新城區：六舉措持續深化抓黨建促脫貧攻堅（深入推進抓黨建促脫貧攻堅）

呼和浩特新聞網8月27日訊 據《呼和浩特日報》報道（記者 劉沙沙）在脫貧攻堅戰役中，新城區突出黨建示范引領作用， 堅持多方發力、多措并舉推動黨建與脫貧攻堅工作深度融合，相互促進，確保全面打好打贏脫貧攻堅這場硬仗。

壓實主體責任，筑牢攻堅堡壘。一是嚴格落實“五級書記”遍訪貧困戶要求，結合疫情防控工作，鎮村兩級黨組織書記，對已脫貧但仍享受政策的142戶303人進行了全部再次走訪。二是壓實主體責任，堅持“書記抓、抓書記”，將抓黨建促脫貧攻堅工作作為基層黨建述職評議重要內容，區委專門聽取了匯報，相關領導和部門進行了點評，明確了15個進一步整改事項。同時，將脫貧攻堅工作列為2020年專項考核，分門別類設置了考核內容和評價標準，4月底已完成第一輪次的全面綜合評價。

堅持緊抓“關鍵少數”，強化村級帶頭人隊伍建設。一是著眼于明年村“兩委”換屆，對24個行政村“兩委”班子、村務監督委員會班子狀況和村級后備干部進行了深度調研，初步掌握后備干部79名，為全面實現“一肩挑”奠定了堅實基礎。二是認真落實村“兩委”成員聯審工作要求，完善了聯審機制，3月9日，已完成第一輪325人的資格聯審，經審查未發現不符合任職資格人員。

強化基層基礎，提升攻堅戰斗力。一是開展了相對后進村級黨組織整頓提升“回頭看”，重點圍繞“四個一”機制（處級領導聯村，鎮班子包村，第一書記駐村，區級機關部門結對）落實情況進行了認真摸排。目前沒有村級軟弱渙散黨組織。二是強化經費保障，將每年村級組織8萬元運轉經費、每名農村黨員300元活動經費及村干部基本報酬等經費685萬元，全部納入區財政預算，確保“有錢辦事”。三是督促指導各村結合村情實際，制定了村集體經濟發展年度目標措施。其中，面鋪窯、野馬圖等9個村確定建立集體經濟組織（合作社），通過種植紅辣椒、雪菊皇菊、元寶楓等經濟作物，承包種植蔬菜大棚等措施發展村集體經濟；烏蘭不浪、三卜樹等13個村利用出租土地、房屋等固定資產增加村集體收入；沙梁、塔利2個村通過進一步壯大村集體企業提高收入。在2019年24個村集體經濟收入均達到5萬元的基礎上，力爭2020年底50%的村集體經濟收入達10萬元。

狠抓干部教育培訓，切實增強履職能力。一是強化理論學習。將脫貧攻堅作為各類培訓必修課程，納入全區干部教育培訓整體計劃，確保黨員干部深刻理解、準確把握習近平總書記關于扶貧工作的重要論述及中央脫貧攻堅決策部署以及相關政策。二是全面開展培訓。努力克服疫情影響，4月舉辦了2020年脫貧攻堅專題培訓班。培訓以實時直播加互動連線方式，設立4個分會場，對全區承擔脫貧攻堅任務相關干部368人進行了培訓。培訓內容涵蓋政策解讀、經驗交流、答疑解惑。培訓期間組織全區第一書記、部分包扶干部、鎮村兩級干部到托縣、清水河縣進行實地觀摩學習。培訓會上，區扶貧工作領導小組對中央專項巡視指出問題和自治區成效考核發現問題進行了細化分解，進一步明確了工作任務，壓實了工作責任，確保整改工作落在實處，為高質量完成脫貧攻堅目標任務奠定了堅實基礎。

抓好第一書記管理，強化履職盡責。一是嚴格落實《第一書記五項管理制度》和《第一書記管理辦法》，通過定期召開工作例會和督導檢查，及時了解任務落實、工作記載等情況，發現問題進行談話提醒。二是對因派出單位機構改革、個人身體等原因不能正常履職的3名（哈拉沁、水泉、水磨）第一書記及時進行了調整，并繼續運用釘釘軟件加強監督管理。三是組織召開了第一書記年度履職匯報會，對第一書記現實表現、工作成效和群眾評價等進行全面了解和測評，最終確定優秀等次6人、稱職18人。四是將每月750元工作補貼、每年1.5萬元工作經費列入區財政預算，派出單位為第一書記購買人身意外保險，近期將協調為24名第一書記進行健康體檢。

加大督查考核力度，鞏固脫貧攻堅成果。一是將脫貧攻堅工作列為黨建工作督查重要內容，定期開展以“六問六查六看”為主要內容的專項督查，由區委組織部班子成員帶隊，分8個組，采取不打招呼、不聽匯報、直奔各村，對全區24個行政村進行地毯式督查走訪。每個村隨機抽取2-3戶脫貧戶，通過實地問和看、與貧困戶面對面交流，詳細了解三支隊伍入戶走訪、政策落實等情況以及貧困戶對幫扶工作和扶貧工作的滿意度，推動各項任務的有效落實。二是積極開展集中踏查暗訪工作，分5組對第一書記、包扶干部、鎮村黨組織書記思想認識、政策掌握、工作落實等情況進行重點督查，現完成了第一輪次集中排查，并將督查發現的情況掌握不全、與脫貧戶交流不到位等具體問題，向鎮街道進行了反饋，要求相關村和責任人及時整改。對2名情況掌握不到位的第一書記進行了提醒談話。