10年來走過4個階段！他在臺資企業(yè)建立起黨組織……
今年是中國共產黨成立100周年。上海市委決定，表彰一批上海市優(yōu)秀共產黨員、上海市優(yōu)秀黨務工作者和上海市先進基層黨組織。
靜安有7名上海市優(yōu)秀共產黨員、8名上海市優(yōu)秀黨務工作者、9個上海市先進基層黨組織上榜。
上海鼎捷軟件股份有限公司黨委書記
上海鼎捷移動科技有限公司總經(jīng)理
李鋒
榮登上海市優(yōu)秀黨務工作者榜單
上海是樓宇黨建的發(fā)軔地，而位于上海市中心、商務樓宇林立的靜安區(qū)作為最早探索樓宇黨建的地區(qū)之一，已走過“建起來、轉起來”，開始邁向“強起來”。
上海鼎捷軟件股份有限公司黨委書記李鋒就是樓宇黨務工作者的優(yōu)秀代表之一，他立足鼎捷黨委高學歷、高職務、低年齡的顯著特點，用創(chuàng)新、尊重、專業(yè)的理念堅持發(fā)展“兩新”企業(yè)樓宇黨建，以效力、責任、熱誠的精神感召黨員群眾，致力于在臺資企業(yè)中講好黨的故事、講好中國的故事、講好年輕人奮斗的故事，推動組織建設規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化、黨員管理創(chuàng)新化，實現(xiàn)了“黨建 企業(yè)”和而共贏的良性發(fā)展局面，帶領鼎捷黨建走出一條從無到有、從弱到強、從立足上海到輻射全國的創(chuàng)新之路。
堅定目標 在臺資企業(yè)中豎起黨建紅旗
鼎捷作為一家位于靜安樓宇中有39年歷史的臺資高科技企業(yè)，擁有自主知識產權和創(chuàng)新能力，主營企業(yè)管理軟件的研發(fā)與服務，在全球5個國家35個城市擁有分支機構。
自2011年起，10年來
李鋒秉承“凝心聚力 和而共贏”的宗旨
推動鼎捷黨建不斷進取
至今已邁過四個階段
2011
第一階段是從無到有。2011年，在彭浦新村街道的幫助下正式成立黨支部。通過調研摸排，李鋒完成了上海地區(qū)黨員的摸底與組織關系的轉移工作，將原本分散在企業(yè)中各個部門的黨員都吸納到黨支部中，讓黨員找到組織，讓黨組織在企業(yè)中生根發(fā)芽。
2014
第二個階段是從粗放到規(guī)范。2014年，抓住創(chuàng)建上海市非公企業(yè)黨建陣地示范窗口的契機，李鋒整合企業(yè)資源建設陣地，讓支部工作走向正規(guī)化、規(guī)范化，實現(xiàn)了“鼎捷黨建與企業(yè)發(fā)展同向”，堡壘作用初步顯現(xiàn)。
2017
第三個階段是從服務到引領。2017年以來，李鋒倡議發(fā)起了“黨員亮身份”活動，黨員亮身份、支部登前臺，黨組織在企業(yè)內深入人心，黨建文化開始引領企業(yè)文化。
2020
第四個階段是從標桿到樞紐。2020年，在靜安區(qū)委組織部的指導幫助下啟動了總部黨建試點，9月正式成立了鼎捷黨委，開啟了“立足上海 輻射全國”的新征程。
提出“中國夢·鼎捷夢·我的夢”三夢合一的黨建理念，李鋒不斷豐富著臺資企業(yè)文化。明確“三夢”是一脈相承的，只有中國夢實現(xiàn)，才有鼎捷夢的實現(xiàn)，而只有鼎捷夢實現(xiàn)了，員工個人的夢想才能變?yōu)楝F(xiàn)實，每個員工的點滴努力，都在推動鼎捷公司不斷前行，而鼎捷的每一步發(fā)展，都是在為建設和諧社會的偉大事業(yè)添磚加瓦。這個理念一經(jīng)提出，就得到臺方高管的高度認同，于是這個理念也從黨建理念升格為全公司的理念。
依托鼎捷集團黨委統(tǒng)籌全國各分支機構的黨建資源，李鋒按照“立足上海、聯(lián)動長三角、輻射全國”的集團化黨建架構，與各個所在地的黨工委開展“雙管理”合作，向外輸送“上海規(guī)范”和“上海品質”。在鼎捷，核心崗位有黨員、先進模范有黨員、攻堅克難有黨員，黨員成為旗幟，黨建工作成為鼎捷的名片，黨委成為發(fā)揮紅色生產力的中心樞紐。
勇于創(chuàng)新 探索“兩新”企業(yè)總部黨建新路徑
支部成立之初，李鋒設計了黨員動態(tài)分組機制和積分評價體系，將黨員按照興趣與專業(yè)分為“行政”“策劃”“外聯(lián)”“文宣”四個小組，黨員可自由參加一到多個小組，遇任務時從對應小組中召喚有時間精力的黨員承擔，實現(xiàn)了個人興趣和工作平衡的兼顧。
對于黨員所作出的貢獻，黨組織會從“基礎貢獻”“工作擔當”“黨務學習”“活動參與”四方面進行量化計算，折合成一個客觀的積分“黨員奉獻指數(shù)”，實現(xiàn)了不同部門、不同工種的黨員之間的橫向比較，既公正透明又有效激發(fā)了黨員的積極性。
2020年，鼎捷黨委正式成立的3個月內，李鋒迅速帶領班子完成了定戰(zhàn)略、搭班子、建組織的工作，實現(xiàn)黨委從建起來到轉起來，以上海為核心、聯(lián)動長三角、輻射全國的集團化黨建架構初具雛形。他還將上海的黨員積分制、動態(tài)分組制等成功制度推廣到各地，擴大能力與資源的溢出效應。
面對集團黨委成立后跨地域管理的新課題，李鋒同志和班子一起，積極探索科技賦能的新思路，開設“鼎捷講壇”、運作“學習小馬達”等，開發(fā)的數(shù)智支部APP已在鼎捷和玫琳凱上線使用，全力提升黨員學習水平和歸屬感、榮譽感。未來將與市、區(qū)級黨建系統(tǒng)實現(xiàn)整合，打通“兩新”基層黨建的最后一公里。
愛心回饋 積極參與基層社會治理工作
在靜安，樓宇黨建早已邁入3.0時代，鼎捷黨組織也走出樓宇，建立輻射社區(qū)的愛心回饋管道，積極參與到社會治理工作中來。
在彭浦新村街道，鼎捷黨組織連續(xù)四年參與“微心愿”公益活動，資助貧困學生完成交大學業(yè)，為智障兒童圓夢迪士尼。在崇明，為魯玙村開發(fā)了村務文檔管理系統(tǒng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢開展科技幫扶，解決了村里長期以來資料存放不安全、使用不方便的痛點。在新疆巴楚，與其他來自靜安的企業(yè)一道開展“小胡楊”援疆項目，在當?shù)匦W建設愛心圖書館，將上海的愛心與溫度傳遞到祖國的邊疆，喚醒白領青年的參與感和成就感。
疫情中，鼎捷結合自身技術優(yōu)勢，著眼于廣大制造企業(yè)復工復產的需求，6名黨員組成攻關小組，加班加點，集中兩周時間開發(fā)出一款全免費的抗疫APP“新冠防控”，幫助企業(yè)完成人員登記、健康上報、防疫物資管理等工作，疫情期間全國近300家企業(yè)注冊，覆蓋36000名個人用戶。
李鋒
是上海眾多基層黨務工作者中
的普通一員
他在自己平凡的崗位上
認真做好本職工作
努力完成好組織交付的任務
不忘初心，砥礪前行
以自己的努力與付出
讓黨的光輝在企業(yè)中閃耀
讓每個人的中國夢更加清晰美麗！
編輯：陳玉珍
