中國石油集團黨建責任制考核辦法

中國石油集團黨建責任制考核辦法

為加強中國石油集團的黨建責任制，促進全體員工的黨員意識和責任感的提高，根據中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》和中國石油集團公司《關于加強黨的建設的通知》等文件的要求，中國石油集團制定了黨建責任制考核辦法。

一、考核范圍

本次黨建責任制考核范圍為中國石油集團公司各企事業單位和全體員工。

二、考核內容

1. 黨的組織建設

(1)黨員數量、比例和結構；

(2)黨員教育管理；

(3)黨的組織建設情況和組織工作質量。

2. 黨的路線方針政策貫徹執行情況

(1)貫徹落實黨的路線方針政策的情況；

(2)黨的思想路線和政治路線的執行情況；

(3)黨的組織建設情況和組織工作質量。

3. 黨員發揮作用情況

(1)黨員在工作和生活中發揮的作用；

(2)黨員參與企業管理和經營活動的情況；

(3)黨員在企業發展中的作用。

4. 安全生產和民族團結

(1)安全生產和民族團結工作情況；

(2)安全管理制度和措施的執行情況；

(3)民族團結情況和各民族間的友好關系。

5. 企業文化建設

(1)企業文化建設情況和企業文化理念的執行情況；

(2)企業精神的宣傳和推廣情況；

(3)員工道德素質的提高情況。

6. 員工思想政治教育

(1)員工思想政治教育的執行情況；

(2)黨的思想路線和政治路線的執行情況；

(3)員工道德素質的提高情況。

三、考核方式

本次黨建責任制考核采用年度考核和季度考核相結合的方式進行。

1. 年度考核

(1)考核時間：每年1月1日至12月31日；

(2)考核指標：上述考核內容6項；

(3)考核方式：定期對企事業單位進行考核；

(4)考核結果：考核結果將在考核結束后公布，并作為企事業單位評優評先的依據。

2. 季度考核

(1)考核時間：每季度為一個考核周期，通常為3個月；

(2)考核指標：上述考核內容6項；

(3)考核方式：對企事業單位進行考核；

(4)考核結果：考核結果將在考核結束后公布，并作為企事業單位評優評先的依據。

四、考核結果的處理

1. 考核結果優秀的企事業單位，將獲得優秀評定和表彰；

2. 考核結果優秀的員工，將獲得優秀評定和表彰；

3. 考核結果優秀的黨員，將獲得優秀黨員評定和表彰。

4. 考核結果優秀的企事業單位和員工，將被推薦參加集團公司的表彰大會。

五、考核紀律

1. 考核人員應當客觀、公正、準確地完成考核任務；

2. 考核人員應當遵守考核紀律，不得泄露考核結果和考核數據；

3. 考核人員應當遵守考核保密制度，不得向任何個人或第三方透露考核結果和考核數據。

本次黨建責任制考核辦法的制定，旨在加強對中國石油集團的黨建責任制管理，促進全體員工的黨員意識和責任感的提高，推動企業發展和民族團結。考核結果將作為企事業單位評優評先和員工評先評優的依據，激勵員工在工作中發揮更大的作用。