兗州區(qū)：“互比互學(xué)互促”成機關(guān)黨建“好抓手”（互學(xué)互比互賽）

“這個支部‘三會一課’開展得很扎實，是我們學(xué)習(xí)的榜樣”“這個單位落實‘第一議題’制度做得不錯” ……每到一個單位，“三互”督導(dǎo)組的成員便會討論不停，做得好的毫不吝惜贊美，做得不盡如人意的也是直言不諱、坦誠相告。這是濟寧市兗州區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委開展2024年第一季度“互比互學(xué)互促”活動的一個小場景。

近年來，兗州區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委在抓基層打基礎(chǔ)上下功夫，不斷創(chuàng)新工作舉措，以基層黨建“互比互學(xué)互促”為抓手，不斷推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

兗州區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委副書記韓靜介紹，按照“業(yè)務(wù)相近、行業(yè)相關(guān)”和“優(yōu)勢互補、擴大交流、便于組織”的原則，全區(qū)67個區(qū)直部門單位劃分了11個機關(guān)黨建工作聯(lián)系片。這次“互比”活動，他們成立了4個評比小組，由工委抽調(diào)副科級以上干部擔(dān)任組長，成員由各聯(lián)系片抽調(diào)片區(qū)內(nèi)單位黨建分管負(fù)責(zé)人、黨建科長、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書等組成。評比小組采取相互交叉、相互監(jiān)督的形式，深入片內(nèi)單位開展“互比互學(xué)互促”活動，實現(xiàn)了全區(qū)344個基層黨組織全覆蓋。

“督導(dǎo)組來到我們單位，我還是比較緊張的。大家不僅查閱檔案資料，還要現(xiàn)場提問，工作具體是怎么做的，時間是如何合理安排的，如何做到黨建和業(yè)務(wù)兩手抓的？很多問題既尖銳又精準(zhǔn)。”參加督導(dǎo)的第五聯(lián)系片的兗州區(qū)發(fā)改局黨建科長張麗英說。

督導(dǎo)現(xiàn)場不僅要對照清單“找茬”，梳理形成“問題清單”，還要求大家挖掘特色亮點工作。“既要看到存在的問題，也要看到長處和優(yōu)點，這樣才能達(dá)到互學(xué)的目的。”區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委一級主任科員、第一督導(dǎo)組組長裴憲平提醒“三互”小組成員。現(xiàn)場互學(xué)氛圍濃厚，通過毫無保留地分享經(jīng)驗做法，激發(fā)了大家強烈的比學(xué)意識，拓寬了機關(guān)黨建工作思路、碰撞出了黨建工作的創(chuàng)新“火花”。

“下一步，我們將系統(tǒng)梳理匯總各部門單位黨組織工作特色亮點和缺點不足，形成實情詳細(xì)、問題精準(zhǔn)的反饋材料。”區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委書記丁瀟倩說。本次活動共挖掘特色亮點12個，梳理6個方面11條意見建議，指出共性問題3個，為進(jìn)一步理清機關(guān)黨建工作普遍存在的薄弱點、研究切實可行解決措施、挖掘可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法等都提供了很好的依據(jù)。

（大眾日報·大眾新聞客戶端記者 呂光社 通訊員 張洪遠(yuǎn)）