臨洮縣“五規(guī)范五融入”推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展（黨建五規(guī)矩五規(guī)范）

臨洮縣深入開展“規(guī)范基本制度、規(guī)范基本組織、規(guī)范基本隊(duì)伍、規(guī)范基本行動(dòng)、規(guī)范基本保障，把黨建工作融入公司章程、融入體制改革、融入公司治理、融入項(xiàng)目攻關(guān)、融入績(jī)效考評(píng)”的“五規(guī)范五融入”行動(dòng)，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鑄魂賦能。

規(guī)范制度以學(xué)為要，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。研究制定《關(guān)于國(guó)有企業(yè)建立實(shí)施“第一議題”制度的通知》《臨洮縣國(guó)有企業(yè)黨委委員會(huì)議事規(guī)則（修訂）》《臨洮縣國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，督促企業(yè)黨組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一議題，組織黨員干部職工通過干部職工大會(huì)、專題研討、輔導(dǎo)講座、“三會(huì)一課”等方式經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序進(jìn)行了完善，始終把支部委員會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。將黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制、工作任務(wù)、人員配備、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程，納入企業(yè)管理體制、管理制度和工作規(guī)范。

規(guī)范組織對(duì)標(biāo)建設(shè)，引領(lǐng)融合提質(zhì)效。在充分調(diào)研、征求意見建議的基礎(chǔ)上，對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整、合并重組，完成了國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)任務(wù)，并指導(dǎo)企業(yè)通過單獨(dú)建立、聯(lián)合組建方式全覆蓋設(shè)立黨組織12個(gè)。通過補(bǔ)選調(diào)整、細(xì)化分工、公開競(jìng)聘等方式不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨委自身建設(shè)，建立黨委委員黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，7名黨委委員每月主動(dòng)到聯(lián)系黨支部列席指導(dǎo)黨內(nèi)組織生活，累計(jì)開展理論宣講、黨課講授、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等活動(dòng)260人次。按照市縣督考一體化要求，細(xì)化考核指標(biāo)，將企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況按季度進(jìn)行嚴(yán)格考核評(píng)比，定期開展督查調(diào)研，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營(yíng)管理精細(xì)化、保障服務(wù)高效化。

規(guī)范隊(duì)伍雙向培養(yǎng)，注入發(fā)展新動(dòng)能。建立完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，從縣直單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到縣屬國(guó)有企業(yè)及所屬二級(jí)及以下獨(dú)立法人企業(yè)中擔(dān)任黨組織委員、董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、經(jīng)理層成員，并選拔優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員到行政管理崗位進(jìn)行鍛煉提升。注重從企業(yè)生產(chǎn)一線，空白車間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目中發(fā)展黨員，完善黨員發(fā)展計(jì)劃，儲(chǔ)備入黨申請(qǐng)人15名、入黨積極分子24名，新發(fā)展黨員7名，著力把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干。通過企業(yè)提議、黨組織審議方式，采取外招聘、內(nèi)部選拔、人才引進(jìn)等措施，指導(dǎo)企業(yè)聘任高級(jí)管理人員4名，引導(dǎo)員工通過自學(xué)取得學(xué)歷技能“雙提升”6名，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工隊(duì)伍活力。

規(guī)范行動(dòng)評(píng)先選優(yōu)，示范帶動(dòng)樹導(dǎo)向。圍繞抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、抓產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補(bǔ)鏈、抓服務(wù)生產(chǎn)改革、抓企業(yè)效益提升、抓國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面，督促指導(dǎo)企業(yè)黨組織領(lǐng)辦實(shí)施“書記黨建項(xiàng)目”13個(gè)。在市政工程建設(shè)、集中供熱等重大項(xiàng)目和民生工程設(shè)立黨員先鋒崗20個(gè)、劃分黨員責(zé)任區(qū)12個(gè)、成立黨員突擊隊(duì)5個(gè)，不斷提升國(guó)企黨組織的政治功能和服務(wù)功能。以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題，每年廣泛開展“優(yōu)秀管理者”“技術(shù)能手”“服務(wù)之星”等先鋒引領(lǐng)評(píng)選活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“支部共建”“萬企興萬村”行動(dòng)，近3年累計(jì)到村開展“支部共建”活動(dòng)42次，選派駐村工作隊(duì)員21人次，幫辦實(shí)事63件，在鄉(xiāng)村振興一線彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

規(guī)范保障嚴(yán)格管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流做表率。各黨組織采取專門建立、一室多用、資源共享等方式，精心設(shè)計(jì)布置，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員活動(dòng)陣地17個(gè)，全面提升黨員學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。以省委“三抓三促”行動(dòng)為抓手，通過開展日常談心談話、強(qiáng)化警示教育、設(shè)立投訴信箱、完善限時(shí)辦結(jié)微失誤處罰制度等措施，構(gòu)建抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的日常管理體系。按照上年度職工工資總額的1％計(jì)提黨建工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)使用范圍，嚴(yán)肅開展黨內(nèi)活動(dòng)，定期將經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示，確保黨建經(jīng)費(fèi)用得實(shí)、用得好。牢樹“廉潔立身、勤奮立業(yè)”的企業(yè)文化要求，在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、職工優(yōu)秀、資金安全上謀創(chuàng)新、求完善，構(gòu)建起“無縫隙”“無死角”“全覆蓋”的企業(yè)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作追趕進(jìn)位、走在前列。

【來源：中共臨洮縣委組織部|撰稿：張得強(qiáng)|編輯：張得強(qiáng) | 編審：安 平】

臨洮黨建

LINTAODANGJIAN