基層黨建帶頭人（基層黨建帶頭人隊伍）

來源：廊坊云報

廊坊日報訊 崔曉東，廊坊市新聯會副會長，新奧科技發展有限公司黨委副書記、工會主席、首席安全總監，廊坊市科協新能源科技工作者之家負責人。他帶領的團隊先后獲得新奧集團安全創值先進單位、廊坊開發區先進基層黨組織、河北省科技工作者之家示范單位，團隊成員多人獲得廊坊市最美科技工作者榮譽稱號。新奧科技發展有限公司目前擁有煤基低碳能源國家重點實驗室、海外高層次人才創新創業基地、國際科技合作基地、國家認定企業技術中心等科研平臺，建有大型產業化示范基地。截至2019年12月底，先后承擔國家973/863計劃、國家科技支撐項目、國際科技合作項目、國家重點研發計劃等30多項，累計申請專利1900多項，其中發明專利1100多項，已授權專利1300多項，其中發明專利600多項。

發揮黨組織凝聚作用，凝聚抗擊疫情的強大力量。疫情爆發后，他第一時間組織成立新奧科技疫情防控領導小組，制定疫情防控預案，落實各項防控措施。在疫情防控復工復產的關鍵時期，他始終堅守崗位，帶頭靠前指揮，始終讓黨旗在防控疫情、復工復產一線高高飄揚。新奧科技員工來自五湖四海，疫情期間，每天組織員工填報健康動態，隨時溝通情況，及時發放口罩、消毒液等防疫物資，確保了整個團隊及家人的健康。他時刻把員工權益作為重中之重，做好情緒疏導和物資保障，做到了關懷到位、幫助到位、暖心到位。另外，他帶頭進行抗疫捐款，組織黨員捐款20000元，發揮了黨員干部的先鋒模范作用。

探索“七彩”模式，助力新的社會階層人士開展科技創新。基于科研企業“高端人才多、研發領域廣、運行機制新、文化差異大”的特點，他帶領團隊探索適合科研領域的“七彩”模式，在服務新的社會階層人士、強化基層組織建設、助力科研創新技術突破等方面取得了顯著的成效。通過“院長下午茶”、院長接待日、黨群信箱等一系列活動，與新的社會階層人士面對面交流、心貼心溝通，共同探討活動開展的方式和途徑，了解新的社會階層人士的利益訴求、實際困難和對企業發展、技術創新的意見建議，暢通知情議政通道。

落實基礎工作，擴大新的社會階層人士聯合會影響。按照基地建設“六有”標準，積極組織新奧科技發展有限公司開展新聯會基礎工作，著力建陣地、創品牌，160余名新的社會階層人士“組織起來，發揮作用”的工作格局初步顯現。他組織建立陣地使用制度和活動方案，做到每天有工作、每周有活動、每月有培訓，使陣地成為“活”的陣地，并以點帶面，切實增強實踐創新基地的輻射帶動作用。依托平臺陣地，積極開展小沙龍、小驛站、“e起來”等散、活、新、精的活動，促進新的社會階層人士互相間的交流碰撞，內引外聯，開放互聯，構建和諧創新生態。

（通訊員 巨慧平 記者 賈樹敏 編輯 李雨穎）