漳州市委巡察組，發(fā)現(xiàn)這些問題（2020漳州市委巡察組）
根據(jù)漳州市委統(tǒng)一部署，2024年4月至8月，漳州市委六個巡察組分別對市國資委黨委、市九龍江集團有限公司黨委等24個單位黨組織開展巡察，并同步開展工程項目建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊臁?/p>
巡察組通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，對被巡察黨組織履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職能責(zé)任情況進行了全面政治體檢，并聚焦工程項目建設(shè)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)了一些系統(tǒng)性、深層次問題，順利完成了巡察任務(wù)。
漳州市委書記王進足主持召開市委書記專題會議，聽取了巡察綜合情況匯報，研究了巡察成果運用和問題處置的意見，對做好巡察整改及下一階段的巡察工作提出了明確要求。
王進足指出
在國企改革深化提升的關(guān)鍵時期，完成對市國資國企板塊“一域一巡”，恰逢其時、意義重大，可以說巡在關(guān)鍵時、巡對重點事、巡出震懾力，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別聽取了各巡察組巡察情況匯報，對落實巡察整改、用好巡察成果提出了要求，并召開十二屆市委第五輪巡察集中反饋會，傳達學(xué)習(xí)市委書記專題會議、市委常委會會議有關(guān)精神，通報巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，對巡察整改工作進行集中部署。會后，各巡察組分別向本輪被巡察單位黨組織進行了“一對一”反饋，要求限期整改巡察反饋的問題。
市委巡察一組巡察市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
踐行習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述不到位，統(tǒng)籌推進國資國企高質(zhì)量發(fā)展成效不顯，履行國有資產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)不到位，落實意識形態(tài)工作不夠有力；
推動全面從嚴治黨主體責(zé)任不嚴不實，派駐紀檢監(jiān)察組落實監(jiān)督責(zé)任有差距，推動監(jiān)督管理協(xié)同貫通力度不足，關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險防范不到位，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不到位，糾治形式主義官僚主義力度不足；
績效考評“指揮棒”導(dǎo)向不突出，制度執(zhí)行不力，干部人才隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任制落實不到位；
部分巡察反饋問題整改不到位。
市委巡察一組巡察漳州人才發(fā)展集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不深不透，全力打造“萬才聚漳”人才高地勁頭不足，落實國企改革三年行動成效不明顯，“制度管企業(yè)”的意識樹得不牢，落實意識形態(tài)工作有偏差；
管黨治黨政治責(zé)任落實不到位，作風(fēng)建設(shè)不力，財經(jīng)制度執(zhí)行不規(guī)范，工程項目建設(shè)管理不規(guī)范；
黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，黨建工作責(zé)任制落實不到位，企業(yè)員工隊伍管理不夠嚴實；
個別審計反饋問題整改不到位。
市委巡察一組巡察漳州信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
踐行習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述不到位，推動國企高質(zhì)量發(fā)展有差距，引領(lǐng)推動漳州數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用不顯，意識形態(tài)工作有欠缺；
黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位，集團紀委履行監(jiān)督責(zé)任有欠缺，工程建設(shè)和物資采購存在廉潔風(fēng)險，資金使用管理不規(guī)范；
黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，企業(yè)員工隊伍統(tǒng)籌管理不夠嚴實，基層黨組織建設(shè)不扎實。
市委巡察一組巡察漳州信產(chǎn)電子商務(wù)有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，落實“兩個一以貫之”重要要求有差距，聚焦主責(zé)主業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展還有欠缺，推動混合所有制改革成效不佳，防范化解重大風(fēng)險的意識不足，意識形態(tài)工作存在弱化；
推動全面從嚴治黨不夠到位，工作作風(fēng)不嚴實，財經(jīng)制度執(zhí)行不規(guī)范，工程項目建設(shè)管理不到位；
黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，落實黨的組織生活制度不嚴不實，企業(yè)管理人員選拔任用工作不扎實。
市委巡察二組巡察漳州發(fā)展股份有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述有差距，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效不明顯，發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用不夠有力，防范化解風(fēng)險隱患存有短板，意識形態(tài)工作存在弱化；
全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”落實不夠到位，違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題時有發(fā)生，重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控存在薄弱環(huán)節(jié)；
黨內(nèi)政治生活不嚴肅，黨的建設(shè)工作不夠扎實，企業(yè)員工隊伍管理不夠嚴實；
巡察整改成效有待提升，審計反饋問題整改不到位。
市委巡察二組巡察福建漳發(fā)建設(shè)有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述不到位，推進治理體系現(xiàn)代化不夠有力，統(tǒng)籌發(fā)展與安全存在短板，落實意識形態(tài)工作有欠缺；
全面從嚴治黨責(zé)任壓得不夠嚴實，工程項目建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險、物資采購違規(guī)問題仍然存在，工程項目管理不夠精細；
隊伍建設(shè)管理不夠扎實，企業(yè)黨組織建設(shè)力度不足；
履行審計整改主體責(zé)任不到位，個別審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。
市委巡察二組巡察福建漳龍集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述有差距，推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)不夠有力，服務(wù)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展有差距，防范化解風(fēng)險隱患存在短板，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有欠缺；
履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不夠嚴實，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和推進作風(fēng)建設(shè)不夠有力，重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險依然存在；
發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠充分，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建責(zé)任落實不夠到位，企業(yè)員工隊伍統(tǒng)籌管理不夠嚴實；
落實巡視巡察、審計整改不夠到位。
市委巡察二組巡察福建漳龍建投集團有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
黨總支領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯，貫徹落實上級決策部署缺乏力度，推進國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化不夠有力，意識形態(tài)工作弱化；
落實全面從嚴治黨主體責(zé)任還有差距，監(jiān)督責(zé)任還有短板，工程項目建設(shè)領(lǐng)域問題頻發(fā)，資金資產(chǎn)管理不到位，中央八項規(guī)定精神落實不到位；
落實黨建工作責(zé)任制存在較大差距，干部人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不足；
個別巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，巡察成果運用不充分。
市委巡察三組巡察漳州城投集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述“學(xué)用貫通”仍有不足；
推進國企改革三年行動落地見效存在差距，助力漳州高質(zhì)量發(fā)展國企主力軍作用發(fā)揮不充分；
踐行“以人民為中心”發(fā)展思想不夠到位，做強做優(yōu)國有企業(yè)不夠有力有效，產(chǎn)業(yè)集團存在“大而不強、大而不優(yōu)”問題，現(xiàn)代企業(yè)治理及精細化管理較為薄弱；
履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不夠嚴實；
落實黨建工作責(zé)任制站位不高；
巡察整改成效與標本兼治有差距。
市委巡察三組巡察漳州城投建工集團有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
落實習(xí)近平總書記關(guān)于“促進數(shù)字技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”重要指示精神有差距；
做強做優(yōu)做大國有企業(yè)差距較大，企業(yè)資質(zhì)、信用分提升不足，推動權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展不夠有力；
落實國企改革三年行動、推進企業(yè)治理能力現(xiàn)代化有差距，推動企業(yè)降本增效重視不夠，防范化解重大風(fēng)險責(zé)任落實有差距；
管黨治黨政治責(zé)任落實不夠到位，重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較為突出；
黨總支領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，黨組織建設(shè)有短板；
個別巡察、審計問題整改不到位。
市委巡察三組巡察市金盾城市服務(wù)集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實“兩個一以貫之”不夠全面到位，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠深入，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)不夠完善；
落實黨中央重大決策部署及省委、市委工作要求仍有差距，市屬國企改革結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化調(diào)整不夠及時，融入服務(wù)漳州高質(zhì)量發(fā)展大局不夠有效，踐行“以人民為中心”發(fā)展思想不夠扎實；
做大做強國有企業(yè)成效不夠凸顯，做大城市服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈存在短板，企業(yè)精細化管理進程仍需加快；
履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不夠到位，黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠有力；
落實審計整改責(zé)任不夠到位。
市委巡察三組巡察市金盾保安服務(wù)集團有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述不到位，現(xiàn)代企業(yè)制度治理仍不完善，經(jīng)理層會議履職缺位；
市場化經(jīng)營管理意識不強，推動降本增效不力；
防范化解重大風(fēng)險不夠重視，大宗商品貿(mào)易存在風(fēng)險，安全生產(chǎn)管理不夠到位；
管黨治黨責(zé)任落實不夠有力，違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題仍有發(fā)生；
黨總支班子建設(shè)不夠扎實，貫徹落實黨的新時代組織路線不夠有力；
審計發(fā)現(xiàn)問題未整改到位。
市委巡察四組巡察福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于制造強國的重要論述不深入，提升品牌影響力有差距、新質(zhì)生產(chǎn)力有短板、市場競爭力有不足，推進高質(zhì)量發(fā)展不夠扎實，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位；
壓實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”有差距，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有短板；
工程項目管理不規(guī)范，采購法規(guī)執(zhí)行不嚴格，“三公”經(jīng)費管控不規(guī)范；
黨委發(fā)揮“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”作用不充分，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，企業(yè)員工隊伍統(tǒng)籌管理不夠嚴實；
巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改進度緩慢，存在改后又犯現(xiàn)象。
市委巡察四組巡察福建省三明齒輪箱有限責(zé)任公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大不力，推進企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級不快，智能制造發(fā)展偏弱，企業(yè)現(xiàn)代化管理水平不高，降本增效仍需加強，意識形態(tài)工作有偏差；
全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不力、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，工程建設(shè)和物資采購存在廉潔風(fēng)險；
黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用不強，“人才強企”戰(zhàn)略落實不到位，基層黨建不扎實；
個別審計發(fā)現(xiàn)問題未整改。
市委巡察四組巡察漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述和黨的二十大精神不夠深入，促進中醫(yī)藥守正創(chuàng)新缺乏活力，探索實施“走出去”戰(zhàn)略缺乏動力，深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革缺乏魄力；
推進高質(zhì)量發(fā)展不夠扎實，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位；
履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不到位，作風(fēng)建設(shè)不扎實，工程項目管理不規(guī)范，采購制度執(zhí)行不嚴格；
黨委發(fā)揮“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”作用不充分，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，企業(yè)員工隊伍統(tǒng)籌管理不嚴實；
巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位，舉一反三抓整改不夠。
市委巡察四組巡察福建片仔癀化妝品有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
做強做優(yōu)做大企業(yè)還有差距，產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力亟待提高，現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系不夠完善，營銷運營水平不高，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有缺欠；
全面從嚴治黨主體責(zé)任履行不力，監(jiān)督責(zé)任缺位，工程建設(shè)和采購招投標管理混亂，財務(wù)管理不規(guī)范；
政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，基層黨組織建設(shè)不夠有力，干部隊伍建設(shè)需加強；
個別審計發(fā)現(xiàn)問題未整改到位。
市委巡察五組巡察市九龍江集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
推進集團做強做優(yōu)做大存在短板，治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平有待提升，防范化解重大風(fēng)險不夠有力，意識形態(tài)工作落實不到位；
履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不力，落實監(jiān)督責(zé)任不夠嚴實，資金管控不嚴，工程項目建設(shè)和采購不規(guī)范；
黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，基層黨建工作較薄弱，企業(yè)員工隊伍管理不夠嚴實；
巡察整改仍有問題未銷號，審計發(fā)現(xiàn)問題整改未完成。
市委巡察五組巡察漳州九龍江圓山投資有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
落實“兩個一以貫之”重要要求不到位，企業(yè)發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性思維，服務(wù)高新區(qū)建設(shè)發(fā)展不夠有力，防范化解風(fēng)險意識不強，意識形態(tài)工作存在不足；
落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不力，履行監(jiān)督責(zé)任不到位，違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題仍然存在，財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴格，工程項目建設(shè)管理不規(guī)范；
領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當魄力不足，黨建工作不扎實，人才隊伍與公司事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)；
審計問題整改不力。
市委巡察五組巡察市國有資本運營集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
推進國企高質(zhì)量發(fā)展存在薄弱環(huán)節(jié)，推進國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化不扎實，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展成效不佳，防范化解重大風(fēng)險不夠有力，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距；
履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠有力，落實監(jiān)督責(zé)任不夠嚴實，工作作風(fēng)不夠扎實，內(nèi)控制度執(zhí)行不到位，資金管理使用不規(guī)范，工程項目建設(shè)和采購管理不嚴；
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)仍需加強，黨建工作責(zé)任落實不夠到位，企業(yè)員工隊伍統(tǒng)籌管理不夠嚴實；
巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不到位，審計發(fā)現(xiàn)問題整改未完成。
市委巡察五組巡察市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
落實“兩個一以貫之”要求還有差距，國有資產(chǎn)管理問題突出，推動國有資產(chǎn)保值增值不夠有力，防范化解風(fēng)險能力不足，落實意識形態(tài)工作有偏差；
全面從嚴治黨主體責(zé)任未壓實，監(jiān)督責(zé)任落實不到位，違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題依然存在，作風(fēng)慵懶散，工程建設(shè)與采購項目管理不規(guī)范；
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待加強，黨建工作不扎實，選人用人及隊伍建設(shè)問題突出；
審計問題整改不力。
市委巡察六組巡察市交通發(fā)展集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
踐行“建設(shè)交通強國”理念不夠深入，傳統(tǒng)主營業(yè)務(wù)深耕細作不足，新興業(yè)務(wù)拓展延伸力度薄弱，混合所有制經(jīng)營問題較為突出，貫徹“兩個一以貫之”重要論述不夠到位，防范化解企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險不夠有力，落實“國企改革三年行動方案”存在短板，意識形態(tài)工作存在欠缺；
全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”抓而不實，形式主義、官僚主義仍未杜絕，工程項目建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管不力；
領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮不夠充分，企業(yè)員工隊伍管理不夠嚴實；
巡察、審計監(jiān)督整改事項未見底見效，推動長效整改不夠有力。
市委巡察六組巡察市交發(fā)建設(shè)集團有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實“兩個一以貫之”重要要求不夠到位，落實國有企業(yè)改革三年行動和深化提升行動推進高質(zhì)量發(fā)展還有差距，防范和化解重大風(fēng)險存在短板，意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)；
落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不夠到位，財務(wù)管理不夠規(guī)范，物資采購管理存在短板，工程項目建設(shè)管理不夠嚴格；
落實黨建工作責(zé)任制有差距，干部人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不足；
落實上輪巡察整改還有差距，審計整改主體責(zé)任落實不到位。
市委巡察六組巡察市文旅康養(yǎng)集團有限公司黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于文化和旅游發(fā)展的系列重要論述存在落差，深化文旅融合發(fā)展缺乏有力抓手，品牌提升意識不強，引領(lǐng)旅游提升品位較為局限；
落實“兩個一以貫之”、推進國企管理體系和管理能力現(xiàn)代化不夠到位，推進深化國企改革措施不夠有力，防范化解重大風(fēng)險的政治責(zé)任扛得不牢，落實意識形態(tài)工作不到位；
全面從嚴治黨主體責(zé)任意識不強，履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位，形式主義、官僚主義突出問題尚未根除，采購領(lǐng)域存在違規(guī)現(xiàn)象，財務(wù)管理存在短板；
黨建引領(lǐng)作用不夠凸顯，基層黨組織建設(shè)不夠有力，企業(yè)員工隊伍統(tǒng)籌管理不夠嚴實；
巡察、審計監(jiān)督成果運用不夠充分。
市委巡察六組巡察市旅游投資集團有限公司期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述不到位，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)有差距，防范化解重大風(fēng)險措施不力，意識形態(tài)工作有所弱化；
全面從嚴治黨主體責(zé)任抓而不實，履行監(jiān)督責(zé)任不到位；
工程項目建設(shè)和物資采購領(lǐng)域問題較為突出，財務(wù)管理存在漏洞，糾治“四風(fēng)”不夠有力；
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”不明顯，干部人才隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，落實黨建工作責(zé)任制不到位；
推動審計發(fā)現(xiàn)問題整改不夠有力，個別問題改后再犯。
來源｜觀八閩 綜合漳州紀委監(jiān)委
