玉樹市：以“四大行動” 激活黨建引領鄉村振興“紅色引擎”

今年以來，玉樹藏族自治州玉樹市深入學習貫徹落實習近平總書記考察青海時的重要講話精神，認真踐行基層黨建“六個一”工作要求，縱深推進基層黨建“堡壘工程”，聚力開展“四大行動”，有效激活黨建引領鄉村振興“紅色引擎”。

開展村干部“講好國家通用語言”提升履職能力行動，讓綜合素養提起來。構建“1 1 3”幫帶工作機制，并要求各鄉鎮街道每月至少抽調2-4名村“兩委”班子成員到黨政辦公室進行跟崗鍛煉。同時，舉辦全市村黨支部書記“講好國家通用語言”專題培訓和演講比賽，有效提升村黨支部書記運用國家通用語言文字能力。

開展重點村分類管理和軟弱渙散村黨組織常態化排查整頓行動，讓基層基礎實起來。對全市62個行政村開展全覆蓋、無死角式摸底排查，扎實開展“正負向測評”，針對排查出的2個軟弱渙散村黨組織、2個重點防控村制定個性化整頓方案，并安排1名縣級領導干部、1名鄉鎮領導干部、1名駐村第一書記和1個聯點機關單位進行結對，確保整頓工作取得實效。

開展村集體經濟“強村”行動，讓群眾口袋鼓起來。深入實施村集體經濟“強村”工程，持續優化全市村集體經濟產業布局，實施“玉樹牦牛”高新養殖綜合示范基地建設項目和鄉村振興“百千萬”產業工程，總投資2.38億元的玉樹市鄉村振興重點產業項目綜合產業創業物流園順利開園，全市村集體經濟年收益在10萬元以下的村全部實現“清零”，年收益達到百萬元以上的村增加至4個。

開展返鄉大學生到村“任職”專項行動，讓村級力量足起來。聘用76名大專及以上學歷的大學生，并全覆蓋選派到各村擔任村級產業指導員，所需工資報酬納入市級財政預算，人均月工資達3000元，且正常繳納五險，并通過簽訂勞務合同規定5年最低服務期限，切實為村級事務提供有效人力保障。健全完善玉樹市村級后備干部儲備庫，儲備村黨支部書記后備干部124人、“兩委”后備干部124人，切實為下次村“兩委”換屆蓄足“人才活水”。

（索南永吉）

聲明：以上內容除注明來源稿件外，均為青海日報原創稿件，未經書面許可嚴禁轉載！