漳州市龍海區：“四鏈”融合構筑黨建“銀色堡壘”（黨建四鏈模式）

漳州市龍海區積極探索離退休干部黨員教育管理新模式，通過構建“信息鏈”、打牢“組織鏈”、拓寬“學習鏈”、擴展“作用鏈”，構筑離退休干部黨建工作“銀色堡壘”。

構建“信息鏈”

依托“黨員e家”“福建老干部信息管理系統”，全面排查現有33個離退休干部黨支部黨員基本情況，建立“一支部一冊”工作臺賬，開展結對掛鉤行動，打造“一支部一后備一聯絡員”工作模式，動態更新離退休干部黨支部基本情況和黨員基本信息。

打牢“組織鏈”

指導督促7個離退休干部黨支部及時換屆，推動新組建2個離退休干部黨支部和3個老黨員工作室，遴選33名離退休干部黨支部書記后備人才，創建1個省級“離退休干部‘六好’示范黨支部”，不斷夯實離退休干部黨建根基。

拓寬“學習鏈”

堅持把“紅色教育”融入離退休干部黨員教育，結合離退休干部黨員特點，深化運用“五學聯動”機制，打造“線下 線上”教育模式。目前，各支部已開展“三會一課”242次，主題學習活動85次，線上推送學習資料128次。

擴展“作用鏈”

緊扣離退休干部黨員獨特優勢，在“銀發人才庫”中挑選30名黨員，引導他們在基層治理、鄉村振興、關心下一代等方面獻計獻策。目前累計開展志愿服務11次、基層宣講13次、助農服務18次、關愛行動8次。

來源：漳州市龍海區委老干部局

編輯：王丹穎

校對：裴珊珊

編審：林 錦