蘭山區委辦：實施黨建“科室輪值”制度 進一步激發支部活力（黨建輪值制度實施方案）

今年以來，區委辦公室機關黨支部堅持問題導向，強化創新意識，大力探索黨建“科室輪值”制度，各科室“黨建”“業務”兩手抓，聚精會神謀黨務、黨務業務兩不誤。

一發揮科室作用，優化組織設計

在支部書記的統籌領導下，支部充分授權輪值科室具體組織開展黨建工作，10名中層干部輪流參與，履行參謀建議、組織推動和督促落實等職責，輪值期為1個月。

二解決人力困境，豐富形式內容

堅持“黨的一切工作到支部，支部一切工作到黨員”，輪值科室配合支部書記和黨建科室，調動科室每位黨員的積極性、主動性和自覺性，在制度設計、組織形式、活動安排等方面，積極為支部建設出主意、獻計策。

三強化統籌協調，穩步提升水平

支部書記加強統籌協調，通過支委會、黨員大會等形式及時總結點評，安排下一階段工作任務，保證支部工作的連續性、完整性和統一性，實現“分段不分家、十人如一人”。

目前，行財科、文秘科已履行了輪值業務，開展了與移動公司“黨建合創”“我為群眾辦實事 學習志愿送服務”等活動，初步形成了“以點連線、以線帶面”的工作格局，黨建形式更活、參與度更廣，進一步打開了黨建工作新局面。

來源：蘭山黨辦

作者：徐琳倩

編輯：劉文濤

值班主任：高雅