蘭溪“黨建薪火基金” 讓黨建為非公企業發展助力（用黨建引領非公企業的發展）

2018-09-08 10:58 | 金華日報

“黨員吳建庭領銜13名黨員完成柔靚紗線新產品研發，為企業增加經濟效益230萬余元，積25分，機關支部得黨建薪火基金1500元。”近日，浙江云山紡織印染有限公司機關黨支部書記、技術總工吳建庭從公司領到首筆“黨建薪火基金”時，笑開了花。

作為該公司技術總工，吳建庭已研發6個新產品，申報2個發明專利、4個實用型專利，給公司帶來效益4000多萬元。但是，他心中有塊“疙瘩”始終未解開，那就是作為公司機關支部書記，每當他號召黨員發揮先鋒模范作用參與研發時，總感到底氣不足。今年4月，在蘭溪市委兩新工委指導下，該公司黨委試行“黨建薪火基金”，這讓吳建庭看到了希望。在他的動員下，13名黨員參與他領銜的技術攻堅，使柔靚紗線新產品提早一個月問世。

非公企業黨建工作普遍存在黨建工作與企業發展融合不夠、黨員先鋒作用發揮不充分、黨組織活動經費不足等問題,制約了企業黨組織作用力的發揮。如何來破解？今年5月，蘭溪出臺《非公企業“黨建薪火基金”實施意見（試行）》，創新“服務兌換經費”理念，在非公企業推行“黨建薪火基金”。非公企業黨組織通過每位黨員在企業發展的關鍵節點、技改升級的瓶頸問題、企業管理的薄弱環節等轉型難點發揮的作用，積累“薪火積分”，向企業換取黨建工作經費，促進非公企業黨建與企業發展的融合，全面提升非公企業黨組織組織力。

黨建“薪火積分”從助推生產、加強管理、提升服務、凝心聚力、促進和諧、助力中心等6個方面設置，如黨員認領項目完成攻堅可獲10個積分，對接惠企政策產生實效等可獲5個積分，發現管理漏洞并完善可獲3個積分。每位黨員通過推動企業發展獲取“薪火積分”的同時，也為黨組織添“薪”加分。“薪火積分”以季度為計分周期，乘以與企業約定的積分兌換比例，就是企業劃撥給黨組織的“黨建薪火基金”。“黨建薪火基金”專款專用，必須用于黨的活動。通過3個多月的試運行，目前蘭溪21家試點企業已籌措薪火基金12萬多元。

據介紹，僅創新發展方面，蘭溪相關企業黨員就領銜完成攻堅項目24個，創造綜合效益3200多萬元，成為非公企業轉型發展的重要力量。在成功試點的基礎上，蘭溪將在全市非公企業黨組織中全面推行“黨建薪火基金”。

（據金華日報，原標題《蘭溪“黨建薪火基金”為非公企業添動力》，作者：王瑩 楊立恒。編輯：郎擎宇)