育匠心、鍛匠藝、踐匠行 晉江市林業和園林綠化局開展“高工傳幫帶”活動

為充分發揮高級工程師的專業優勢與豐富經驗，加速干部成長步伐，激發干部創新活力，日前，泉州晉江市林業和園林綠化局局長曾伙明帶隊開展“高工傳幫帶”調研活動，組織走訪當地企業、智庫黨建展館和池店鎮慶蓮寺等點位，深入了解企業發展、黨建創建和園林建設等方面的課題。局領導和多位“高工傳幫帶”課題組組長共同參與此次活動。

現場參觀。晉江市林業和園林綠化局供圖

在三創園有零有食公司，企業負責人詳細講述了公司的創立背景、發展歷程、轉型之路以及產品的創新研發。該公司在綠色健康食品創建和可持續發展方面的積極探索給調研組一行留下了深刻印象。

在晉江市委黨校，該校老師洪榮福以親歷者的角度，從黨委明方向、平臺聚英才、成果深轉化等方面，分享了智庫黨建建設的全過程和取得的多項成果。

在池店鎮慶蓮寺，調研組一行參觀了廟宇建筑和園林景觀。寺廟園林營造出的莊嚴、自然、靜謐等氛圍，讓大家感受到園林造景的魅力。

在座談交流中，曾伙明表示，開展“高工傳幫帶”調研活動，就是要弘揚和培育“工匠精神”，向考察項目的開發建設者學習，破除“干完就行、過關就好”的思想，樹立“精雕細琢、精益求精”的理念，盡己之心，深思深作，善作善成。要抓好“后繼有人”這一根本大計，加強“傳幫帶”，提供年輕干部更多學習鍛煉和快速成長的機會，讓林業園林隊伍成為支撐綠美生態晉江建設的有力保障。

除了“擇一行、育‘匠心’”，曾伙明還提出“鉆一業、鍛‘匠藝’”。要打造學習型機關、書香機關，通過學習和分享，打破信息碎片化“繭房”，讓團隊熟悉時代的信息和資源，促進隊伍同頻同向，營造共同成長的積極氛圍。要有“創新”意識和“體系”思維，勇于站在工作開展的最前沿謀劃推動項目，進一步創新工作的思路和載體，同時要在平臺、人力、展示等方面尋求更多系統性支撐。

同時，還要“干一事、踐‘匠行’”。曾伙明說，公職人員干事業要政治正確、合法合規、經受得住檢驗，既要有一年干成幾件事的沖勁，又要有幾年干成一件事的韌性。要立足本行業本領域形勢趨勢，找準項目方向、聯動優質資源、推動落地轉化，注重營造團隊良好的工作氛圍和價值共識，讓期刊論文真正寫入生活、照進現實。(吳棟梁)