光輝百年·江蘇組工這些事|“四點三全”工作法:推進黨建與業務深度融合

光輝百年·江蘇組工這些事|“四點三全”工作法:推進黨建與業務深度融合

每到周二、周四的中午,總會有許多來自不同年級、不同專業的學生相聚在南京理工大學理學院750辦公室。小小的黨建工作室人頭攢動,師生交流熱烈而融洽。

這是理學院的黨員教師在幫助學生解疑答惑,他們堅持立德樹人、愛崗奉獻,利用休息時間開展志愿服務已有3年多,培育了一批又一批優秀人才。

光輝百年·江蘇組工這些事|“四點三全”工作法:推進黨建與業務深度融合

作為承擔全校數、理、力等基礎課程教學的二級學院,理學院的教學任務點多面廣、十分繁重。如何防止和解決基層黨建工作中存在的弱化、虛化、邊緣化問題?

面對新形勢下高校黨建工作的新任務、新要求,理學院黨委認識到,唯有將黨建工作“軟實力”轉化為中心工作的“硬支撐”,以“融合”的理念構建起黨建與業務工作統籌推進的新機制,才能更好地將全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上、落實在具體行動上。

理學院黨委逐步探索總結了黨建與業務工作深度融合的“四點三全”工作法。“四點”,即立足目標融合點、文化融合點、思政融合點和考評融合點,做到黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核,形成“一盤棋”,解決“融合什么”的問題。“三全”,即通過全方位融合、全過程融合和全要素融合,貫徹落實新時代黨的建設總要求,緊盯業務工作的階段性任務和目標要求,擰成“一根繩”,解決“如何融合”的問題。

光輝百年·江蘇組工這些事|“四點三全”工作法:推進黨建與業務深度融合

像黨員教師義務輔導這樣“融合”的做法還有不少。開設“支部書記論壇”,通過問題征集、典型發言、提問交流等環節,深挖學院亟待解決的“痛點”問題,提出解決思路和應對方案,提交學院黨政聯席會議討論,形成相關決議或制度。

提出“數學黨建”的理念,通過數學模型,科學化分析黨員師生的工作量、貢獻率、占比額、進步值,通過相關“大數據”對比,以事實和數據說話,培育表彰優秀典型,讓黨員成為各項業務工作的領跑者。

2018年,理學院黨委及所屬2個黨支部,分別入選教育部首批全國黨建工作標桿院系和樣板支部培育創建單位,一個黨支部入選首批全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室。2019年,“四點三全”工作法獲得“江蘇省高校2017-2018年度黨建工作創新獎一等獎”。南京理工大學黨委在全校29個二級黨組織推廣了該工作法。

伴隨著黨建與業務的深度融合與相互促進,理學院在科學研究、人才培養等各方面取得了長足發展。近年來,先后獲得國家科學技術進步獎一等獎、工業和信息化部重點實驗室、3個國家級一流本科專業建設點等成果,一大批優秀畢業生奔赴國防行業、走向江蘇各地,為全面建設社會主義現代化國家貢獻自己的聰明才智。

(李鴻濤、朱靖)

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