2025年“黨建+”工作模式要點(diǎn)（10條）（2021—2025黨建工作規(guī)劃）

2025年“黨建 ”工作模式要點(diǎn)（10條）

一、“黨建 思想政治引領(lǐng)”。深化新思想教育，每月開展至少一次專題學(xué)習(xí)研討活動，邀請專家深度解讀，確保干部對新思想有全面、準(zhǔn)確的理解。建立黨員思想動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，每季度通過問卷調(diào)查、座談會等形式進(jìn)行思想狀況分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決黨員思想上的困惑和問題。利用新媒體平臺，推送生動有趣的思政學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性。

二、“黨建 業(yè)務(wù)能力提升”。設(shè)立黨員業(yè)務(wù)示范崗，明確示范崗的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，每半年進(jìn)行一次評選和調(diào)整，發(fā)揮榜樣的帶頭引領(lǐng)作用，激發(fā)黨員的工作積極性和創(chuàng)造力。開展“黨員導(dǎo)師制”，為每位新入職員工或業(yè)務(wù)能力有待提升的員工配備一名黨員導(dǎo)師，制定個性化的培養(yǎng)計(jì)劃，每月進(jìn)行至少一次的一對一指導(dǎo)和交流，幫助其快速成長。定期舉辦業(yè)務(wù)技能競賽，鼓勵黨員帶頭參與，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎勵，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

三、“黨建 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”。成立黨員創(chuàng)新小組，針對單位發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行集中攻關(guān)，為創(chuàng)新小組提供必要的資源和支持。設(shè)立創(chuàng)新激勵基金，對有突出創(chuàng)新成果的黨員和團(tuán)隊(duì)給予獎勵，同時(shí)在晉升、評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。建立創(chuàng)新容錯機(jī)制，鼓勵黨員勇于嘗試、敢于創(chuàng)新。

四、“黨建 服務(wù)群眾優(yōu)化”。建立黨員服務(wù)群眾反饋機(jī)制，通過線上線下相結(jié)合的方式，如設(shè)立意見箱、開通服務(wù)熱線、開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等，定期收集群眾的意見和建議，評估服務(wù)效果。開展“群眾點(diǎn)單、黨員接單”服務(wù)活動，根據(jù)群眾的需求制定服務(wù)清單，黨員主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，為群眾提供精準(zhǔn)、高效的服務(wù)。每半年組織一次服務(wù)群眾滿意度調(diào)查，對滿意度較低的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行深入分析和改進(jìn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

五、“黨建 人才培養(yǎng)儲備”。制定黨員人才培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供定制化的培訓(xùn)課程。建立黨員人才庫，對入庫黨員進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，定期評估其成長情況，為優(yōu)秀黨員提供更多的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，選派黨員參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升能力。

六、“黨建 文化建設(shè)融合”。開展以黨建為主題的文化活動，豐富黨員和群眾的文化生活。培育具有特色的黨建文化品牌，深入挖掘單位的歷史文化和黨建工作亮點(diǎn)，形成獨(dú)特的文化標(biāo)識和價(jià)值理念。加強(qiáng)單位內(nèi)部文化陣地建設(shè)，打造黨建文化長廊、職工書屋等，營造濃厚的文化氛圍。

七、“黨建 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”。構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，全面梳理單位的業(yè)務(wù)流程和權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施和責(zé)任清單。定期開展廉政教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、舉辦廉政講座等形式，增強(qiáng)黨員廉潔意識和法紀(jì)觀念。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)，建立健全監(jiān)督機(jī)制，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

八、“黨建 數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能”。推動黨建工作信息化平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作線上辦理，提高工作效率和管理水平。運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析黨員隊(duì)伍狀況，對黨員的學(xué)習(xí)、工作、參與活動等情況進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析，為黨建決策提供科學(xué)依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。探索利用人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，提升黨建工作的智能化水平。

九、“黨建 社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)”。組織黨員參與公益活動，樹立良好形象，提升單位的社會影響力。建立黨建與社區(qū)共建機(jī)制，與周邊社區(qū)開展結(jié)對共建活動，共同解決社區(qū)發(fā)展中的問題，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。鼓勵黨員在工作中積極踐行社會責(zé)任，推動單位在節(jié)能減排、可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

十、“黨建 考核評價(jià)機(jī)制完善”。制定科學(xué)的黨建工作考核指標(biāo)，量化工作成效，將黨建工作考核結(jié)果與績效、晉升掛鉤，強(qiáng)化激勵約束，對黨建工作成績突出的黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎勵，建立黨建工作述職評議制度，黨組織書記每年向上級黨組織和黨員群眾進(jìn)行述職，接受評議和監(jiān)督。