十七所舉行“弘揚偉大建黨精神 錨定目標(biāo)矢志奮斗”主題黨日

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，“根”必須在基層扎深，“魂”也要在基層鑄牢。中國航天科工第四研究院十七所（以下簡稱“十七所”）充分發(fā)揮航天企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，構(gòu)建“336”黨建深融全融模式，緊密圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深化落實黨的建設(shè)“六大工程”，著力弘揚航天精神，實施黨建“鑄劍”品牌，逐步推進黨建工作的目標(biāo)引領(lǐng)、動態(tài)管理、品牌培育及制度化運作，為加強國有企業(yè)基層黨建提供有力保證。

01

案例背景

十七所成立于1968年，是國內(nèi)唯一一家集指揮控制與信息系統(tǒng)于一體的總體研究所。十七所認真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，在“三基三化”舉措實現(xiàn)黨建工作“三提升”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出“336”黨建深融全融模式，將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程、落實到具體工作各方面，有力彰顯黨的創(chuàng)新理論的真理力量、實踐偉力。

十七所在黨的建設(shè)工作中，不斷完善解決基層黨建工作開展不平衡、部分支部組織生活形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新等問題，著力突破基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，從旗幟引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、引擎鍛造等多方面發(fā)力，著力提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率，帶動正能量和新業(yè)績，集中精力強化基層建設(shè)，統(tǒng)籌資源夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

02

實踐意義

一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本要求。十七所通過構(gòu)建“336”黨建深融全融模式，有利于黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，形成國家、企業(yè)、職工利益共同體，構(gòu)建和諧企業(yè)。二是傳承弘揚航天精神的強力抓手。十七所堅持發(fā)揚歷史主動精神，通過“抓基層、強基礎(chǔ)、固基本”筑牢“鑄劍”平臺，以“學(xué)習(xí)多樣化、共建鏈上化、考核雙維化”豐富“鑄劍”形式，縱合橫通推進黨的建設(shè)“六大工程”，建立傳承弘揚航天精神常態(tài)化機制。三是推動自身高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。十七所黨委謀全局、議大事、抓重點，為企業(yè)發(fā)展提供良好社會環(huán)境，集中精力改革創(chuàng)新，將黨的領(lǐng)導(dǎo)更好地融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，確保自身高質(zhì)量發(fā)展，保證企業(yè)發(fā)展符合黨中央決策部署和國家發(fā)展戰(zhàn)略。

03

做法及成效

1．穩(wěn)基促同強奮進，夯實“三面”旗幟

一是夯實底座旗幟。持續(xù)實施“七抓”工程，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是抓組織，持續(xù)推動基層黨組織體系建設(shè)，“應(yīng)建盡建”“應(yīng)換盡換”。二是抓書記，按照“三懂三會三過硬”標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強黨組織書記。三是抓黨員，落實“雙培養(yǎng)一輸送”，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干輸送到重要崗位。四是抓活動，打造“黨建 ”特色品牌，開展選樹示范基層黨支部等活動。五是抓制度，不斷完善基層黨建制度，開展黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。六是抓培訓(xùn)，完成黨組織書記培訓(xùn)、黨務(wù)工作、積極分子等培訓(xùn)。七是抓保障，根據(jù)十七所“一企一策”人才計劃，開展黨務(wù)人才培訓(xùn)，暢通黨務(wù)干部發(fā)展通道。

二是夯實行動旗幟。加速推進黨建與經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建助力高質(zhì)量發(fā)展。一是推廣“黨建 ”模式，以“黨員先鋒崗”為突破口，破解制約科研生產(chǎn)經(jīng)營管理的難題，科技創(chuàng)新“卡脖子”難題等。二是加強聯(lián)學(xué)共建，持續(xù)開展“走出去”“請進來”活動，密切加強系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織之間的互聯(lián)互動，拓展與外部黨組織，特別是同行業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)、優(yōu)勢高校等的聯(lián)系，深化產(chǎn)學(xué)研融合，開拓工作思路，拓展業(yè)務(wù)合作。三是交流成果經(jīng)驗，征集優(yōu)秀案例，在黨建工作會、現(xiàn)場推進會、座談會、交流會、專題會等會議上進行成果發(fā)布，打造樣板，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗。

三是夯實服務(wù)旗幟。突出問題導(dǎo)向，持續(xù)解決職工群眾急難愁盼問題。一是動態(tài)跟蹤問題清單整改情況，結(jié)合主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等對照查擺的問題，逐一自查自檢，項目化推進。二是針對黨建考核反饋的問題點、經(jīng)營考核中存在的短板弱項，逐項列出針對性的整改措施，壓實責(zé)任主體，提升基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。三是密切聯(lián)系群眾，持續(xù)開展調(diào)研工作，關(guān)注職工思想動態(tài)，想職工之所想，急職工之所盼，加強人文關(guān)懷。

2．匯才聚智強發(fā)力，打造“三支”隊伍

一是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Ｍㄟ^創(chuàng)新大賽、伯樂激勵等措施，建立人才聯(lián)系庫，開展“創(chuàng)新智控”大賽，在供需端切實解決“選、引”問題。堅持體系育才，實施“四雁齊飛”計劃，精準(zhǔn)發(fā)揮干部人才頭雁作用；推進需求契合、產(chǎn)業(yè)聚合、內(nèi)部融合、校企聯(lián)合的“四合融優(yōu)”機制，開展交流掛職，逐步走開“鑄劍”隊伍自主培養(yǎng)模式。堅持科學(xué)用才，按照“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”原則，施行多崗位交流鍛煉，不斷優(yōu)化完善基于實際績效的分配制度。

二是打造“四個合格”黨員隊伍。實行考核雙維化機制，確保黨員政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力雙提升。按照《黨章》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞“四個合格”黨員要求，從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面對黨員進行綜合考核。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、立足崗位、動態(tài)調(diào)整、民主公開的原則，進行黨員分類、管理分組、考核分級，做到黨員活動有平臺、黨員評價有量尺、黨員處置有依據(jù)。

三是打造“四有一善”職工隊伍。圍繞“德才兼?zhèn)洹⑽搴暮！⑷吮M其才、實干為先”的人才理念，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、善傳承弘揚航天精神的職工隊伍。廣泛宣傳老一輩航天人的先進事跡，激勵新時代青年賡續(xù)紅色血脈，擔(dān)當(dāng)歷史使命。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，利用導(dǎo)師制、導(dǎo)師計劃、團隊分享會等形式，促進航天精神的傳承和發(fā)展，加快新員工的成長速度，提升團隊整體能力和效率，帶動引導(dǎo)廣大青年職工進一步提升思想凝聚力、政治領(lǐng)導(dǎo)力和組織推動力。

3．同頻深融強突破，鍛造“六個”引擎

一是鍛造政治引擎，堅持向“黨”靠攏，打造強根工程。十七所嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深化落實黨委貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署工作機制，開展落實情況“回頭看”工作。持續(xù)實化“兩個一以貫之”，動態(tài)優(yōu)化“三重一大”決策效能，防范決策風(fēng)險。采用集中輔導(dǎo)、專題研討、聯(lián)學(xué)聯(lián)議、難題共答等多種形式，認真探索實施領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力提升計劃。打造“4 N”宣傳陣地，營造良好輿論氛圍，積極在權(quán)威雜志、國家級媒體發(fā)布黨建工作創(chuàng)新機制及成效30余篇。組織多樣化的政治學(xué)習(xí)、理論研討和專題教育活動，講好身邊航天故事，引導(dǎo)員工樹立正確的政治方向和價值取向，增強政治敏銳性和鑒別力。

二是鍛造思想引擎，堅持向“實”發(fā)力，打造鑄魂工程。黨委落實“4221”計劃，指導(dǎo)基層支部開展“4111”行動，充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會一課”、線上線下培訓(xùn)等多種形式，組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展晚間一小時“充電課堂”，引導(dǎo)關(guān)鍵核心骨干強化理論武裝。鞏固拓展主題教育工作成果，建立調(diào)查研究長效工作機制。開展“擎旗奮進踐使命、踔厲奮發(fā)譜新篇”系列文化活動，發(fā)布宣傳片《求索》和IP形象“航小控、航小晶”，邀請航天專家、所老領(lǐng)導(dǎo)同志與青年“面對面交流、心連心解惑”。

三是鍛造主業(yè)引擎，堅持向“戰(zhàn)”奮進，打造深融工程。十七所聚焦主責(zé)主業(yè)，組織召開產(chǎn)品質(zhì)量問題反思和警示教育會，落實《“揭榜掛帥”科技創(chuàng)新項目管理辦法》，加速推進科技創(chuàng)新。重視“政治體檢”，借助問題整改提升治理效能，采用周碰頭、月點評、季總結(jié)的工作機制，支撐中心工作持續(xù)向好發(fā)展。提升黨建帶工建、團建水平，建強主心骨，開展四個“一起”、助老志愿服務(wù)、暑期航天科普等便民活動，夯實干事創(chuàng)業(yè)的群眾基礎(chǔ)。廣泛開展青年“五小”成果競賽、青年職業(yè)技能競賽等活動，不斷提升所內(nèi)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

四是鍛造組織引擎，堅持向“隊”戰(zhàn)斗，打造固本工程。“一對一”輔導(dǎo)兼職黨務(wù)干部，嚴(yán)格執(zhí)行“3 1 N”工作要求，不斷扎實黨建工作基礎(chǔ)。以“縱”“橫”交織模式打造學(xué)習(xí)矩陣，向重點人員配發(fā)學(xué)習(xí)資料，著力實現(xiàn)學(xué)習(xí)人員范圍“零遺漏”。組成“科技引領(lǐng)宣講團”，面向一線講授微黨課，增強自信心與凝聚力。選樹命名黨員突擊隊百余支，充分發(fā)揮模范典型的帶動作用。以“黨建鏈”帶動“發(fā)展鏈”和“創(chuàng)新鏈”，聯(lián)合有關(guān)部門、優(yōu)勢高校和產(chǎn)業(yè)鏈上游單位搭建黨建合創(chuàng)平臺，推進黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營全融真融深融。帶領(lǐng)團隊先后獲得全國巾幗文明崗、中國青年女科學(xué)家獎、全國“工人先鋒號”、全國五一勞動獎狀、全國文明單位等國家級榮譽。

五是鍛造隊伍引擎，堅持向“人”用心，打造育才工程。推進人才強國戰(zhàn)略，有效履行黨管干部、黨管人才、選賢任能機制職責(zé)，著力提升引才質(zhì)量。完善干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用工作機制，關(guān)注提拔青年人才進入領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，有效優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)梯隊。著力打造領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部快速補齊能力短板、提升履職本領(lǐng)。編制十七所戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才培養(yǎng)及選樹規(guī)劃一體化推進方案，帶領(lǐng)個人獲得全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖思t旗手、全國巾幗建功標(biāo)兵、中國青年五四獎?wù)碌泉勴棥?/span>

六是鍛造作風(fēng)引擎，堅持向“正”瞄準(zhǔn)，打造正氣工程。牢牢把握習(xí)近平總書記提出的“九個以”的實踐要求，以“10 N”為重點推進政治監(jiān)督。構(gòu)建形成“大監(jiān)督”格局，制定《開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作方案》，建立常態(tài)化“四不兩直”作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查和“紅黑榜”通報機制。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，教育黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確權(quán)力觀。

04

思考與體會

1．要提升思想引領(lǐng)力

要著力抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和重要指示批示作為首要政治任務(wù)，每年制定重點專題，實現(xiàn)學(xué)習(xí)多樣化，壓茬推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大普及大落實。要抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。把準(zhǔn)目標(biāo)要求，抓住學(xué)習(xí)重點，切實在學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》上下功夫見成效，堅持原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和鞏固深化紀(jì)檢干部隊伍教育整頓成果銜接起來，抓好以案促學(xué)，強化警示教育，開展以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，真正用黨規(guī)黨紀(jì)校正思想和行動，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。

2．要提升組織凝聚力

充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。分類推進黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，大力開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，把解決改革發(fā)展和職工群眾工作生活中的實際困難作為黨支部活動的重點，積極運用機制拓展雙方合作“平臺”“話題”，持續(xù)為高質(zhì)量黨建增添色彩。依托宣傳陣地，持續(xù)講好單位故事，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。深化實踐活動，開展“我是黨員我優(yōu)秀”“先進工作者”等選樹活動，充分發(fā)揮黨員帶頭奉獻、先進主動作為的先鋒模范作用。

3．要提升文化感召力

不斷完善黨建體制機制，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。開展形勢任務(wù)教育和意識形態(tài)教育，將傳承弘揚航天精神納入“十四五”黨建和企業(yè)文化建設(shè)。深入推進新時代廉潔文化建設(shè)，落實“清廉之家”建設(shè)實施方案。加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實“青馬工程”和青年精神素養(yǎng)提升工程。切實增強工會組織服務(wù)力，打造“四優(yōu)四心”工作體系，激發(fā)職工工作積極性，確保各項任務(wù)順利完成。推動黨的建設(shè)“六大工程”和黨建“鑄劍”品牌扎入基層，持之以恒加強黨組織建設(shè)，打造能“立起來”“叫出去”的特色品牌，探索創(chuàng)新高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新載體、新方法。

（作者：黃鍇 鄭莉 項陽 潘慧 張艾驄 孟奇奇）

企觀國資是企業(yè)觀察報社官方微信公眾號。《企業(yè)觀察報》是由國務(wù)院國資委指導(dǎo)、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主管主辦的全媒體平臺，被國務(wù)院國資委認定為“國資國企自有輿論平臺”，致力于以專業(yè)化、市場化、國際化視角關(guān)注報道中國企業(yè)改革發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證號：10120240005

微信公眾號：cneoguo（企觀國資）

地址：北京市海淀區(qū)紫竹院南路2號

電話：010-68719177 13911965371

為加強與讀者的互動，有興趣的朋友，歡迎掃描如下二維碼加群，請務(wù)必注明姓名、公司與職務(wù)！