碧江：“八個一”助推離退休干部黨建工作高質量發展（以黨建為抓手,全面推進離退休干部工作轉型發展）

近年來，碧江區高度重視離退休干部黨的建設工作，在城市中心區域——小十字打造了離退休干部黨建服務站，為16個沒有獨立黨員活動室的黨支部提供了一處共享共用的活動陣地，順利實現了標準化建設、規范化管理。為進一步壓實基層黨委(黨組)黨建工作主體責任，碧江區推行了離退休干部黨建“八個一”做法，全區離退休干部黨建工作邁上新臺階。

上好不少于一次專題黨課。全區各級各部門和相關單位黨委(黨組)書記每年必須為本單位離退休干部黨支部至少上一次專題黨課。為確保黨課質量，要求各黨委(黨組)書記認真備課，課件材料需提前一周報區委組織部備案。同時要求黨課開課前，拿出不低于30分鐘的時間，先聽取離退休干部黨員的意見建議；結束后要認真回應離退休干部黨員的問題和關切；黨課效果要接受離退休干部黨員的測評。今年以來，各相關單位黨委(黨組)書記及黨組織書記為離退休干部黨員上黨課達70余場次，收集離退休干部黨員對全區經濟社會發展、自身建設的意見建議120余條，幫助離退休干部黨支部解決實際困難和問題60余件次，有力回應了離退休干部黨員的關切。

開展不少于一次警示教育。要求各離退休干部黨組織每年開展不少于一次以上的警示教育，強化離退休干部黨員的底線意識，確保離崗不離黨，退位不褪色。一年來，共開展警示教育60余場次，通過結合離退休干部黨員退休后被查的案例、碧江區違紀違法案例和最新通報的違反中央八項規定精神的案例學習，促使廣大離退休干部始終樹牢廉潔意識，筑牢拒腐防線，守住晚節。

抓實不少于一次黨務培訓。區委每年至少舉辦不少于一次的離退休干部黨組織書記、黨務工作者以及聯絡員學習培訓，同時，積極選派參加省市的離退休干部黨組織書記培訓。為確保離退休干部黨建工作緊跟時代要求，緊跟中央、省委、市委、區委要求，做到與時俱進，不斷提升黨建工作質量。今年以來，全區共開展離退休干部黨組織書記、黨務工作者及聯絡員培訓3次，參訓人員110余人，參加省市離退休干部黨組織書記培訓4人。通過黨務工作培訓進一步強化了離退休干部黨組織隊伍建設，著力提升了干部抓工作的能力和本領。

開好一次以上情況通報會。要求各相關單位黨委(黨組)每年度必須到離退休干部黨支部開展不少于一次情況通報會，要求通報情況的內容必須涵蓋國情、省情、市情、區情及本單位工作開展情況成效，使離退休干部黨員全面了解相關政策及本地本單位經濟社會發展情況，更好的講好碧江故事、傳播好碧江聲音。今年以來，共開展情況通報會30余場次，邀請離退休干部黨員參加重要會議40余場次，離退休干部黨員的政治意識、大局意識得到增強。

落實一萬元以上工作經費。將離退休干部黨組織每年繳納不少于一萬元的黨建工作經費納入區政府財政預算，同時明確將離退休干部黨支部交納的黨費全額返還其所在黨組織。為切實加強離退休干部黨建工作經費規范管理，印發了《碧江區離退休干部黨組織工作經費使用管理辦法(試行)》，詳細明確了經費來源、使用范圍、報銷流程、管理監督等方面要求，指導離退休干部黨組織規范經費收支管理，既確保了全區離退休干部黨建工作經費規范管理，又確保了工作的正常運轉。

明確一名黨建工作聯絡員。要求各相關單位必須配備一名熟悉黨務工作的在職黨員干部作為離退休干部黨支部黨建聯絡員，人員必須相對固定，人員變動時要及時明確新的聯絡員并報組織部備案，聯絡員在本單位離退休干部黨支部開展黨員主題活動日、“三會一課”和其它黨建活動時必須到場開展全程服務。全區33名黨建聯絡員全部落實到位并有效開展工作，積極協助本單位離退休干部黨支部做好學習資料準備、會務安排與服務、會議記錄、信息報送、工作統計、立卷檔案等工作。

開展不少于一次慰問活動。要求各相關單位黨委(黨組)每年開展不少于一次離退休困難黨員上門慰問活動，明確在春節、重陽節等重要節假日進行走訪慰問，掌握離退休黨員干部的家庭情及健康情況等，并建好工作臺賬，有針對性地開展走訪慰問。今年以來，全區共開展離退休干部黨員慰問達790余人次，發放物資及慰問金達28.16萬元，組織科級及以上離退休干部健康體檢303名，真正把黨和政府的溫暖送到離退休干部的心坎上。

訂閱不少于一份黨報黨刊。按照“每年至少為離退休干部黨支部人手訂閱一份的黨報黨刊”要求，每年初從區管黨費中劃撥一定經費，為全區離退休干部、縣級以上退休干部以及建國初期參加革命工作的干部征訂《晚晴》等涉老雜志159份、《中國老年報》等各類涉老報刊75份，為年老體弱黨員贈送各類書籍500余本。同時，投入資金充實2萬余冊圖書進入離退休干部黨建服務站“樂學書吧”，切實豐富了離退休干部精神文化生活。

碧江區“八個一”做法，切實把離退休干部黨建工作落到實處，為全區離退休干部黨員發揮余熱、奉獻正能量提供了助力和幫助，更為幸福碧江建設增添了強大力量。(申越發)