黨建人才隊(duì)伍建設(shè)需要從實(shí)處切入（黨建人才隊(duì)伍建設(shè)需要從實(shí)處切入什么）

做好基層黨建，推動(dòng)基層治理更好落實(shí)，關(guān)鍵在人。“頭雁工程”通過選、育、管、用，為基層的發(fā)展儲備了更多的優(yōu)秀人才，多舉措提升人才質(zhì)量，為基層黨建工作更好地推動(dòng)注入了強(qiáng)大的人才支撐。(人民網(wǎng))

在黨的人才隊(duì)伍建設(shè)中，必須始終將人才建設(shè)放在最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。與社會發(fā)展相結(jié)合，與人民群眾生產(chǎn)生活根本利益相結(jié)合，才能確保人才隊(duì)伍建設(shè)接地氣、落到實(shí)處。綜合以往經(jīng)驗(yàn)來看，在黨建人才隊(duì)伍建設(shè)上需要從選、育、管、用四個(gè)方面切入。

在人才的選上，要下足功夫。人才的素質(zhì)，直接決定著黨建隊(duì)伍的整體水平。在人才選擇上，一定要選政治素質(zhì)過硬的黨員干部，注重對黨員干部工作能力、思想素質(zhì)等研判，切實(shí)將那些具有扎實(shí)基層工作經(jīng)驗(yàn)、人民群眾滿意的黨員干部選拔出來，充實(shí)到黨建工作崗位上。這樣不僅能夠夯實(shí)黨的政策措施落實(shí)基礎(chǔ)，而且還能夠鍛造高素質(zhì)黨建人才隊(duì)伍。

在人才的育上，要下足功夫。對于選拔出來的人才，各級黨組織需要從多個(gè)層面進(jìn)行“育”。首先，需要為黨員干部提供教育培訓(xùn)機(jī)會，努力讓他們學(xué)到原汁原味的馬克思主義政治理論、中國特色社會主義理論體系等，堅(jiān)定政治方向;其次，需要為其開通到基層去的“綠色通道”，讓他們有更多機(jī)會融入到基層工作生活中，這對于黨員干部干事能力提升有重要影響。

在人才的管上，要下足功夫。一方面，需要強(qiáng)化黨員干部的黨紀(jì)國法基本意識，注重黨員干部對黨章黨規(guī)、中央八項(xiàng)規(guī)定等基本認(rèn)知。通過了解各種典型案例，始終繃緊思想紅線。另一方面，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門需要強(qiáng)化對黨建人才專門監(jiān)督，深挖潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題，這對于黨建人才更好地經(jīng)受歷史與實(shí)踐考驗(yàn)有著重要作用。

在人才的用上，要下足功夫。對于人才而言，“用”是對他們工作能力的最大認(rèn)可，也是他們價(jià)值體現(xiàn)的途徑。對于黨建工作人才，各級黨組織在應(yīng)用方面首先應(yīng)與黨的重要戰(zhàn)略措施實(shí)踐落實(shí)結(jié)合起來，與脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境治理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等相結(jié)合，這樣才能讓黨員干部有更多鍛煉機(jī)會。同時(shí)，在黨員干部的用上要注重人民群眾的滿意度調(diào)查，始終突出人民群眾對于黨員干部的評判，這樣的“用”才是真正的“用”。(文靜)(來源：北國網(wǎng))