在國有企業(yè)年中黨建工作匯報會上的講話(在國有企業(yè)黨建會議上的講話)

在國有企業(yè)年中黨建工作匯報會上的講話(在國有企業(yè)黨建會議上的講話)

在國有企業(yè)年中黨建工作匯報會上的講話

同志們:

剛才,各企業(yè)黨建部門圍繞上半年黨建工作開展情況、存在問題及下一步打算等內(nèi)容作了匯報,既講成績、又?jǐn)[問題,既總結(jié)經(jīng)驗、又提出建議,思路清晰、重點突出,聽了以后很受啟發(fā)。會后,我們要認(rèn)真研究,充分吸收大家的意見建議,進(jìn)一步細(xì)化措施、抓好落實。下面,我結(jié)合集團(tuán)黨委的工作安排和上半年黨建工作開展情況,再強調(diào)幾點意見。

今年是政治大年,也是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年以來,集團(tuán)黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展取得明顯成效。一是把握工作主線,凝聚奮進(jìn)力量。二是強化政治建設(shè),彰顯根魂優(yōu)勢。在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義上持續(xù)用力。在堅決做到“兩個維護(hù)”上持續(xù)用力。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》要求,始終把中央決策部署作為根本遵循,牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),確保各項工作始終沿著正確方向前進(jìn)。在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上持續(xù)用力。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”職責(zé)清單等制度規(guī)定,深入開展警示教育月活動,持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)得到鞏固發(fā)展。三是狠抓隊伍建設(shè),提升能力素質(zhì)。在建立完善人才培養(yǎng)機制上持續(xù)發(fā)力。優(yōu)化干部培養(yǎng)選拔機制,大力實施年輕干部XX計劃、優(yōu)秀年輕骨干員工XX計劃等舉措,加快打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。在深化支部黨建工作機制上持續(xù)發(fā)力。健全完善基層黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度規(guī)范,扎實開展“四強”“四優(yōu)”黨組織創(chuàng)建活動,推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。在激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為上持續(xù)加力。牢固樹立“讓有位的人有為、讓有為的人更有位”的鮮明導(dǎo)向,堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束相統(tǒng)一的原則,加大鼓勵激勵力度,讓干事者有干勁、能干成事者有機會、不作為者受到警醒和懲戒。在正風(fēng)肅紀(jì)上持續(xù)施力。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),持之以恒糾治“四風(fēng)”,保持高壓態(tài)勢懲治腐敗。

在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的不足和差距:一是強引領(lǐng)、善發(fā)揮黨委作用方面還不夠到位。有的對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識站位還不夠高,認(rèn)為抓黨建就是抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、促發(fā)展,把黨建工作當(dāng)成副業(yè)來抓;有的發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用不突出,沒有真正把方向、管大局、保落實的職能作用發(fā)揮出來;有的黨建思維樹得不牢,習(xí)慣于行政命令式管理,不善于依靠黨的政治優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、推動改革創(chuàng)新。二是強基礎(chǔ)、抓規(guī)范黨內(nèi)政治生活方面還不夠到位。有的缺乏“縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”的韌性定力,對黨建工作的艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足;有的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量還有待提升;有的民主生活會、“三會一課”、主題黨日等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn);個別黨支部還存在組織生活慵懶散漫現(xiàn)象;部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等等。三是強隊伍、聚人才建設(shè)方面還不夠到位。有的對黨建人事工作重視程度不夠,安排部署多、督促落實少;有的對黨員教育培訓(xùn)不夠規(guī)范嚴(yán)格;有的推動干部能上能下力度不大,培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠等等。四是強責(zé)任、抓整改落實方面還不夠到位。有的層層壓實責(zé)任還不到位,壓力傳導(dǎo)還不夠到底到邊;有的一些問題還沒有舉一反三、全面排查、建章立制;有的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等等。對此,我們要高度重視,采取有力措施加以解決。

接下來一個時期是集團(tuán)深化改革發(fā)展的關(guān)鍵期和攻堅期,也是集團(tuán)公司大有作為的重要窗口期和機遇期。

(一)強化黨的思想政治建設(shè),筑牢理想信念壓艙石。

(二)強化基層黨建治理效能,耕好管黨治黨責(zé)任田。

(三)強化黨建融入中心,增強黨建生產(chǎn)融合度。

(四)強化干部人才隊伍建設(shè),打造干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)跑者。

(五)強化宣傳思想文化建設(shè),發(fā)揮文化文明引領(lǐng)力。

(六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,推進(jìn)政治監(jiān)督精準(zhǔn)化。

注:篇幅限制有所刪減,全文3000余字

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