1月27日，2021年度全區黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會召開。龍灣區委書記、溫州高新區黨工委書記周一富主持會議并強調，各街道、部門要總結經驗、互相學習、共同提高，并以此次會議為新起點，以唯實惟先的作風和久久為功的韌勁抓好基層黨建和人才工作。

市委組織部副部長王愛娥，市委基層黨建工作第二督導組組長方立明到會指導。區委副書記、區長、溫州高新區黨工委副書記、高新區（浙南科技城）管委會主任夏禹槳，區委副書記王高博等出席會議。

會議亮曬了2021年村社組織示范點建設、健康運行指數、強村美社指數、村社擂臺比拼、兩新黨建等10項基層黨建相關指標及人才工作相關指標排名。

會上，永中街道、蒲州街道、海濱街道、永興街道、狀元街道、瑤溪街道及區委直屬機關工委、區經信局、區教育局、區科技局、區人力社保局、區衛生健康局、浙南科技城人才服務中心等單位黨委（黨組）書記先后進行述職發言。與會人員對述職情況進行了評議。

周一富認真聽取述職發言，逐一作了點評，肯定成績，提出不足，并明確今后的努力方向。周一富指出，過去一年，全區上下緊緊圍繞工作大局和各自重點工作，積極履行第一責任人職責，推動全區基層黨建和人才工作取得了新成效。2022年是黨的二十大召開之年，要牢牢把握基層黨建和人才工作的正確方向、價值取向、實踐導向，持續推動基層黨建和人才工作邁上更高水平。

周一富指出

要錨定政治站位，在凝聚共識、主動作為中全面增強抓黨建聚人才的使命擔當。要以政治對標找準方位，聚力“強黨建”，構建黨建統領新格局，提升塑造變革能力，落實全域建強新舉措；以服務中心展現作為，積極探索抓黨建聚人才、促重大任務落實的路徑機制，持續推動組織優勢、人才優勢轉化為發展勝勢，以中心工作成效體現黨建工作成色；以問題導向補齊短板，緊扣“七張問題清單”，以問題整改持續改進黨的領導，推動基層黨建和人才工作高質量發展。

周一富強調

要聚焦紅色根脈，在狠抓關鍵、精準發力中全面打造基層黨建龍灣樣板。要結合龍灣實際，圍繞“全域建強”完善組織體系，提升村社組織戰斗力，擴大領域黨建渲染力，深化兩新黨建作用力，增強黨建聯盟輻射力；圍繞“塑造變革”建強隊伍力量，育強頭雁隊伍，嚴管黨員隊伍，用好幫扶隊伍；圍繞“共建共享”優化治理格局，實現問題村居“拔釘清障”、“共享社·幸福里”全面覆蓋、數字賦能整體智治；圍繞“黨建統領”賦能共同富裕，推動黨建與產業發展高度耦合、與村社發展深度融合、與民生需求精度契合，構建黨建統領基層整體智治體系。

周一富強調

要對標科創新標桿，全力打造人、產、城深度融合的溫州灣人才特區。緊緊圍繞市委人才工作部署，加強戰略謀劃，強化系統思維，統籌用好人才政策優勢，釋放人才平臺效能，不斷優化人才生態。要奮力搶占招才引智制高點，實現大學生和高技能人才新增數再創新高，碩博人才新增數持續保持全市前列，大學生留龍率、回龍率持續攀升；聚力打造高效高能主陣地，大力建設浙南海創城、國際軟件谷等重大產業平臺，推動中國眼谷、國科溫研院等十大科創平臺提能造峰；全面升級留才惠才生態圈，迭代升級人才政策“智算器”，扎實推動人才政策落地落實。

周一富強調

要突出組織領導，在履職盡責、同頻共振中全面推動黨建和人才工作提質躍升。各級黨組織要以上率下合力抓，嚴督實考常態抓，深化變革創新抓，堅持高標準、嚴要求，確保各項工作落到實處、取得實效，真正做到“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”。他要求，要圍繞述職找出的問題、述職點評以及清單要求，抓緊制定解決措施，明確時間表、路線圖、責任人，切實抓好整改提升，著力打造一批拿得出、叫得響、在全市有影響力的基層黨建和人才工作“龍灣樣板”，努力推動龍灣基層黨建和人才工作取得新成績、邁上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

資料：區融媒體中心（記者 余平 供圖 區委組織部）

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