開展“全員參與式”述職 打造黨建工作新模式（黨建引領(lǐng),全員參與）
開展黨組織書記抓黨建述職評議考核是壓實管黨治黨政治責(zé)任、夯實基層黨建基礎(chǔ)的重要舉措。在當(dāng)前新冠肺炎疫情防控仍然復(fù)雜嚴(yán)峻的態(tài)勢下，根據(jù)中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于基層黨建述職評議考核的有關(guān)要求，全國工商聯(lián)創(chuàng)新方式，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過全國工商聯(lián)“信息共享與即時對話平臺”，召開機關(guān)部門、直屬單位和直屬商會黨組織書記抓黨建述職評議考核會。這種創(chuàng)新、開放、共享、高效的述職方式，既達到了考核評議、研判打分、推優(yōu)評先的目的，同時，又為全體與會人員積極有效融入會議、交流黨建工作搭建起平臺，在述職說明、點評發(fā)言、互學(xué)互鑒中統(tǒng)一思想、提高認識、共同提升，使得述職會成為一場全員參與推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習(xí)會、宣傳會、鼓勁會，取得了良好的效果。
一、會議基本做法
習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”，“要增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”；在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上又指出，“要緊扣機關(guān)黨建時代特點和黨員思想行為特征開展工作”，“積極探索信息化條件下開展工作的新載體新路數(shù)”。適應(yīng)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢，盡量減少人員聚集、避免人員接觸，我們不拘泥于傳統(tǒng)的“現(xiàn)場會”“視頻會”模式，大膽創(chuàng)新，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過遠程網(wǎng)絡(luò)通道，搭建起綠色開放的信息共享與即時對話平臺。會前廣泛聽取意見建議，精心制定好會議安排、設(shè)計好會議流程，既考慮到述職方式的優(yōu)化，也考慮到領(lǐng)導(dǎo)點評時間的靈活掌握，同時又兼顧到民主評議人員的參與度；按照機關(guān)部門和直屬單位每個黨組織書記30分鐘、直屬商會黨組織書記20分鐘的安排，工作人員定時發(fā)布述職報告、黨組織書記先進行述職說明、參會人員隨即發(fā)言點評、最后會領(lǐng)導(dǎo)點評，會議一環(huán)扣一環(huán)，有序推進，節(jié)奏緊湊；會后快速便捷收集相關(guān)資料，歸檔保存。
二、會議主要特點及成效
從會議實際情況和與會人員的反饋來看，我們通過“即時對話平臺”召開的會議，達到了“全員參與”的實際效果，具體有如下幾個主要特點。
(一)搭建開放平臺，會議參與面廣。這一創(chuàng)新的會議形式，可以不受空間限制，只要有一部移動通訊設(shè)備或聯(lián)網(wǎng)辦公電腦即可靈活參與；打破了傳統(tǒng)模式逐個發(fā)言的時間限制，與會人員共享會議時間，可同時在線發(fā)言，發(fā)言時間更加充裕；評論發(fā)言對全體參會者開放，不同角度的評論相互交融，點評更加全面充分；并且相比較于傳統(tǒng)的現(xiàn)場發(fā)言、視頻發(fā)言，“文字發(fā)言”效率更高、表達更深入、可理解性更好，也更便于收集歸檔、避免了資源浪費。會議過程中，各黨組織書記述職后，機關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員、其他黨組織書記及黨員代表均踴躍發(fā)言，黨組成員、會領(lǐng)導(dǎo)認真點評，參與度非常高，3天半時間里共有130余人參加，評論發(fā)言達1000余條，有些黨組織書記述職后的互動發(fā)言達40余條，切實呈現(xiàn)出全員參與、真正融入的良好態(tài)勢。
(二)創(chuàng)新展示方法，會議質(zhì)量高。在新的會議模式中，述職人員不再是僅僅“帶著嘴”讀給大家聽，而是要將本人述職報告和黨組織工作總結(jié)以文字形式直觀呈現(xiàn)在大家面前，同時還要結(jié)合實際對述職報告進行高度凝練、個性化的說明；參會人員也不再只是“帶著耳朵”聽別人講，而是要認真閱讀文稿，深入思考，然后形成相對嚴(yán)謹(jǐn)且有深度的發(fā)言。一些參評的同志說，“由于是文字呈現(xiàn)，更加謹(jǐn)慎規(guī)范”。這既是對黨組織書記工作水平的直接考核，也是對參會人員能力素質(zhì)的現(xiàn)場檢驗，更是對對廣大黨員干部的一次實戰(zhàn)鍛煉，這就要求述職書記及參會人員必須認真做好會議準(zhǔn)備。有些黨組織書記在會議即將開始前還在不斷修改完善著述職文稿，確保了會議的高質(zhì)量召開。
(三)實時交流互動，達到了思想統(tǒng)一。新的會議模式真正為大家提供了全面展示自身黨建工作、深入學(xué)習(xí)交流的平臺載體。通過述職、發(fā)言和黨組成員、會領(lǐng)導(dǎo)有針對性的點評引導(dǎo)，大家在同一個平臺上學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗做法，對比亮點特色、點出短板不足、研究改進措施，促進了對全年黨建思路，以及機關(guān)部門、直屬單位、直屬商會不同類型黨組織的定位、職責(zé)思想認識的統(tǒng)一。大家一致認為，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”為牽引，以黨建“六好”工作機制為抓手，針對自身黨組織不同的職責(zé)和定位，切實提升學(xué)習(xí)力、組織力和約束力，全面推動全國工商聯(lián)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，帶動黨員干部隊伍建設(shè)，促進“兩個健康”和工商聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展。
(四)積極肯定與誠懇建議，形成重視黨建濃厚氛圍。開放的會議模式使得與會人員可以實時表達真實感受。會議過程中，對于工作亮點、精彩發(fā)言，參會人員及時給予真誠點贊，黨組成員、會領(lǐng)導(dǎo)從黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的角度給予鼓勵肯定，也提出希望。會議既給被肯定者以鼓舞與信心，也給其他人員以激勵與鞭策，同時提出的希望也引發(fā)大家對如何設(shè)計謀劃、推動執(zhí)行、檢查落實好黨建工作帶來深入思考，使得大家更加熟悉黨建業(yè)務(wù)，形成學(xué)習(xí)黨建、重視黨建、團結(jié)向上的良好氛圍。
鑒于借助信息共享與即時對話系統(tǒng)“全員參與式”述職會所呈現(xiàn)出的良好效果，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，力爭形成固化機制，對今后召開的行政班子述職、商會會長交流、征求意見建議、研究討論工作等相關(guān)述職、交流性質(zhì)的會議，可推廣通過即時對話系統(tǒng)召開，達到全員參與的效果，切實提高會議質(zhì)量。
(全國工商聯(lián)機關(guān)黨委供稿)
