桂東縣2021年履行基層黨建工作責任述職報告（桂東縣2021年履行基層黨建工作責任述職報告會）

郴州市政協黨組成員、副主席，桂東縣委書記伍志平述職

一、工作成效

扛牢主責主業。嚴格落實基層黨建主體責任，全面完成2020年黨建述職會上交辦問題的整改落實，全年專題研究黨建工作11次、召開黨建現場辦公會7次。

夯實基層基礎。實施“雙培雙帶”，新發展黨員302名，培養農村黨員致富帶頭人273名；大力抓好隊伍和能力建設，積極選用“三牛”型干部62名，換屆后鄉鎮班子中35歲以下干部占49.57%，村級班子大專以上學歷達85.1%；選派68名第一書記、121名干部參與駐村幫扶，5個軟弱渙散村級黨組織全部轉化升級。

試出典型經驗。深入推進黨群連心“五個到戶”試點，組織107個縣直機關黨支部與113個村（社區）黨組織結對聯系群眾，化解矛盾問題400多起，相關做法被省委組織部作為典型經驗推介，穩步推進紅色村建設，挖掘紅色史料故事，修繕東水舊址群，完善萬壽宮基礎設施。

凝聚人心人力。扎實推進“講良心、講愛心、講公心、講黨心”學習教育，帶頭開展“農家訪談”12次，帶動黨員干部開展“大走訪大宣講大訪談”活動1300余次。

創新治理模式。“村務員”模式入選全國農村公共服務典型案例，獲得省政府重點工作綜合大督查通報表揚；組建湘贛邊千年鳥道“護鳥聯盟”黨支部，被國家林業和草原局作為典型經驗向全國推介。

搶占人才高地。一是有章引才，創新引才聚才方式，出臺《桂東縣新時代聚才引智暫行辦法》《桂東縣人才獎勵細則》，與湘南學院、湖南省農科院等單位合作，引進各類人才146名。二是有力育才，加強縣直單位專業化建設，強化本土人才培養，完成職業就業技能培訓4784人次，培育鄉村致富能手308人、鄉村技術人才504人。三是有效用才，破除學歷、職稱、身份等限制，實現國企與機關事業單位、專技與管理人才雙向流動27人，濃厚了尊重人才、尊重知識的氛圍。

二、下步打算

嚴格落實好市委決策部署，履行好基層黨建第一責任人職責，聚力大干快干抓緊干拼命干，為“一極六區”建設和推動桂東綠色崛起、高質量發展保駕護航。持續夯實基層基礎，實施“基層黨建提升年”行動，落實好抓黨建促鄉村振興重點任務，通過發展風電、民宿等壯大村級集體經濟，發揮好“村務員”“五個到戶”作用，進一步夯實基層發展基礎。著力強化人才保障，堅持“不求為我所有，但求為我所用”理念，深化與湘南學院等高等院校合作，開通人才服務“綠色通道”，進一步吸引更多優秀人才服務桂東、扎根桂東。