組工評論丨警惕黨建創(chuàng)新“頭重腳輕”風險（抓黨建創(chuàng)新意識不足整改措施）

創(chuàng)新是我黨實現(xiàn)自我完善的催化劑。近年來，全國各地積極創(chuàng)新黨建引領(lǐng)模式，以高質(zhì)量黨建賦能基層治理，在建強組織、制度、隊伍上下足功夫。但在“比學趕超”的過程中，一定程度出現(xiàn)了“頭重腳輕”的傾向，需引起高度重視。

警惕重“投入”輕“產(chǎn)出”風險。黨建創(chuàng)新本質(zhì)上是一種實踐活動，其最終目的是服務于實踐，推動工作開展。但實踐中發(fā)現(xiàn)，一些單位熱衷于“單打獨斗”，不和兄弟單位溝通交流，也不調(diào)研其他地區(qū)是否有過嘗試，更不和相關(guān)部門研討商議，就自己悶頭干，投入了大量人力物力財力，想“不動聲色”地做出成績。但結(jié)果往往是但空有黨建創(chuàng)新名號，問題不解決、宣傳不出去、復制不徹底、推廣不成功，最終陷入自我感動。黨建創(chuàng)新主要有兩個目標，一是把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。廣大黨員干部在黨建創(chuàng)新過程中要始終朝著這兩個目標行動，才能保證道路不偏。

警惕重“聲勢”輕“生效”風險。追求“先聲奪人”是宣傳的策略，但如果熱衷于在造聲勢上動腦筋、做文章，卻對是否實現(xiàn)目標、是否解決問題不關(guān)注，就因小失大了。黨建創(chuàng)新好不好并不是靠聲勢多大來檢驗，核心是要看這種機制能不能“生效”，能不能產(chǎn)生實際效果。如果只是雷聲大雨點小，“熱熱鬧鬧開場、層層級級過場、馬馬虎虎收場”，長此以往，不僅勞命傷財、敗壞風氣，還會失去群眾的信任。因此，要重視“群眾呼聲”而非“宣傳先聲”，走好黨的群眾路線。在調(diào)查研究的過程中，既重視“平時”、也不忽視“臨時”，既“走下去”、更“沉得住”，既有“想法”、更出“辦法”，既關(guān)注“風景”、更關(guān)注“風險”，既重視“顏值”、更注重“價值”。只有以務實的態(tài)度深入調(diào)查研究，清楚了解基層普遍現(xiàn)狀，知道群眾缺什么、急什么、愁什么、盼什么，黨建創(chuàng)新才能有的放矢，有針對性地推動問題解決。

警惕重“首創(chuàng)”輕“微雕”風險。敢于爭先是好事，但一些單位以“首創(chuàng)”為最終目標，不管三七二十一，就想弄一個全新的、一鳴驚人的、所有人都沒見過、從來沒開展過的，這就有些本末倒置了。習近平總書記在江蘇考察期間強調(diào)，要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”、“浦江經(jīng)驗”。這為做好新時代黨建工作提供了新思路。廣大黨員干部要善于向他人學習、向經(jīng)典學習，對現(xiàn)有的好經(jīng)驗好做法精雕細琢、進行深化和細化。打通上游，追溯機制的由來，打通下游，做好考核、督導工作，讓外來經(jīng)驗適應本土民情，讓黨組織、黨員干部有效發(fā)揮作用。另外，要善于回溯歷史，回想建國之前、共產(chǎn)黨剛成立的時候，黨員干部在艱苦的條件下是怎么開展黨建工作的，有助于拓寬工作思路，讓新時代黨建工作踩在巨人的肩膀上向好向上發(fā)展。

（區(qū)委組織部 周怡甸）