北京紅帆：金融機構黨建工作需要處理幾種關系？（金融機構的黨建工作）

金融機構黨建工作需要處理幾種關系？黨的十八大以來，我們黨反復強調要把防控金融風險放到更加重要的位置，牢牢守住不發生系統性風險底線，同時，采取一系列措施維護金融安全和穩定。可見，金融機構黨的建設具有核心地位，對經濟發展是起決定性作用的。針對我國可控的金融風險之下，金融機構的黨組織需要在加強黨員干部新時代中國特色社會主義的思想武裝，創新職工思想政治工作，融合馬克思主義學風和金融業務，抓好金融法治宣傳教育方面，做好落實工作，提高應對金融風險抵抗力，準確預判，有效防范，不忽視一個風險，不放過一個隱患。（紅帆：黨建品牌包括哪些方面？黨建品牌有哪些構成要素？）

金融機構黨建品牌創建，金融機構黨建工作融合

（一）金融機構黨的思想建設與黨員領導干部隊伍建設的關系

黨的領導體制改革使得政治路線得以確定，黨員領導干部的自身建設就成為金融機構黨的建設的決定性因素。1979年3月，鄧小平在《堅持四項基本原則》一文中指出：“中央認為，今天必須反復強調堅持這四項基本原則，因為某些人（哪怕只是極少數人） 企圖動搖這些基本原則。這是決不許可的。每個共產黨員，更不必說每個黨的思想理論工作者，決不允許在這個根本立場上有絲毫動搖。”目前，工作跟進不到位，干部自身要求松的問題在金融系統的領導干部中始終存在。

究其原因需要在以下幾個方面嚴格要求：

(1) 重視理論學習，對黨的方針政策深入學習，深刻理解科學發展觀的內涵。

(2) 認識到思想工作與業務工作的相互作用。

(3) 認識到黨員領導干部思想建設對金融群體建設的作用。

黨員領導干部在理論思想上要堅定黨的宗旨，否則會導致黨員領導干部在領導崗位上難以將人民的利益放在首位，而是只顧及自己的利益，打個人的小算盤，有的甚至腐化隨落，走向反面。

（二）金融機構黨的建設與本部門黨的黨務工作的關系

加強黨務工作的針對性，防止工作的交接斷層。目前，大多數金融機構沒有專門的黨務工作機構而是由同級的人事部門代管金融企業黨的工作，容易出現人事、監察的名存實亡，長抓黨務工作的交接斷層。黨的領導方式、黨內監督、組織協調等方面工作沒有充分落實，出現領導對黨建工作的關注斷層。因此，建立獨立的黨務機構，提高工作的針對性，進而提高黨建工作的關注度，加強金融企業的思想意識，切實提高黨的質量。

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（三）金融機構黨的思想建設與本部門業務工作的關系

黨建工作從根本上影響金融業務工作好壞，關系改革發展全局不容置疑。首先，黨的思想建設決定著黨建工作的落實情況。黨員則是實踐者，先行者。黨員自身的先進性有利于深化金融黨建工作的創新思路。而黨員先進性是黨建工作的永恒主題。黨員必須做好以下要求才能發揮黨員的先進性：一是要保持良好的精神狀態，不畏懼困難。黨員在面對困難時保持良好的精神狀態是衡量黨員先進性的標準。二是要創造性地做好本職工作。如果出現工作失誤，就要勇于承擔責任。承擔責任最好的表現就是要完成好本職工作。要有輻射力和帶動力，自身要說老實話、辦老實事，做老實人，形成黨員干部身先士卒有作為，職工緊跟其后能作為的工作作風。

其次，正確認識黨員和金融企業黨建的內在聯系，借助黨員先進性的依附載體，創造性地開展黨的工作。黨建工作不僅是一項基礎性的管理工作，而且是一項高層次的管理活動。在以人為本的現代管理理念下，黨建工作已經成為企業管理的重要組成部分。黨的工作有必要結合業務發展目標制定相應的具體實施措施。同時，又要有意識地把業務工作的項目管理引入黨建工作。要明確相關職能部門的工作職責，并根據項目的重要程度，提出不同的工作要求和與考核相掛鉤的比例，使黨建工作目標明確、責任到人，更好地服務和促進金融業務發展。

最后，擴大資源對黨建工作的全面滲透。黨的各項資源要與業務發展相互融合。通過在資源共享上對接，適時地把黨的政治資源、組織資源延伸到業務發展的各個層面，同時把金融業務的物質資源、人才資源融入黨組織建設的各個階段，努力實現黨建工作與金融業務資源的相互融合。合理協調兩者的關系，立足于黨建工作的核心位置。在黨建資源與業務資源整合方面，以黨政協調為目標，以維護黨的領導為先導，要以發揮黨組織在協調和服務方面的職能作用為基礎，促進黨建工作資源與金融業務資源深度融合、相互作用。

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