黃南州堅持建管用并重 依托“黃南先鋒”推動基層黨建高質量發(fā)展

近年來，黃南州積極推進組織工作數字化賦能，依托“黃南先鋒”智慧黨建云平臺，以“數字組工”提升基層黨組織標準化、規(guī)范化建設水平，持續(xù)增強服務基層黨組織、服務發(fā)展、服務黨員、服務群眾能力，不斷推動基層黨組織全面進步全面過硬。

注重三個關鍵，“建”強平臺。注重頂層設計。在考察借鑒發(fā)達地區(qū)先進經驗的基礎上，通盤考慮黃南黨員教育、“三會一課”、發(fā)展黨員等工作實際，認真梳理基層黨組織標準化、規(guī)范化建設重點任務，打造以“一云三庫六中心”為基本框架，集資訊、黨務、學習、活動、互動、應用、服務、管理8個模塊功能為一體的“黃南先鋒”智慧黨建云平臺，配套“黃南先鋒”微信公眾號、抖音、快手等移動端傳播渠道，確定平臺頂層設計的“坐標系”。注重精細分解。遵循基層黨建工作慣例與規(guī)律，按照月度、季度、年度時間節(jié)點，將支部建設的基本制度落實、基礎工作開展和黃南特色工作分解成20余個標準動作，每個標準動作下設若干不同步驟、明確視頻圖文資料上傳標準及時限，固定前后步驟順序，引導指導基層黨組織規(guī)范化標準化落實各項工作。注重完善制度。制定《“黃南先鋒”智慧黨建云平臺管理辦法》《信息發(fā)布規(guī)范》《組織生活發(fā)布規(guī)范》和“三審三校”、信息管理、網絡安全等制度，成立配備5名事業(yè)編制人員的運營科室，建立州委組織部、市縣黨委和州級工委、基層黨組織三級管理制度，明確904名管理員責任，分級舉辦管理員培訓班13期，實現組織部門監(jiān)督、黨組織管理、黨務工作者操作和黨員參與的良性互動。

突出三個重點，“管”住日常。突出全方位數據收集。以黨支部為單位，通過數據錄入、工作活動照片（視頻）上傳等方式，將全州892個基層黨組織及20298名黨員信息、黨組織活動等錄入智慧黨建平臺，并利用大數據分析技術，將各黨支部錄入的分散、凌亂基礎數據分門別類統(tǒng)計，設置統(tǒng)計與檢索功能，切實建立起統(tǒng)一規(guī)范的黨建基礎數據庫，有效激活沉睡的基層黨建臺賬數據。截至目前，全州各級黨組織共發(fā)起活動51274次，活動要素上傳規(guī)范完整。突出動態(tài)化數據展示。通過大數據分析功能，基層黨組織和黨員落實“三會一課”、開展黨建活動等工作動態(tài)在平臺上實時顯示，上級管理員對信息真實性進行跟蹤審核判定，落實痕跡管理，擰緊責任鏈條，基層黨建工作真正實現看得見、摸得著、抓得住。截至目前，全州累計上傳活動圖文資料突破20萬余條，各級黨組織組織生活次數較以前提升3倍，達標率達到95%以上，極大提升了基層黨建工作的效率與質量。突出系統(tǒng)化結果運用。將平臺應用情況融入日常管理，開展黨組織和黨員積分管理，加強綜合研判，及時糾正苗頭性、傾向性問題，提升基層黨建工作規(guī)范化水平。將平臺考核結果作為黨組織標準化、規(guī)范化建設創(chuàng)爭達標的重要依據和黨員評先評優(yōu)的重要參考，在年度黨建考核分值中占30分，主要以平時黨支部運行為評價分。上線以來，從州級層面形成工作通報13期，評定較好黨組織55個、較差黨組織15個，對黨組織設置不合理、組織關系未理順、組織架構不完善等4類問題進行專項整改。

聚焦三個環(huán)節(jié)，“用”活功能。聚焦責任有效傳導。依托對上傳到平臺的基礎數據、工作動態(tài)進行多維統(tǒng)計分析，及時將黨員學習、黨務管理、組織生活等工作進度統(tǒng)計匯總，實現支部隨時隨地掌握工作進度和效果。同時，實行工作預警辦法，對進度滯后的工作任務作出紅、黃、藍三色預警，通過系統(tǒng)自動實時提醒和任務下發(fā)等形式，有效傳導工作責任壓力。聚焦黨員群眾需求。積極探索建立平臺暢通黨組織、黨員溝通渠道，創(chuàng)新增設“消息互動”服務窗口，持續(xù)完善投票調查、話題管理等功能，實時搜集基層黨員在組織生活、資訊發(fā)布、組織關系轉移等方面的意見建議，不斷傾聽基層黨員的心聲，在基層黨組織之間、基層黨組織與黨員之間搭建起一座信息化網絡聯(lián)系橋梁。全州參與投票、話題等活動達2萬余人次，贏得黨員群眾的廣泛好評。聚焦線上線下融合。建成州黨群服務中心一、二期線下陣地，不斷推動與“黃南先鋒”智慧黨建云平臺融合，積極探索共享組織生活、教育師資、活動陣地等資源的線上線下聯(lián)動模式，黨務工作者通過智慧黨建平臺及時了解基層黨員需求，搜集最新內容充實各級黨組織組織生活，豐富黨群服務中心主題套餐28個，推動實現線上線下協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。