煙臺能源集團堅持黨建引領，聚人才、強隊伍、促廉潔——“四個引擎”賦能綠色發展

煙臺能源集團堅持黨建引領，聚人才、強隊伍、促廉潔，著力打造“四個引擎”，以攻堅奮進姿態，為我市綠色低碳發展貢獻能源力量。

創黨建品牌，打造思想領航“引擎”。集團整合全集團黨員骨干力量，抽調組建攻堅突破先鋒團隊4個，在項目一線上發揮先鋒模范作用，合力研究解決儲能、雙碳、光儲充檢等重點項目。今年，集團總投資35億元的萊州儲能項目一期工作已基本完成，具備年內開工條件，實現了從無到有的突破。

聚榜樣力量，打造示范引領“引擎”。集團創建內聚人心、外聚形象的“能源榜樣”評選工作，引導和激勵廣大黨員職工在“急、難、險、重”任務中沖鋒在前、勇挑重擔。集團下轄清潔能源檢測中心、新奧燃氣等部門的6名優秀黨員脫穎而出，在業務一線亮身份、亮承諾、亮職責、亮作風、亮形象，推動全體黨員職工形成“學習榜樣、爭當榜樣”的濃厚氛圍。今年5月，集團成功獲得“山東省工業和信息化廳2024年工業節能診斷服務機構”，入圍“山東省工業固體廢物資源綜合利用評價機構”推薦名單，成為煙臺市唯一入圍企業。

抓隊伍建設，打造以學促干“引擎”。集團突出“管、培、踐”三個環節，著力打造高素質人才隊伍。通過開展校企合作、調訓、培訓、輪訓、比武等方式，鍛造高質量發展的過硬團隊；聯合山東省科學院生態研究所、煙臺商務職業學院等省市級高校、科研院所，共建綠色低碳工程研究中心、產學研實踐基地，與東方電子集團共建實戰實訓基地，共解發展難題；精心開設“能源講壇”，常態化開展22期領導干部、業務骨干能源知識分享會，在講中鍛煉、學中收獲；采取員工輪崗實踐、自主培養、比武檢驗相結合的方式，選優配強干部隊伍，實現學習業務“雙提升”。

促廉潔建設，打造清廉生態“引擎”。集團將清廉建設納入全面從嚴治黨體系，與改革發展同謀劃、同部署、同推進、同考核。召開10次黨委擴大會研究部署黨風廉政建設工作，常態化開展“九不準”監督檢查；規范建設光儲充檢示范站、大管線建設、儲能中心等8個重點項目“廉潔檔案”，對集團20個在建項目的招投標各環節實施全過程監督，排查廉潔風險點191處，制定191項防控措施，堅決防止“工程建起來、干部倒下去”的現象發生；將廉潔元素融入黨建陣地一體化布局，在光儲充檢一體站現場打造紅廉工地，讓廉潔文化融入日常工作環境。

通訊員 易美彤

YMG全媒體記者 慕溯

責編：秦菲