【安寧黨建】科苑社區：用好黨建人才“紅色細胞” 為基層黨建“供氧賦能”

近年來，孔家崖街道科苑社區致力于深化黨建引領，通過一系列創新策略，推動治理與業務深度融合，完善網格管理、精細服務及信息支撐平臺，成功將黨建優勢轉化為顯著的治理效能。

拓寬人才渠道，豐富“供氧”來源。社區積極探索黨員教育管理的新路徑，針對黨員群體的多樣性，采取個性化措施。社區鼓勵退休黨員發揮余熱，組建志愿服務隊，積極參與社區各項工作；同時，建立年輕黨員、在職黨員與居家黨員之間的“一對一幫扶”學習關系，確保每位黨員都能接受到全面的學習教育。此外，社區還構建了動態信息庫與健康檔案體系，為特殊群體黨員提供貼心服務。通過“雙報到雙服務雙報告雙考核”機制，社區有效動員在職黨員參與社區治理，踐行“六帶頭”職責，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，激發了在職黨員的積極性，還為社區治理注入了新的活力。

強化能力培養，提升“供氧”效率。為提升社區工作者的黨性修養和思想素質，科苑社區定期舉辦政治理論和理想信念教育活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，確保社區工作者緊跟黨的最新理論政策步伐。社區通過邀請老黨員講授黨課、組織紅色教育活動等方式，不斷強化社區工作者的黨性修養和思想素質。同時，還注重提升社區工作者的職業素養，特邀專業律師開展法律法規培訓，并鼓勵社區工作者積極報考全國社會工作者職業資格證書。通過實踐與學習相結合，社區工作者的專業能力得到顯著提升，為更好地服務居民奠定了堅實基礎。

完善機制配套，鞏固“供氧”成果。社區建立了完善的社區網格化服務管理模式，整合基層黨建網、綜合治理網與創文工作網，形成11個網格體系，實現了一張網覆蓋民生大小事。在此基礎上，社區成立了“1 4 X”網格服務團隊，由社區黨員、社區民警、在職黨員、物業管理工作人員、離退休黨員以及志愿者共同擔任網格長和網格員。網格員憑借對社區的深入了解，深入居民生活，面對面溝通，提供貼心服務，細致排查矛盾糾紛，預防潛在風險。此外，社區還創新建立了上門服務、結對幫扶、遠程教育引導、錯時便民等四項工作機制，不斷完善社區服務功能，著力解決群眾急難愁盼問題。

通過黨建引領和機制創新，社區成功將黨建優勢轉化為治理效能，有效加強了社區與群眾之間的聯系，構建了共建共治共享的社會治理體系，確保了服務群眾的“最后一公里”的暢通。