鑌鑫鋼鐵集團黨委：“五力”黨建工作法領航企業高質量發展（黨建五力建設）

中國江蘇網8月13日連云港訊 近年來，江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司集團黨委始終把黨建作為引領企業發展的啟明燈，探索實踐非公企業“五力”黨建工作法，以“組織力指數”提升“生產力指數”，推動“滾滾紅流”鑄就鑌鋼“萬里長城”。

紅色堡壘鑄就企業卓越領導力

鑌鑫鋼鐵集團成立于2008年，職工6000余人，是一家年產鋼600萬噸、鐵500萬噸、材400萬噸的大型鋼鐵聯合企業集團。集團黨總支成立于2011年8月，2019年9月升格為黨委，現有黨員210名，下轄6個黨支部。

按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”思路，實行雙向任職、雙向覆蓋、雙向部署三個“雙向”，推動黨的建設與企業發展融合共進。實行雙向任職，公司副總裁擔任黨委書記，5名黨委委員進入公司管理層，支部書記全部擔任中層職務，保障黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用。實行雙向覆蓋，堅持“支部建在一線、黨員干在一線”，依托車間、班組設立鐵前部、煉鋼廠等5個黨支部，今年以來吸收10名技術骨干入黨，22名黨員擔任班組長。實行雙向部署，把黨建與生產經營融為一體，年初統一研究部署總體工作，使黨建工作與生產任務、重點項目方向統一、整體推進。

紅色基因鑄就企業忠誠向心力

注重把黨建融入企業發展重心，通過形式多樣的主題活動，激發黨員職工的使命感和榮譽感。構筑堅強堡壘，先后投入200余萬元建成黨群活動中心，面向社會公開招聘3名專職黨務工作者，開展“與黨同心·與企同行”、安全生產“黨員三帶頭”等活動，引導黨員牢記入黨初心、增強使命擔當。強化示范帶動，持續深化“三個一線”突擊行動，設置黨員先鋒崗32個，組建黨員技術攻關小組8個，實施技術改造、綜合利用項目17項，累計為公司節約生產成本2.5億元。推動比學趕超，用好“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”機制，廣泛開展崗位大練兵，組織各類PK活動80余次，帶動企業上下踴躍競爭，推動企業各項經濟發展指標再上新臺階。

紅色先鋒鑄就企業創新競爭力

注重發揮黨建育人才、凝人心、聚人力的優勢，助推企業理念更新、技術創新。強化人才引進，建成2個省級工程技術研究中心，依托省“雙創計劃”成功引進省級雙創人才4名、市級雙創人才1名，引進科研人員150余人，黨員占比達67.7%。激發創新動力，組織黨員開展科技論文撰寫，累計發表科技論文8項、開展科技研發項目20余項、授權專利8項，提高公司產學研用水平。推動成果轉化，建成國內首個集“環保、節能、自動化、智能化”為一體的大型綜合原配料處置中心，公司連續7年躋身中國民營企業及民營企業制造業雙500強，連續9年生產總值位居全市工業企業第二。

紅色文化鑄就企業和諧凝聚力

堅持黨建帶群建，實現黨建工作與企業文化“一體相融”。加強思想洗禮，固化“鑌鋼大講堂”“班前班后微課堂”，設立鑌鋼黨建微信公眾號，創辦《鑌鋼之聲》內刊等黨建交流平臺，推廣“學習強國”等各類平臺載體，推進黨員教育常態化、全覆蓋。強化責任擔當，推行“黨員議事”工程，開展“黨員獻一策”“黨員金點子”評選活動，收集黨員職工合理化建議180余條。豐富活動載體，大力倡導“快樂工作、認真生活”，舉辦黨群文化節，組織演講比賽、知識競賽等職工文化活動，涵育昂揚向上的企業文化、職工風貌。

紅色關愛鑄就企業社會影響力

將黨建活動融入服務職工和反哺社會。厚植“家”文化，建立困難職工檔案，制定黨員幫帶結對制度，累計為職工解決難題260件，幫扶困難職工200余人。致力公益慈善，積極參與捐資助學、關愛孤寡老人等社會公益和慈善事業，累計為貧困孤寡群體捐款2400余萬元，疫情防控期間向連云港市紅十字會捐款200萬元。開展馳援河南抗洪救災募捐活動，向河南災區捐款20余萬元。投身鄉村振興，積極開展“萬企聯萬村、共走振興路”行動，與侍家莊村結對共建援助發展資金20萬元，吸納周邊地區4000余名勞動力就業，充分展現了民營企業的責任與擔當。（李林）