基層組工干部-新時(shí)代基層黨建與治理的“操盤手”（新時(shí)代黨建引領(lǐng)基層治理）

長(zhǎng)征鎮(zhèn)人民政府 周燕

作為基層組工干部，肩負(fù)著組織建設(shè)和干部管理的重要職責(zé)，是基層黨建工 作的“神經(jīng)中樞”。在新時(shí)代背景下，基層組工干部不僅要在日常工作中體現(xiàn)擔(dān) 當(dāng)與責(zé)任，更要在推進(jìn)基層治理、增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們是 黨的政策落實(shí)的“橋梁”，也是黨員干部成長(zhǎng)的“守護(hù)者”，從他們的點(diǎn)滴工作 中，我們可以看到新時(shí)代基層工作的溫度和力量。

黨組織是黨的肌體的“細(xì)胞”，而基層黨組織則是最接近人民群眾、最直接 服務(wù)群眾的橋頭堡。因此，基層組工干部必須緊緊圍繞黨組織的建設(shè)，確保黨的 政策在基層“落地生根”。他們經(jīng)常深入基層一線，了解黨支部建設(shè)的實(shí)際情況， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。在農(nóng)村、社區(qū)等基層單位，組工干部積極推動(dòng)黨 組織在群眾中的作用發(fā)揮，通過(guò)組織黨員學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，使黨支部成為 聯(lián)系群眾的紐帶，真正做到“黨群心連心”。

在新時(shí)代，干部的素質(zhì)直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政效果。基層組工干部 在干部選拔任用中，嚴(yán)格遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)，深入考察干部的 日常表現(xiàn)，注重聽取群眾意見(jiàn)，確保選拔出的干部“群眾滿意，組織放心”。在 干部考核中，組工干部不僅關(guān)注工作業(yè)績(jī)，更關(guān)注干部的日常作風(fēng)，通過(guò)定期考 核與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，全面了解干部的表現(xiàn)，確保干部管理的公正性和透 明度。

他們通過(guò)組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 同時(shí)，組工干部還注重干部的“傳幫帶”工作，通過(guò)建立健全的導(dǎo)師制度，幫助 年輕干部在工作中不斷成長(zhǎng)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，組工干部會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并 推薦給上級(jí)組織，確保黨的人才儲(chǔ)備庫(kù)不斷充實(shí)。

基層治理是國(guó)家治理的基礎(chǔ)，而黨組織在基層治理中具有不可替代的作用。 組工干部通過(guò)推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理，積極探索基層黨組織在社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振 興等領(lǐng)域的創(chuàng)新模式。在城市社區(qū)，組工干部通過(guò)引導(dǎo)黨員志愿服務(wù)，拉近了黨 群關(guān)系，提升了社區(qū)的凝聚力和向心力。基層組工干部是黨的“基石”之一，是基層黨建和基層治理的“操 盤手”。他們默默奉獻(xiàn)在平凡的崗位上，用無(wú)悔的初心和實(shí)際行動(dòng)詮釋了“全心 全意為人民服務(wù)”的宗旨。隨著新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的不斷推進(jìn)，基層組工干部的工作將更加重要。他們必將在黨的旗幟下，繼續(xù)發(fā)揮不可替代的作用， 為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。