一碗水鄉：“黨建+”模式激發基層治理新活力（黨建引領基層治理新模式）

近年來，在一碗水鄉，“黨建＋”模式宛如一陣春風，吹皺了基層治理的“一池春水”，通過網格治理、人才培育、文明實踐為關鍵著力點，為全鄉基層治理帶來了創新活力與發展動力。

“黨建＋”網格治理：筑牢基層治理根基

面對基層治理的復雜性和多樣性，一碗水鄉依托“一中心一張網十聯戶”治理模式，將治理觸角延伸至每一個角落，確保治理工作能夠全面覆蓋、不留死角。一是構建“村綜治中心—組網格—寨管委—‘十聯戶’—群眾”五級治理體系。堅持以黨建為引領，各村以網格為基本單元，按照就近便利的原則，劃分網格32個，119個聯戶，配齊網格長7名，網格員32個，聯戶長119名，全力構建起橫向到邊、縱向到底的治理網絡。二是依托治理模式，充分發揮縣鄉村三級黨員干部、網格員、聯戶長作用，實行拉網式走訪，網格黨員定期巡查，及時發現并妥善化解矛盾糾紛，避免矛盾升級，實現了問題在網格中發現、資源在網格中整合、矛盾在網格中化解，成功調處各類民事糾紛131起，讓全鄉基層治理更加精準高效，為居民編織起一張嚴密的“安全網”和“服務網”。

“黨建＋”人才培育：打造基層治理尖兵

一碗水鄉通過多種途徑為人才成長搭建平臺，吸引優秀人才投身基層事業。一方面，全力打造村級后備力量隊伍。注重從致富帶頭人、回鄉大學生、外出務工返鄉人員、復退軍人中選拔村級后備力量29人，按照一對一、一對多的模式，由縣、鄉、村23名領導干部對16名村黨組織書記后備力量進行結對培養，在不斷充盈村級干部隊伍源頭活水的同時提升后備力量整體素質。另一方面，持續開展村干部和村級后備力量學歷提升工程。在全鄉7個行政村進行學歷提升宣傳動員，建立報名人員臺賬，通過村級推薦、組織點兵等方式，把政治堅定、工作積極、熱心村級公益事業、無違紀違法行為的年輕優秀村干部和村級后備力量納入學歷提升計劃，今年來，我鄉共摸排出8名年輕干部有參加全州村(社區）干部及村級后備力量學歷提升意向，全鄉共6名村干參與學歷提升，完成學歷提升1名，切實幫助村干部提升知識的寬度、廣度和深度。

“黨建＋”文明實踐：提升基層治理內涵

一碗水鄉堅持以新時代實踐文明所（站）為載體，依托“一約四會”機制，組織志愿者開展鄉風文明、志愿服務、理論宣傳等活動，傳播地方優秀傳統文化，弘揚正能量。一是打造一體化新時代文明實踐所。全鄉7個行政村巧妙借助現有公共服務資源，全力塑造出高標準的新時代文明實踐所，這些實踐所巧妙融合理論宣講、文化活動開展、文明素養培育等多元功能于一體，并以其為核心樞紐，有力地輻射激活全鄉各村的黨員活動室、農家書屋等基層陣地，使其協同聯動、高效運轉。二是積極探索“文明創建 志愿服務”新模式。結合生態文明開展環保志愿、法治宣傳、“護苗行動”等活動，使基層治理從“硬管理”走向“軟治理”。截至目前，全鄉開展志愿服務活動200余場次，衛生大掃除300余場次，全力引導群眾自覺踐行科學健康文明的生活方式，形成文明鄉風、良好家風和淳樸民風。

通訊員 楊宇

編輯 吳森楠

一審 潘虹

二審 楊忠

三審 楊宇