陽信：黨員管理“小積分”，激發(fā)基層黨建“大活力”（黨員管理積分工作方案）

近日，在陽信縣河流鎮(zhèn)富民嘉苑新村的黨員積分超市，記者看到整潔的貨架上擺滿了香皂、84消毒液等生活用品，每個商品“明碼標價”：1塊香皂1積分、1包口罩2積分……

今年以來，陽信縣不斷細化黨員量化積分措施，努力構建“用制度管人、用積分說話”的黨員教育管理模式。富民嘉苑新村作為陽信縣試點之一，率先開展志愿服務積分兌換。

在陽信縣“十百千萬行動”中，富民嘉苑新村黨支部通過“1 1 9”黨員聯(lián)戶機制對黨員積分賦值，帶動了黨員參于村內公益事業(yè)、民意調查等工作的積極性，在大走訪工作中，隨處可見黨員身影。“我們黨員通過量化測評獲得考核分，參與政策宣傳、糾紛調解、文化惠民等活動來獲得志愿服務積分，累計到一定額度之后，借助每月主題黨日進行積分兌換。”富民嘉苑新村黨支部書記宋夫堂說。

據(jù)了解，今年以來，陽信縣探索將黨員積分管理融入農(nóng)村具體工作中，推動黨員在農(nóng)村工作中當先鋒，做示范，既實現(xiàn)了對黨員的有效管理，又推動農(nóng)村工作持續(xù)向好發(fā)展。

科學設置積分項目，讓黨員做得有“度”。將黨員積分管理考核分為基本分、加分項和減分項3項指標，除去繳納黨費，參加“三會一課”、主題黨日等規(guī)定動作之外，還將致富帶富、志愿服務、參與村莊管理、推動鄉(xiāng)村振興等“軟指標”轉化為“硬標尺”，讓黨員“行有標尺、做有標桿”。

精細管理積分流程，讓黨員評得有“數(shù)”。通過“一月一登記、一季一亮分、一年一總評”，由村黨支部為黨員積分或減分，積分結果在黨員大會上通報并進行公示，讓黨員在評分對比中找差距、添動力，引導黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。

充分運用積分結果，讓黨員干得有“勁”。通過“黨員積分制”推動量化考核、分類管理，對黨員年度考核優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種等次，把積分情況與學習培訓、黨內關懷、村級后備干部儲備等相結合，對積分落后、表現(xiàn)一般的由村黨支部及時提醒教育，引導黨員比奉獻、爭先進、當先鋒。

“通過積分超市物品兌換，小小的物品表達了黨支部和群眾對我這個黨員的認可程度，我拿到這個暖暖杯很激動。”富民嘉苑新村黨員高同林說。黨員積分超市里的小物品不僅僅是物質的獎勵，更是通過物質獎勵激發(fā)黨員身份的榮譽。同時，充分調動黨員參加組織生活和村莊治理的積極性和主動性，進一步提升了黨建引領基層治理的活力與水平。

(大眾日報客戶端記者 程芃芃 通訊員 邳建權 郭志強 王凱月 報道）