“黨建強、發展強”典型案例 – “四紅四強”創新意 黨建引領深融合

天津泓德汽車玻璃有限公司為福耀集團全資子公司，成立于2015年5月，位于張家窩鎮安福道13號，項目占地面積27萬平方米，總投資15億元，總產能規劃年產超過450萬車套（2800萬片）汽車前擋、后檔、邊窗、天窗及包邊玻璃總成產品生產能力。

天津泓德汽車玻璃有限公司黨支部于2016年8月成立，自黨支部成立以來，探索出了黨建引領企業發展“四紅四強”工作法，夯實黨建工作，助力企業健康發展。

打造紅色堡壘，強化政治引領作用。黨支部實行支部班子和運營班子“雙向進入、交叉任職”，實行黨支部、黨員“兩個”目標管理制，制定黨支部年度目標責任書，簽訂黨員年度目標責任書，實現黨企工作同部署、同節拍。

打造紅色隊伍，強化政治核心作用。黨支部注重優選一線職工、技術骨干及經營管理人員的培養吸收。2021年以來，重點發展了4名班組長和業務骨干入黨。2023年度新入職的81名大學生，黨員占比超過20%，為企業注入新鮮血液。實現“黨建 項目”“黨建 科創”“黨建 技能”三項攻關。

打造紅色文化，強化發展活力。公司企業文化是“誠信、務實、高效、創新”，與黨建工作堅持實事求是的思想路線相互貫通。2022年西青區成立了產業鏈黨建聯盟，天津泓德是黨建聯盟第一批輪值單位，充分發揮了紐帶作用，將黨建工作融入企業發展中，為公司高質量發展提供了堅實的組織保障。

打造紅色陣地，強化職工服務水平。2017年投資68萬元建設了2000多平方米的“福耀天津泓德職工服務中心”，在服務中心同步建立黨群服務站。讓企業職工在日常生活中感受到黨組織的溫暖。公司本著“以人為本”理念，關心員工生活，建設“溫暖之家”。黨支部將以黨的二十大精神為指引，為天津市全面建設社會主義現代化添磚加瓦。