區國投公司積極創建青春公寓“紅領項目”以黨建促工建 切實提升項目建設品質

堅持“一個支部,就是一個堡壘；一名黨員,就是一面旗幟”，努力把項目支部建設成為“班子強、隊伍活、工作實”的堅強堡壘。青春公寓項目倒排工期、壓實責任，硬是把疫情影響降到最低，保證每月1500萬元的產值。截至目前，該項目已完成年度目標任務的56.4%，決戰決勝“半年紅”。

青春公寓建設項目位于e游小鎮門戶客廳二期，總投資5億元，規劃用地面積51.12畝，總建筑面積8.76萬平方米，建設周期為2019年9月25日-2022年3月13日，建成可為青年創客提供1301套服務型公寓，為推進我區數字經濟“一號工程”建設提供有力保障。

今年1月17日，在區委國企工委和e游小鎮管委會的大力支持下，區國投公司聯合管理單位、代建單位、施工單位、監理單位等工程參與方，積極引入代建單位綠城樂居集團黨總支部“紅色工地”的優秀經驗及工作方法，成立青春公寓建設項目臨時聯合黨支部。將原本相對獨立的各參與方，以臨時聯合支部為紐帶凝聚成一個整體，在推動項目建設過程中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為青春公寓項目建設增添一抹別樣的“工程紅”。

自成立支部以來，青春公寓建設項目在“硬件”建設上以高標準要求、多元化方式，建設“紅色小屋”“黨員之家”，精心布置“紅色走廊”“技術交流亭”等黨建特色功能區；在“軟件”建設不斷強化，對項目上的黨員進行全面摸排，編制黨員花名冊，目前支部共有正式黨員18名，建立健全項目黨支部制度體系12條，張貼“五項禁令”，簽訂“廉潔自律承諾書”。目前支部已組織開展了學習會8次和賽比活動2次，在建設工地形成了比學趕超、勇爭第一的良好氛圍。

“把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干,打造復合型人才,為基層黨建持續、健康發展提供保障。”項目相關負責人告訴記者，支部積極開展“雙優雙培”，把多名黨員培養成為技術骨干，充實項目管理層。通過開展以師帶徒、現場帶班、崗位練兵等方式，培育高素質專業化管理人才和新時代建設工人隊伍，打造城市建設一流施工隊。2月初，還組建了黨員先鋒隊和青年突擊隊，設立項目“樓長制”，運用黨建網格管理機制，把安全生產與黨員責任相掛鉤，把黨員的責任和工序質量相聯系，以黨建引領促進項目高質量建設。

接下來，項目支部將把目標導向、問題導向、質量導向相結合，緊緊圍繞思想、組織、隊伍、作風、陣地、活動等工作，不斷完善支部工作制度和運營模式；開展“互看互學大比武”“比學趕超”、勞動立功競賽系列活動，積極創建黨員示范崗、青年文明號、工人先鋒號，推動黨員在項目建設中亮身份、樹形象、做示范；結合項目推進，將合同履行、技術攻關、民工欠薪、信訪投訴等關鍵指標納入黨支部“堡壘指數”；建立閱覽室、“小候鳥室”、文體活動室等設施，實現黨建陣地資源共享。不斷拓展標化管理的內涵和外延,大力推進標化管理再上新臺階，達標“紹興市標化工地”、誓奪“蘭花杯”，爭創“錢江杯”。