白茅嶺監獄構建“可視化、立體化、品牌化”黨建陣地（白茅嶺監獄日常生活）

上海市白茅嶺監獄牢固樹立黨建與業務工作深度融合的理念，將業務工作難點作為黨建工作的切入點，在深入調查研究的基礎上，持續深入推進黨支部規范化標準化建設，積極構建“可視化”“立體化”“品牌化”黨建陣地，將以定性為主要特征的黨建工作，轉化為以定量為主要特征的工作舉措，成效明顯。

“可視化”黨建為基層黨組織凝“心”

黨建工作通過“可視化”黨建讓黨員“亮身份、被看見、可看齊”，讓責任“摸得著、抓得住、落得實”。

支部架構“可視化”。梳理“支部、黨小組、黨員、群眾”四級架構，支委“一崗雙責”責任區，黨小組黨員分布、黨員群眾結隊等內容均在一面墻上得到了直觀的展現。建立黨小組責任區工作機制，形成以黨小組長牽頭，支委成員編入黨小組內，黨員民警與普通民警結對的黨小組架構，打破了黨員民警與非黨員民警之間的壁壘，將非黨員民警納入黨員管理架構，有效延伸了黨組織“神經末梢”觸角。

民警先鋒模范作用發揮“可視化”。以“1 10 2”專業人才隊伍建設作為黨建與業務工作雙融雙促的結合點和實踐載體，對評選出的個教能手、優秀偵查員等，通過“榮譽上墻”的形式，亮明各類專業型人才身份，充分發揮先進典型示范引領作用，切實在內部營造出“后進趕先進，先進有干勁”的比學趕超氛圍。

“立體化”黨建為基層黨組織塑“形”

堅持軟件與硬件相結合，創建具有監獄基層特色的樓道文化、墻面文化、桌面文化和文化長廊等，打造“立體化”的黨建文化陣地，讓文化熏陶由表及里、潛移默化，做到看得見、記得住，會感染人、鼓舞人，讓文化自信落到實處。

黨建活動立體化。利用會議室拓展服務功能，建立了黨建文化墻，以“紅色黨建”為基調，“務實、高效、創新、服務”為主題，規劃布置黨旗和黨員誓詞、宗旨、權利、義務、紀律等內容，讓每一位黨員干部時刻接受黨性洗禮，讓“會議室”變成“黨員活動室”，讓“空白墻”變成“黨建墻”，營造出濃厚的黨建工作氛圍。

廉政文化立體化。充分利用監區走廊打造融思想性、教育性于一體的廉政文化走廊，黨的“六大紀律”內容均有所體現，讓廣大民警以此為鏡，在耳濡目染中不斷提升廉政素養，通過潛移默化的方式傳播廉政知識、弘揚廉政文化、啟迪廉政思想，培養民警形成廉潔的習慣和觀念。

“品牌化”黨建為基層黨組織鑄“魂”

堅持以打造黨建品牌擴大黨建影響力，樹立良好的黨建形象，更好地發揮黨建效能，不斷將品牌創建成果轉化為引領和服務中心工作的具體實踐。

黨小組建設抓規范。建立并完善“每月一講、每月分享”組織生活機制，持續豐富“黨小組 ”職責內涵，把黨的組織體系延伸到監區工作的最前沿；從黨內組織生活、黨小組長選拔任用程序、黨支部委員增選程序、黨員發展程序等4個方面整理基層黨務工作的標準和流程，以實踐創新讓基層黨建充滿活力和生命力。

編寫黨務順口溜。通過群眾最喜聞樂見的“順口溜”形式，將枯燥的黨建知識以“口訣”“押韻詩”的形式加以整理，通過制度、組織、隊伍、活動、保障的標準化，打造了具有監獄鮮明特色的黨務順口溜。

來 源｜監獄管理局

編 輯｜馮小瑜

校 核｜顧 兵

責 編｜袁 琳

審 核｜徐連宗

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