國有企業(yè)2025年黨建工作要點（國有企業(yè)2025年黨建工作要點匯總）
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，將深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹全會精神，深入貫徹落實《國企改革三年行動方案》，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。做好今年的黨建工作，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，認真開展××學習教育，聚焦國企改革發(fā)展中心任務，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎(chǔ)，著力推進正風肅紀，扎實完成各項工作任務，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想、組織和作風保證。
一、堅持把黨的政治建設擺在首位
1.帶頭踐行“兩個維護”。落實“第一議題”制度，深入學習貫徹精神，在研究重要問題和重點工作時做到對標對表。堅決把講政治的要求落實到業(yè)務工作全過程，加強政治能力培養(yǎng)和鍛煉，著力提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強化政治監(jiān)督，持續(xù)推進巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實，扛起政治擔當，切實把“兩個維護”落到實處。
2.嚴守黨的紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下若干準則，落實好民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度和重大事項請示報告制度。大力加強黨內(nèi)政治文化建設，加強對“三會一課”、主題黨日等的嚴督實導，推動黨員干部用好批評與自我批評的武器，對照初心使命進行政治體檢，努力塑造優(yōu)良政治生態(tài)。常態(tài)化開展政治風險隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性傾向性問題，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行予以堅決制止。
二、推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心
3.加強黨委理論學習中心組的學習。深化理論武裝工作體系建設，完善黨委理論學習中心組巡學旁聽機制，定期組織開展巡學旁聽工作，提高黨委中心組學習質(zhì)量。黨委理論學習中心組全年集體學習研討不少于6次，中心組成員加強個人自學，帶頭撰寫學習體會和理論文章。充分發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，建立中心組領(lǐng)學、中層干部重點學、黨支部全面學的學習體系。
4.大力推動新思想學習貫徹走深走實。組織學好用好輔導讀本，持續(xù)學習宣傳三中全會精神，做好集中培訓工作。積極組織開展專題調(diào)研活動，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、創(chuàng)造性開展工作、推進企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的能力。堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課、宣講理論，常態(tài)化組織開展讀書演講、研討交流、輔導報告等活動，把學習貫徹思想往深里做、心里走、實里抓。
5.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，深化落實意識形態(tài)工作情況通報、檢查考核、報告工作、納入企業(yè)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員述職考評等制度機制，企業(yè)黨委每半年至少專題研究1次意識形態(tài)工作。壓實主管主辦責任，加強陣地建設和管理，開展風險點排查和集中整治，健全意識形態(tài)風險防控四項機制。落實網(wǎng)絡意識形態(tài)輿情工作責任制、網(wǎng)絡安全責任制，推動輿情發(fā)現(xiàn)、研判、處置一體化。
三、提升基層黨組織的政治功能和組織力
6.推動黨建責任進企業(yè)，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個環(huán)節(jié)。持續(xù)抓好《工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)貫徹落實。全面落實黨建工作進章程、黨組織班子成員進決策層、黨建謀劃進企業(yè)戰(zhàn)略，推動黨的領(lǐng)導與法人治理結(jié)構(gòu)、黨建項目與企業(yè)重點難點任務、黨員示范崗與企業(yè)專業(yè)崗位相融合，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。嚴格落實黨委前置研究討論重大事項，充分發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用。
7.推動黨建標準化規(guī)范化建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。強化“三會一課”、主題黨日等基本制度剛性約束，線下拓展開放式組織生活，線上開設智慧黨建平臺，提高組織生活質(zhì)量。加強黨支部工作分類指導，開展支部“七規(guī)范”工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。深入開展黨支部爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”型黨組織，著力打造一批先進基層黨組織，培養(yǎng)一批優(yōu)秀基層黨組織書記。
8.推動黨員意識進工位，選樹先鋒模范典型。加強黨員教育管理監(jiān)督，靠身落實黨員職責義務，激勵引導廣大黨員堅守崗位、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。把好發(fā)展黨員入口關(guān)，加大產(chǎn)業(yè)工人等重點群體發(fā)展黨員力度，嚴格落實黨員發(fā)展計劃。積極組織黨員干部參與班組日常生產(chǎn)和現(xiàn)場管理，將黨員帶頭意識融入每個班組和工位，形成支部引領(lǐng)、黨員帶頭、職工群眾全面參與的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。圍繞生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一線關(guān)鍵崗位開展“攻堅克難扛紅旗”行動，重點培育一批黨員示范崗、黨員先鋒隊，引領(lǐng)帶動職工群眾為國企改革和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
9.大力培育高素質(zhì)干部人才隊伍，增添發(fā)展動能。突出企業(yè)生產(chǎn)銷售、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等關(guān)鍵崗位，加強“高精專強”經(jīng)營管理人才隊伍、科技創(chuàng)新人才隊伍、技術(shù)技能人才隊伍、新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍“四支隊伍”建設。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，通過選派干部掛職鍛煉、跟班學習加大交流培養(yǎng)力度，推動解決企業(yè)領(lǐng)導班子年齡老化、層次不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題。提升人才招引質(zhì)量。緊跟政策形勢變化，聚焦國企改革發(fā)展，加大人才培訓力度，聯(lián)合黨校、高等院校等舉辦專題培訓。大力推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，完善按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，不斷激發(fā)人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。
10.加強和改進企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營常態(tài)開展崗位技能競賽、群眾性文體活動。扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，推動產(chǎn)改工作形成長效機制。深入開展精神文明創(chuàng)建，大力弘揚勞模精神、工匠精神，培養(yǎng)有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代國企職工隊伍。
四、縱深推進正風肅紀反腐工作
11.堅決糾治“四風問題”。鍥而不舍落實規(guī)定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防止“四風”反彈回潮。大力糾治形式主義、官僚主義，防止不良習氣、不嚴不實做法滋長蔓延。持續(xù)深化作風建設長效機制，破解干部隊伍“七個不”問題。嚴防文山會海反彈回潮，嚴格控制文件、會議數(shù)量，改進督查檢查考核方式方法，著力提高文件、會議、檢查質(zhì)效。
12.深化廉潔風險防控。以全面落實“三重一大”決策制度為牽引，推進企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層依法依規(guī)議事履職。統(tǒng)籌運用好企業(yè)紀檢、審計、法律、財務等監(jiān)督力量，經(jīng)常性開展廉潔風險排查，及時堵塞風險漏洞。加強黨風廉政教育，推進警示教育常態(tài)化制度化。
13.完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。加強對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監(jiān)督，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點部門和單位的監(jiān)督檢查。突出工程招投標、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性、傾向性問題。保持反腐敗高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度嚴肅查處侵吞揮霍國有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀違法問題。
五、深入落實全面從嚴治黨責任
14.壓緊壓實黨建工作責任。細化抓基層黨建責任清單，完善“書記項目”推進機制，健全黨建工作責任落實機制。堅持黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核相統(tǒng)一，強化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新考核方法，完善考核指標，注重考核實效。貫徹落實抓基層黨建工作述職評議考核辦法，分層分級開展好基層黨組織書記抓全面從嚴治黨述職評議考核。
15.推動工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。堅持黨建工作與改革發(fā)展目標同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實做到以企業(yè)改革發(fā)展成果體現(xiàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。圍繞“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”，培育一批黨建優(yōu)秀典型案例，打造一批黨建工作品牌。分層分類培樹典型，久久為功提升品質(zhì)。
