黨建凝“新”聚力 ，“兩新”組織謀新篇（兩新組織黨建怎么抓）

大小新聞客戶端1月10日訊（YMG全媒體記者 全百惠 通訊員 冷炳霜）去年以來，牟平區寧海街道高度重視新經濟組織與新社會組織黨的建設，聚焦新業態黨建意識不強、組織覆蓋不嚴、陣地輻射不廣等問題，探索加強新經濟組織、新社會組織黨的建設有效途徑，強化政企溝通橋梁；推動黨建引領新業態融入基層治理走深走實，凝聚起基層治理的澎湃新動能。

創新組織設置。寧海街道構建由區委“兩新”工委統籌指導、行業黨組織分抓、鎮街兜底管理的新業態黨建工作體系，結合政治素質、業務能力和專業優勢選派優秀干部擔任黨建指導員，建立“一對一”的幫建對子，指導企業開展黨建活動。

制定標準體系。寧海街道聚焦黨建規范化建設，從組織、隊伍、基本保障等6個方面，分行業制定工作標準，及時掌握新業態黨組織運行情況，推動“兩新”組織領域黨建工作的整體提升。

提升黨建質效。寧海街道協調街道組織、宣傳、民政等部門，聯合第三方力量，形成“1 N”工作機制，深入開展“兩個覆蓋”攻堅行動，對有黨員的新業態企業采取單獨組建、聯合組建等形式，科學推進黨的組織和工作覆蓋。

寧海街道精準聚焦物業、快遞物流、電商、網約配送等群體需求，匹配安全教育、帶貨培訓等服務。他們用心用情做好對“兩新”群體的關心關愛工作，真正做到訴求有渠道、休息有地方、求助有回應“三有”服務；嵌入建設15處“紅牟驛家”黨群服務站和多個“不打烊”服務角，提供飲水機、醫藥箱、雨傘、充電樁等物品和基礎設施，實現了“兩新群體活躍在哪里，暖心服務就跟進到哪里”。同時，他們積極引導“兩新”組織參與社區治理、志愿服務等公益活動，在網格化治理等工作上獻策助力，動員其參與安全隱患“隨手拍”等“微服務”中，拓寬黨組織的工作領域，實現工作覆蓋的多元化與深層次。

根據工作需要，寧海街道聯合相關部門深化共建一系列服務平臺，持續強化與“暖企驛站”的功能對接，企業“吹哨”、部門“報到”，形成“發現—處置—反饋—激勵”的快速響應機制。同時，他們積極引導非公有制企業黨支部、社會組織黨支部與社區簽訂共建協議，示范帶動廣大從業人員積極參與志愿服務、基層治理、文明創建等工作。

責編：王瑤