推動“兩新”組織黨建高質量發展（推動兩新組織黨建工作提質增效）

“ 兩新”組織是加強黨的基層組織建設的重要領域，如何高標準做好“兩新”組織黨建工作，全面提升“兩新”組織黨建工作質量，是組織工作面臨的重要課題。加強“兩新”組織黨建工作，重點要擴大覆蓋面、樹立高標準、提高凝聚力，構建區域統籌、條塊協調、上下聯動、共建共享的基層組織工作格局，確保“兩新”組織黨建高質量發展。

　　壯大“根據地”，全面覆蓋不留盲區。組織全面覆蓋是開展“兩新”組織黨建工作的基礎。把“兩新”組織提量擴面作為常態化任務，把握不同領域基層黨建功能定位，對具備條件的組織單獨組建一批，樓宇、商圈等集聚區區域聯建一批，推動“兩新”黨組織應建必建并長期動態保持。常態化深入生產一線，對“兩新”組織的經營狀況、組織設置、黨員人數進行摸底調查，掌握第一手資料，根據實際情況及時優化組織設置。深入開展黨員亮身份活動，采取“組織找黨員，黨員找組織”等方式拓展摸排黨員的渠道，讓“口袋”黨員落戶，讓“隱形”黨員現身。同時注重從業務骨干、生產經營一線發展黨員，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，增強黨員的歸屬感，增進對組織的認同感，擴大黨員在“兩新”組織的覆蓋面。

　　畫好“標準像”，規范建設不搞形式。“兩新”組織要發展，標準化建設是“硬杠杠”。圍繞組織管理、隊伍建設、基本保障、服務治理等方面建立“兩新”組織黨建標準體系，設立責任清單、規范組織生活、創設“紅色堡壘”。全面推行“兩新”組織黨建責任清單制度，明確黨組織書記抓什么、怎么抓。著力提升組織生活吸引力和實效性，發揮基層組織陣地場所對黨員的“燈塔”效應、“磁石”效應，抓實抓好組織生活規定動作。根據地域特點、規模大小、黨員人數和企業需求，注重因地制宜、分類指導，創建黨員先鋒崗、黨員責任區，設立新時代文明實踐站、黨群志愿服務站等標準化要素，實現“兩新”組織政治功能和服務功能的統一，全面提升“兩新”組織黨建工作水平，打造基層堅實“紅色堡壘”。

　　增強“戰斗力”，服務發展不走過場。抓“兩新”組織黨建要與生產經營、事業發展等緊密結合，堅持服務發展不動搖，讓“兩新”組織有更多獲得感。深化黨建工作助推民營企業發展活動，分類指導、精準施策，幫助企業解決發展中遇到的實際困難，在政策項目、融資招工等方面給予關愛支持，以精準高效的服務凝聚同心向黨的磅薄偉力。加大對“兩新”組織引進高層次人力的支持力度，搭建引才平臺，發揮科技鎮長團優勢，為到“兩新”組織就業的高層次人才提供“一站式”“保姆式”服務。完善黨組織和管理層雙向互動機制，理順黨務與業務的關系，切實解決“兩張皮”問題，在與中心工作融合上做足文章，變“單兵作戰”為“協同作戰”，讓黨組織和管理層心往一處想、勁往一處使、腳往一處邁，形成助推企業健康發展的強大合力。