津市“五步法”提升“兩新”黨建工作質效（提升兩新黨建工作水平）

湖南日報3月27日訊（全媒體記者 周帙恒 通訊員 王躍云 張婷洪）“組織部門召集職能部門上門為企業服務，還帶來了這么多激勵政策，我們一定以黨建為引領，全力辦好企業。”近日，在津市市企業人才和“兩新”黨建工作推進會上，企業代表、湖南鴻健生物制藥有限公司董事長李洪兵深有感觸地說。

企業的獲得感，來自津市市黨建工作的創新舉措。2021年以來，該市堅持“對內強組織，對外抓聯建”工作思路，積極落實抓黨建促發展目標，努力將黨的政治優勢、組織優勢轉化為“兩新”組織發展優勢，以“五步法”扎實推進“兩新”組織健康發展。

緊扣“兩個覆蓋”，推進工作落實。對全市3323家非公企業及181家社會組織展開摸底調查，對未建黨組織的“兩新”組織采取獨立組建、聯合共建、掛靠合建等方式，逐一列出需要單獨組建及聯合組建的詳細清單，實現黨組織建設全覆蓋；選派85名兼職黨建指導員指導“兩新”組織黨建工作，實現工作指導全覆蓋。

加強日常管理，確保運轉高效。制定學分積分管理制度，將全市“兩新”組織的“三會一課”、黨費繳納、主題黨日活動、黨員教育管理等情況納入積分管理；制定“兩新”組織黨日活動庫、黨課講師庫，搭建組織生活交流平臺。

營造黨建氛圍，充分激發效能。引導全市“兩新”組織在生產車間設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，精心打造黨建文化墻，充分利用廣播、宣傳欄、黨日活動等形式，引導大家重視和支持黨建工作。

推進隊伍建設，強化組織基礎。扎實推進黨組織班子與決策管理層交叉任職，發展黨員指標單列，每年以10%增長比例提升；依托各綜合行業黨委、各主管單位黨組織對“兩新”組織的黨組織書記、黨務工作者、智慧黨建操作員、兼職黨建指導員開展教育培訓，培訓200多人次。

落實經費保障，釋放黨建活力。修訂完善新組建黨組織一次性補助、標桿性黨組織補貼、黨組織負責人補貼和兼職黨建指導員補助辦法，建立非公企業黨建公積金，切實保障了“兩新”組織的黨建經費。

[責編:黃晗]

[來源:湖南日報·新湖南客戶端]