黨建賦能 “紅橙”攜手擦亮環衛品牌 ——市環衛處黨支部2022年黨建工作回顧

每年組織安排集中學習政治理論不少于70課時，創新開展“黨建 環衛 旅發會”品牌建設，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動……回顧過去一年的工作，市環衛處黨支部在創新與實干中，成績斐然。通過始終踐行黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任，以學習型、創新型、服務型“三型”黨組織建設為抓手，以黨建工作全面升級引領和推動了環衛發展。

做“實”黨建，持續學習強根基

面對環衛發展新業態、管黨治黨新任務，市環衛處黨支部緊抓黨員干部這個關鍵，通過學習筑牢基礎，讓黨建工作“實”起來。

支部始終將政治建設放在首位。引導全體黨員干部擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定政治信仰，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、支委會報告工作、主題黨日等制度。全年累計召開黨員大會6次，支委會15次，開展入戶宣傳、參觀展覽、城市清掃、理論學習等主題黨日活動12次。常態化開展批評和自我批評、談心談話，全年累計開展談話357人次。

支部以多樣化學習深化理論武裝。采用自學與集中學習相結合、線上和線下學習相結合、傳統教學和實踐教育相結合、請進來和走出去相結合的“四結合”模式加強學習教育。每年組織安排集中學習政治理論不少于70課時，業務培訓不少于15課時，并積極鼓勵干部職工參加“紅星云”“澧蘭黨建”等網絡平臺學習，環衛在編干部職工在“學習強國”和“事業單位工作人員培訓網”參學率達到100%。

支部堅持不斷加強意識形態宣傳教育。建立健全工作機制，落實述職評議、分析研判、專項督查等制度，并充分利用黨建實體陣地和網絡陣地，傳遞正能量。一年來，支部組織全處廣大黨員學習收看《榜樣5》、《走進建筑學黨史》等專題節目，號召引領全體黨員干部職工學習榜樣、爭做榜樣，增強黨員干部的工作主動性、積極性。

激“活”黨建，創新服務生動力

創新是引領發展的第一動力。當環衛一線工作人員以腳步丈量城市的溫度，市環衛處黨支部通過黨建的“紅”注入創新的活力，融入那一抹“橙”的溫度，彰顯人性的活力與光芒。

過去的一年，支部通過創新融合，扎實推進業務工作。創新開展“黨建 環衛 旅發會”品牌建設，構建“黨建 站廁管理”“黨建 環境衛生提質升級”“黨建 應急處置突擊”組合模式，鼓勵全體黨員深入一線，實行“捆綁式 協作式”工作聯動機制，每位黨員負責聯系一個公廁及一片責任區，增強黨員干部的事業心和責任心。創建“共產黨員示范崗”，引導干部職工“立足崗位做貢獻 爭先創優當標桿”，點燃環衛職工干事創業的激情。黨員干部帶頭從“精度、力度、強度、廣度”四個維度來突出環衛精細作業，實現了城市街道干凈整潔、中轉站垃圾日產日清、如廁環境清新舒適、澧水河面清波蕩漾的城市環境衛生全面提質。

過去的一年，支部踐行群眾路線，用心服務人民群眾。一是開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全年組織開展扶貧濟困、關愛殘疾人、留守兒童等志愿服務和社會公益活動4次；組織參與“三導”志愿服務活動16次，大幅提升了群眾的幸福指數。二是把職工的冷暖放在心上，夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、困送幫扶，每年送出慰問金達10萬余元。同時，通過為全處職工購買了工會醫療互助、辦理愛心乘車卡、設立環衛職工休息室、組織開展文體活動活躍職工業余文化生活等系列措施，凝聚起環衛發展的強大合力。

抓“嚴”黨建，牢記使命向未來

一步一個腳印，步履堅實方能行穩致遠，加強黨員干部的監督管理，才能更好的為人民服務。對此，市環衛處黨支部圍繞“嚴”字抓黨建，從源頭上確保了黨員干部隊伍風清氣正。

一年來，支部從五個方面正風肅紀強廉政。一是緊盯重要節點。在重要節假日和特殊日發放《廉政提醒函》，做好廉政提醒工作，堅決整治“四風”頑疾和“節日腐敗”。二是強化責任擔當，督辦提醒，履行監督職責。三是加強政治廉政學習，先后開展了“四位”整治、違法建設專項整治、自建房專項整治、違規收送紅包禮金整治等自查自糾行動。四是開展以案促廉警示教育，用身邊人的案例警醒干部職工要防微杜漸、遵紀守法。五是修訂完善制度。通過修訂完善單位各項管理制度，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。

2022年，市環衛處黨支部通過黨建與業務工作融合升級，推動了“紅橙”攜手互促共進的創新局面，為2023年持續推進環衛工作高質量發展奠定了堅實的基礎。

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