貴德：“123”工作法推動機關黨建制度化規(guī)范化（1263機關黨建工作機制實施意見）

海南藏族自治州貴德縣科學設定考評內容、建立健全考評機制、持續(xù)推動晉位升級，創(chuàng)新開展機關黨支部達標定級“123”工作法，不斷提高機關黨建工作制度化、規(guī)范化水平。

堅持“一流標準”，科學設定考評內容。制定印發(fā)《機關黨支部達標定級工作方案》，從組織設置、黨內生活、作用發(fā)揮、隊伍建設、制度保障5個方面明確24項具體指標，讓考評內容緊貼工作實際、緊隨目標任務、緊盯中心工作。提高黨支部特色做法、受到表彰獎勵、促進中心任務完成等指標的分值，促進創(chuàng)品牌爭一流，以高質量黨建推進高質量發(fā)展。

采取“兩項措施”，建立健全考評機制。機關各黨支部采取“支委會 黨員大會 群眾測評”的方式，開展達標定級對表自查工作，對指標完成情況逐項打分，確保自評公正、客觀、真實。縣直屬機關黨工委采取“5 5 N”的達標定級考評方式，深入開展達標定級實地考評工作，將全縣57個機關黨支部劃分為5個實地考評網格，對機關各黨支部達標定級情況進行現(xiàn)場打分，確保達標定級工作有形有效。

實現(xiàn)“三個目標”，持續(xù)推動晉位升級。對達標定級中存在的問題“一對一”列出問題整改清單，形成切實可行的整改措施，實現(xiàn)以問題整改促工作、用工作落實補短板。根據(jù)達標定級最終得分情況，分別授予“五星黨支部”“四星黨支部”“三星黨支部”和“后進黨支部”，表彰先進、帶動中間、整頓后進，實現(xiàn)年年有提升、年年能晉位。將達標定級結果納入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核和年度考核的重要內容，實現(xiàn)機關黨建與業(yè)務工作深度融合。

（貴組宣）

聲明：以上內容除注明來源稿件外，均為青海日報原創(chuàng)稿件，未經書面許可嚴禁轉載！