2024年度黨建工作總結(jié)（2024年度黨建工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃）

一、錘煉理論素養(yǎng)，夯實(shí)思想根基

（一）深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理念

我局通過(guò)多種方式組織集中學(xué)習(xí)、專題研討和個(gè)人自學(xué)，全年共開(kāi)展學(xué)習(xí)12次，各部門集中學(xué)習(xí)100次，確保大家深入理解先進(jìn)理念，并將其應(yīng)用于工作實(shí)踐中。

（二）穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)提升活動(dòng)

按照上級(jí)部署，我局認(rèn)真開(kāi)展業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，組織員工赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域群眾問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，形成10份調(diào)研報(bào)告，將成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

（三）嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度

將學(xué)習(xí)最新重要講話作為重要議題，全年通過(guò)學(xué)習(xí)30次，確保思想、行動(dòng)與上級(jí)保持一致。

二、夯實(shí)組織根基，筑牢工作堡壘

（一）健全組織架構(gòu)

結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)，合理設(shè)置、調(diào)整和換屆部門，選拔綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員，為工作開(kāi)展提供組織保障。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，落實(shí)工作匯報(bào)制度，全年各部門累計(jì)召開(kāi)工作會(huì)議20次、業(yè)務(wù)研討15次、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)25次，上專業(yè)培訓(xùn)課12次，提升工作質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化員工教育管理

嚴(yán)格員工發(fā)展程序，今年培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干5名，選拔優(yōu)秀員工3名；加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，通過(guò)績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等方式激勵(lì)員工發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）完善工作制度建設(shè)

修訂工作責(zé)任制、績(jī)效考核辦法等制度，明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，強(qiáng)化考核與評(píng)價(jià)，將考評(píng)結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升掛鉤，激發(fā)員工抓業(yè)務(wù)工作的熱情和主動(dòng)性。

三、深化廉政建設(shè)，締造清廉和諧環(huán)境

（一）落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任

嚴(yán)格履行單位主體責(zé)任，將廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，全年召開(kāi)廉政建設(shè)專題會(huì)議12次，全方位推進(jìn)廉政工作任務(wù)。

（二）強(qiáng)化廉政教育警示教育

通過(guò)觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)、參觀廉政教育基地等形式，常態(tài)化開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，全年開(kāi)展20次，覆蓋員工300余人次，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)

運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時(shí)對(duì)員工苗頭性問(wèn)題進(jìn)行提醒和批評(píng)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大資金使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查15次，制定防控措施25條，對(duì)10名員工進(jìn)行提醒談話。

（四）持續(xù)改作風(fēng)促實(shí)效

反對(duì)形式主義、官僚主義，倡導(dǎo)實(shí)干精神，深入基層、企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，為企業(yè)解難題、辦實(shí)事，如推動(dòng)本地企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺(tái)扶持政策，幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、拓展市場(chǎng)。

四、聚力核心任務(wù)，黨建與業(yè)務(wù)深度融合

（一）黨建助力業(yè)務(wù)提升擴(kuò)容

各部門組織員工分析業(yè)務(wù)特點(diǎn)和潛力，參與制定業(yè)務(wù)提升政策，開(kāi)展多樣化業(yè)務(wù)促進(jìn)活動(dòng)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)規(guī)模同比增長(zhǎng)12％，為公司發(fā)展注入新動(dòng)能。

（二）黨建在穩(wěn)固業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)中發(fā)揮力量

員工積極投身業(yè)務(wù)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)客戶的精準(zhǔn)服務(wù)，成立業(yè)務(wù)服務(wù)專班，幫助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，助力客戶降低成本、提升競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)6％。

（三）黨建推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展成效顯著

員工積極投入業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)合作伙伴交流對(duì)接，各部門整合資源、協(xié)同攻堅(jiān)，為項(xiàng)目落地提供服務(wù)保障，成功引進(jìn)20個(gè)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目，為公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、存在的問(wèn)題

黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)，部分活動(dòng)形式傳統(tǒng)，吸引力不足；黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不充分，存在脫節(jié)現(xiàn)象；員工教育培訓(xùn)針對(duì)性欠佳，未能充分滿足不同崗位、層次的需求。

六、整改措施

增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新活力，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展多樣化的黨建活動(dòng)；深化黨建與業(yè)務(wù)的有機(jī)融合，建立長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的模范帶頭作用；提升員工教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。