黨建評：讓“躺平式”干部“站起來、干起來”（躺平型干部）

魏順慶

近日，廣東省湛江市麻章區(qū)對8名“躺平式”干部進行了崗位調整，并出臺《關于實行領導干部履職表現辨才治庸方案(試行)》突出以事察人、以事辨人，給實干者亮“綠燈”，給躺平者亮“黃燈”，此舉引發(fā)社會廣泛關注。

“躺平”原是網絡熱詞，意指社會上一些人選擇佛系的人生態(tài)度，以“躺平”姿態(tài)面對生活。然而，現實中仍有少數干部不擔當、不作為，缺乏信心與斗志。面對工作任務左躲右閃，推諉扯皮，得過且過，甚至直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式”干部。

黨的十八大以來，各級黨委政府深入開展“躺平式”干部專項整治，向安于現狀“混日子”、畏難怕事“溜邊走”、不尚實干“浮面上”等問題宣戰(zhàn)亮劍，干部隊伍作風建設不斷加強，“躺平”現象得到有效治理。

但也應清醒地認識到，當前，不作為、慢作為的“躺平”現象依然時有所見，口號喊罷“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”、遇到難題“繞道走”……“躺平”現象隱形變異、花樣翻新，極具迷惑性欺騙性。從表現情形看，上述“躺平者”似乎也在“干事”，每天也很“忙碌”，去偽存真后便會發(fā)現，其實質仍然是做虛功、玩花活。如天天忙于開會、忙于發(fā)文、忙于督查檢查考核、忙于政績工程和形象工程。凡此種種，看似“忙碌”地“干事”，本質卻是不僅自己在“躺平”，而且還拉著干事的人也不得不“躺平”，尤需認真加以辨識和警惕。歸根到底，無論哪種“躺平”，都是懶政怠政的形式主義、官僚主義表現。

“躺平式”頑癥痼疾“非一日之寒”，徹底根治難以“畢其功于一役”，必須以永遠在路上的清醒和執(zhí)著，持續(xù)用力、久久為功。各級黨委政府要對隱形變異的“躺平”現象精準辨識，對花樣翻新的“躺平式”干部精準畫像，使之無處遁形。要對不作為、慢作為的“躺平”問題零容忍，動真格、出快手、除病根。

一方面，要加大科學、精準問責力度，對安之若素、麻木躺平的干部精準問責，用鐵的紀律讓“躺平式”干部躺不住，讓混日子干部沒市場，時刻繃緊“等不起、慢不得、坐不住”的作風之弦。打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的弊病，不讓“躺平者”“躺贏”，用制度管住“躺平”行為。

另一方面，要切實貫徹能者上、庸者下的用人導向，嚴格落實能上能下、能進能出的人事制度，讓擔當作為的基層干部有“奔頭”，最大限度激發(fā)內在活力。要對因“躺平”被處理的干部開展暖心回訪，了解“躺平”的深層次原因，使其放下思想包袱，從“躺平”中“起身”，重燃工作激情，成為奮斗者。