐縣在“大學習、大調研、大改進”中,圍繞增強群眾獲得感,組織千名干部“進千村、入萬戶、察民情、解民憂”,同廣大群眾“面對面交流、心貼心溝通、手拉手幫扶”,千方百計為群眾解難題、辦實事。

落實機制責任,盯緊關鍵做實做細。全縣1162名副科級以上領導干部每人聯系1個村,聯村干部每季度至少連續駐村2天、每次走訪不少于10戶。每次走訪時,對走訪時間、走訪戶數、群眾反映的問題等做好詳細記錄,并將走訪照片實時上傳至臨朐e支部“黨建云平臺”,確保聯系服務群眾工作做實做細,實現聯村工作常態化。截至目前,聯村干部走訪群眾共計19936戶,共征集到群眾訴求4119件,意見和建議2172條。

領導干部帶頭,瞄準需求真幫實扶。縣級領導帶頭駐最偏遠的村、訪最困難的戶,每季度到所聯系鎮(街、園、區)召開一次調度會,各鎮(街、園、區)、縣直各部門主要負責同志每月至少一次,分期分批進村入戶,實施個性化幫扶。截至目前,千名干部已解決處理群眾訴求和建議9000多件,其中縣級領導解決處理群眾訴求300多件。

堅持督導檢查,強化跟蹤問責問效。采取一月一調度、一季度一督查,一季度一通報的方式,督促聯村干部下得去、聯得緊、做得實。成立聯合督查組,對活動開展情況進行不定期專項督查。同時,將活動開展情況納入各鎮(街、園、區)科學發展綜合考核和縣直部門單位業務工作目標績效考核內容,并作為科級干部業績評定的重要依據,激發了全縣干部參與活動的積極性和主動性。