2024年大型公立醫(yī)院發(fā)展會議｜黨建引領 筑牢文化根基（2021年醫(yī)院建設大會）

近日，由健康報社與華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院共同主辦的2024年大型公立醫(yī)院發(fā)展會議在湖北省武漢市召開。在平行會場一“有情有力——黨建引領筑牢文化根基”上，一些大型公立醫(yī)院管理者圍繞如何做好黨建工作、如何開展醫(yī)院文化建設等話題展開交流研討。該會議由華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院黨委組織部部長嚴江濤、武漢大學人民醫(yī)院黨委書記萬紅慧、四川大學華西醫(yī)院黨委組織部部長王淼主持。

北京大學第一醫(yī)院 黨委副書記、副院長

張凱

醫(yī)院人員密集，流動性大，建筑復雜，服務對象特殊，危險源多。為此，北京大學第一醫(yī)院黨委、行政領導帶頭落實安全生產責任制，以釘釘子精神抓落實，多次深入一線開展全院安全生產及消防安全大排查、大整治，消除重大事故隱患，推動建立部門間的協(xié)作機制，形成重大事故隱患動態(tài)清零的常態(tài)化機制。

在縱向層面，醫(yī)院建立了三級安全生產管理架構，在每個月最后一次后勤三部門核心組會議前，常規(guī)召開醫(yī)院安全委員會工作例會，由保衛(wèi)處派專人組織匯報每月安全工作情況和風險排查、隱患治理滾動臺賬。醫(yī)院黨政領導班子認真研判后勤核心組會議提交的安全相關重要事項，學習上級文件精神和工作要求，并向全院干部職工通報。

在橫向層面，醫(yī)院落實科室安全生產隱患自查清單，加強安全生產主體責任體系建設，推動安全生產管理機制的制度化、規(guī)范化、專業(yè)化。醫(yī)院借助智慧化手段調配資源，做好監(jiān)測預警、智能分析和輔助決策，并通過人防、工程防、管理防，全方位做好應急處置工作。

西安交通大學第一附屬醫(yī)院黨委副書記

韓菊

西安交通大學第一附屬醫(yī)院以創(chuàng)建國家醫(yī)學中心為契機，開展校、院、企文化聯(lián)合研究，在傳承西安交大及一附院文化的基礎上，構建“以人民健康為中心”的新文化：立足西北，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，做健康絲路文化傳播的發(fā)起者、承載者；推動從“以治病為中心”到“以人民健康為中心”的文化轉型，以適應國家醫(yī)學中心的“研—教—醫(yī)”戰(zhàn)略調整，以高水平醫(yī)療支撐高水平研究、高水平研究引領高水平醫(yī)療，落實健康中國戰(zhàn)略；結合數(shù)智醫(yī)療、大數(shù)據(jù)中心等先進技術手段，發(fā)展全生命周期、全方位醫(yī)療照護文化，建立健全健康教育體系，推進新時代醫(yī)患命運共同體建設。

在文化建設的引領下，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，鼓勵醫(yī)工交叉融合，破除思想和學術上的“圍墻”，圍繞“卡脖子”技術進行創(chuàng)新突破，近3年陸續(xù)開展了28項國際國內首創(chuàng)技術。與此同時，國家醫(yī)學中心的承載地西安交大一附院國際陸港院區(qū)正在建設過程中，致力于打造人文敘事院區(qū)，在空間設計上融入藝術療愈的理念，讓患者從入院那一刻起就能感受到全生命周期、全方位的關懷。

山東大學第二醫(yī)院黨委書記

柳麗華

在黨建引領醫(yī)院文化建設方面，山東大學第二醫(yī)院的主要做法包括以下幾個方面：

第一，黨建賦能，打造家文化。一方面，醫(yī)院精準培育人才，重視職工需求，打通成長通道，建好醫(yī)院小家；另一方面，打造“黨建 ‘一帶一路’”“黨建 援疆”“黨建 鄉(xiāng)村振興”三個品牌，并通過醫(yī)聯(lián)體和專科聯(lián)盟建設，不斷推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉和區(qū)域均衡布局。

第二，黨建聚智，塑造品質文化。在學科建設方面，以診療需求為導向，通過多學科交叉、中心化整合、分層次支持，解決學科散、小、弱的問題。在人才隊伍建設方面，改革人事人才體制機制，做好“引育留用”文章。在醫(yī)療技術方面，不斷完善醫(yī)療質量和安全體系，強化醫(yī)療監(jiān)管和保障體系，夯實醫(yī)療技術與服務體系，讓醫(yī)院管理更標準、醫(yī)生執(zhí)業(yè)更規(guī)范、患者就診更安全。在教育教學方面，著力打造精品課程和卓越教師團隊，推動學生早日開展臨床實踐和科研工作。

第三，黨建強基，鍛造效能文化。構建全院理論學習體系，統(tǒng)一思想，凝聚共識。打造講政治、講團結、講擔當、講奉獻、講規(guī)矩的領導班子，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，用好績效杠桿，完善激勵考核機制，抓牢作風建設，倡導“馬上就辦”精神，保障醫(yī)院各項工作增效行穩(wěn)。

大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院黨委副書記

呂德勝

大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院堅持和加強黨對醫(yī)院的全面領導，認真執(zhí)行委領導下的院長負責制，完善黨委會和院長辦公會議事制度。堅持黨管干部、黨管人才，把政治標準放在人才評價首位，選用德配其位、才配其位的好干部，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，尤其注重青年人才梯隊建設，給予更多經費和制度支持。

為壓實黨委抓黨建工作主體責任，院黨委以制度建設為抓手，推進各級黨組織標準化規(guī)范化建設；黨總支對所轄黨支部進行全過程的現(xiàn)場指導，幫助黨支部制訂學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動；黨支部承擔主體責任，深度參與科室人才引進、隊伍建設、績效考核、評獎評優(yōu)等重大事項決策，把好政治關、醫(yī)德醫(yī)風和師德師風關。

此外，醫(yī)院還創(chuàng)新教育形式，加強思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，通過舉辦各種交流會、建立黨史館和建設黨史宣傳教育示范基地、組織重走長征路等方式，抓好黨員隊伍建設。

華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院黨委副書記、 紀委書記

呂翼

在紀委監(jiān)督保障工作方面，華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院一是強化政治監(jiān)督，堅決落實黨中央重大決策部署，建立健全“五責協(xié)同”責任體系和行風建設三級體系，持續(xù)傳導壓力，扎實推進集中整治。二是細化職能部門監(jiān)督，健全廉潔風險防控機制，全面梳理廉潔風險點，開展高風險點防控效果“回頭看”，落實定期輪崗制度并細化輪崗年限，推進責任落實、措施落細、效果落地。三是深化基層黨組織監(jiān)督，打通“最后一公里”，構建紀委聯(lián)系基層黨組織機制，關注重點科室或部門，開展談心談話和集體廉政提醒，壓實紀檢委員責任。四是強化重點領域再監(jiān)督，聚焦藥品、耗材、工程建設、招標采購、預算管理、干部管理等重點領域，強化建章立制，開展專項整治，人防技防結合，落實日常監(jiān)管。五是落實“一科一策、一藥一策、一耗一策、一人一策”，加強職能部門聯(lián)動協(xié)作，形成監(jiān)督合力。

醫(yī)院還常態(tài)化開展紀律教育和廉潔教育，以黨紀學習教育為契機，把握不同層級、不同領域、不同對象的工作特點和崗位風險，分層分類，靶向施教，并著力做好案件查辦后半篇文章，做到查處一案、整改一片、治理一域。

在圓桌對話環(huán)節(jié)，甘肅省中醫(yī)院黨委書記郭峰，山西白求恩醫(yī)院黨委副書記張秀卿，成都市第五人民醫(yī)院黨委副書記、院長唐紅梅，遼寧省婦幼保健院（遼寧省婦女兒童醫(yī)院）黨委書記段穎，南京市浦口區(qū)人民醫(yī)院黨委書記張文靜等圍繞黨建與業(yè)務融合的實踐路徑及如何發(fā)揮特色優(yōu)勢塑造公立醫(yī)院黨建品牌兩個話題進行了討論。

整理：張昊華

審核：孫夢