湖州市港航部門多措并舉全面提升黨建和行風作風建設水平（加強作風建設,提升新時代機關黨建質量研究）

今年以來，湖州市港航部門認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以加強黨總支領導能力建設為重點，以深入開展“作風建設提升年”活動為契機，以交通最美行業創建為載體，重點抓好四項工作，全面提升黨建和行風作風建設水平。

一是抓好學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，采取集中學習和自學相結合，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會；開展《湖州好干部示范引領標準》學習交流，提高干部職工自我修養；組織職工赴安吉縣余村體驗“綠水青山就是金山銀山”的科學論斷，增強黨員干部投身“五水共治”的積極性和主動性；嚴格落實每月集中學習制度，全年開展各類集中學習12次，全局黨員干部的政治理論素質大幅提高。

二是抓好組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。建立黨建工作責任制，黨員領導干部實行“一崗雙責”，明確職責分工和任務要求，細化分解重點工作、重點項目，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，充分發揮先鋒模范作用；開展黨支部“晉位增星”評選，推行黨務公開，推進特色品牌——“義成勞模班組”和“項目領辦”等亮點工作。做好黨員發展工作，確定預備黨員1名，招錄新建人員7名，其中3名為年輕共產黨員。

三是抓好作風建設，推動黨風廉政建設不斷深入。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，簽訂《黨員承諾書》，發放《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等學習手冊，赴市廉政警示教育基地——湖州監獄參觀，強化黨員的廉政意識。開展廉政隱患排查，努力構建“三不”機制，提升廉政風險防控能力。嚴格落實作風效能考核機制，以“作風建設提升年”活動為契機，將部門作風效能考評得分納入年度目標責任制考核，全年共開展定期檢查11次。

四是抓好文化建設，切實提升港航正能量。組織職工參加義務植樹、“道德講堂”、社區服務、志愿者法治宣傳等活動，開展“推薦一本好書”和“高溫下的港航人”主題宣傳，通過撰寫讀書心得、采訪拍攝、微信公眾號發布等途徑，展示港航人優良風貌。按照省交通運輸廳“最美行業”創建和省港航系統“雙十雙百”評選要求，推選出“最美示范窗口”太湖站、“最美品牌”義成勞模班組、南太湖安全衛士、“最美人物”黃義成、吳建華、徐建民、孟應強以及轄區10個“最美碼頭”，進一步激發了港航正能量。