【市屬企業(yè)黨委書記談“廉政文化”】孫令波：多措并舉強(qiáng)化廉政文化建設(shè) 以廉潔清風(fēng)助推高質(zhì)量發(fā)展

5月8日，市國資委官微“濰坊國資資訊”《市屬企業(yè)黨委書記談“廉政文化”欄目》開欄第一篇刊發(fā)《山東海化集團(tuán)黨委書記、董事長孫令波：多措并舉強(qiáng)化廉政文化建設(shè) 以廉潔清風(fēng)助推高質(zhì)量發(fā)展》。

多措并舉強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

以廉潔清風(fēng)助推高質(zhì)量發(fā)展

山東海化集團(tuán)有限公司

黨委書記、董事長 孫令波

近年來，海化集團(tuán)黨委將廉政文化建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，頂層謀劃推動，全面持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)全體干部員工積極踐行“走光明大道、干光明事業(yè)”的核心價(jià)值觀，系統(tǒng)構(gòu)建廉潔矩陣，持續(xù)推進(jìn)廉政建設(shè)走深走實(shí)。

一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造廉政陣地

一是以“海化黨旗紅”主題實(shí)踐活動為主線，連續(xù)開展“三亮三創(chuàng)”“四比四拼”等活動，以黨建為引領(lǐng)推動廉潔文化建設(shè)，推動黨建工作與廉潔文化建設(shè)的深度融合，營造尊廉崇潔的健康氛圍。二是積極倡樹“像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)海化、像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營海化”的員工行為理念，厚植廉政文化土壤，以陽光文化引領(lǐng)發(fā)展新風(fēng)尚。三是建成了“奮進(jìn)海化黨建展廳”和“淡水井”黨風(fēng)廉政教育基地，將艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神與廉潔文化深度融合。“淡水井”教育基地獲得“濰坊市廉潔文化教育展館”稱號，走出了一條寓教于樂，潛移默化中感悟廉潔文化的特色創(chuàng)新之路，讓黨員干部員工在傳承與發(fā)展中催生行動自覺。

二、盯緊關(guān)鍵領(lǐng)域，深化廉政教育

集團(tuán)黨委立足監(jiān)督范圍廣，監(jiān)督對象多的實(shí)際，分層級開展差異化教育。一是用好身邊案例。召開集團(tuán)公司警示教育大會，集中觀看了《貪腐的漩渦——馮立信嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案件警示錄》。針對李海軍嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，拍攝《夢斷錢財(cái)路》專題警示教育片，在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織觀看4000余人次。二是突出“關(guān)鍵少數(shù)”。依托全市廉政教育資源，分14批次組織36個單位、部門的800余名黨員干部、關(guān)鍵崗位人員到市廉政教育中心接受教育，實(shí)現(xiàn)了對“關(guān)鍵崗位”的全覆蓋。組織集團(tuán)班子成員，所屬單位、部門“一把手”等71人到濰坊監(jiān)獄接受廉政教育。組織47位年輕干部參加“濰坊市廉潔文化展”，教育引導(dǎo)廣大年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

三、開發(fā)廉政資源，營造踐廉氛圍

一是聚焦加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)要求，開展“廉政教育宣傳月”活動，干部員工結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)積極創(chuàng)作，自創(chuàng)小品獲得全市廉潔主題戲曲小品大賽二等獎，3人書法作品入圍全市廉潔文化展。二是開展“翰墨揚(yáng)清風(fēng)，丹青傳正氣”廉潔文化作品展，展出書畫作品31幅、微雕作品3個、廉政微視頻7個。三是聚焦集團(tuán)中心任務(wù)，開展“降本增效提質(zhì)年”大討論，對14個違規(guī)違紀(jì)典型案例開展學(xué)習(xí)討論 7600余人次，收集合理化建議414個，營造尊廉崇潔濃厚氛圍，努力打造具有海化特色的廉潔文化品牌，實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)全過程、深層次、廣覆蓋的推進(jìn)。